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同じ市区町村の求人をもっと見る京進のほいくえんHOPPA草津大路園の保育士求人（正職員）
NEW【草津市大路】正職員にて２０２６年４月１日入職までの方限定！入社祝い金10万円進呈！❀令和7年度より月額手当が増額！！❀JR草津駅徒歩3分！0～2歳児までを預かる 定員19名の小規模認可保育園です！子どもたちと丁寧にかかわることができますよ♬正職員の保育士募集♬
- 給与
- 正職員 月給 224,010円 〜 275,020円
- 仕事内容
- 0歳～2歳児の保育業務全般 〇子どもたちの身の回りのお世話 〇保護者と協力しながら、子どもたちの健やかな成長を手助けする 〇担任として保育計画や製作などの活動及び行事の立案・実行 〇施設内の安全点検 など 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲の業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲の事業所
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方 2年制大学/専門学校/4年制大学を卒業されている方
- 住所
- 滋賀県草津市大路1丁目15-41 ステートミナミ1F JR草津線 草津駅から徒歩で3分 琵琶湖線 草津駅から徒歩で3分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るANERA【2025年06月01日オープン】の保育士求人（正職員）
◎土日祝休み◎ブランク可◎手厚い教育体制が整っている職場です☆保育士資格を活かして一緒に働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 215,000円 〜
- 仕事内容
- 送迎、レク、療育等の放課後等デイサービス業務全般。 保育士の知識・経験を活かし、主に現場でのサービスの中心となって子どもの支援・療育をおこなっていただきます。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：あり ※会社が指定する近隣エリアへ変更の可能性があります
- 応募要件
- 保育士資格 普通自動車運転免許（AT限定可） 未経験・ブランク可 年齢・学歴不問
- 住所
- 滋賀県草津市東草津3丁目5番25号 JR草津線 草津駅から徒歩で20分 琵琶湖線 草津駅から徒歩で20分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るこっとん保育園草津【2026年04月01日オープン予定】の主任保育士求人
滋賀県草津市に新規開園する小規模保育園のオープニングスタッフ募集！
- 給与
- 正職員 月給 291,000円 〜
- 仕事内容
- 小規模保育園の主任保育士として以下の業務を行っていただきます。 ★園長と現場職員をつなぐ中間管理職的立場として、保育スタッフとチーム運営の両方を支えていただきます。 【保育運営】 ・保育リーダーとしての役割 ・保育士への助言・育成 ・乳幼児保育の実践・指導 ・保育計画・指導案の作成と確認 ・子どもの発達状況の把握と支援方法の検討 ・園長不在時の代理対応 ・行事やカリキュラムの運営補助 【職員管理・チーム運営】 ・シフト作成や勤務ローテーションの調整（園長補佐） ・スタッフ間の連携強化・ミーティング運営・対応指導 ・保育士の研修や育成計画の実施 ・書類（保育要録・児童票・週案等）の確認・指導および助言 【安全衛生管理】 【保護者対応・地域連携】 ・保護者対応の中心として相談・苦情対応 ・面談や行事時のリーダー対応 ・地域・行政・関係機関との連携補助 ・子育て支援や地域交流イベントの企画・運営 【行政・園運営サポート】 ・指導監査時の資料整備補助 ・職員会議、運営会議への参加、報告書作成 ・園内評価・自己評価のまとめ対応
- 応募要件
- ＜応募必須要件＞ ・乳児保育を５年以上経験がある方（役職経験があればなお可） ・保育士資格（必須）、幼稚園教諭免許（あればなお可） ・保育士等キャリアアップ研修受講状況（あればなお可） ・一般的なPC・Officeの操作ができる方
- 住所
- 滋賀県草津市草津3丁目13番47号 木屋長ビル1階 JR 「草津」駅より徒歩18分 JR「南草津」駅より徒歩25分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
児童発達支援・放課後等デイサービス ヒトツナ志津教室【2026年01月オープン予定】の保育士求人（正職員）
スライドギャラリー
未経験可☆社会保険完備◎完全週休2日制！仕事とプライベートの両立もしやすい◎放課後等デイサービスで保育士として働きませんか？
◆ヒトツナ志津教室の特徴
「ヒトツナの理念」
－人との繋がりが未来を紡ぐ子どもたちにとって乳幼児期から学齢期という重要な学びの時期にどのような大人や仲間たちと出会うかが、その子の個性や将来の選択に大きな影響を与えます。
私たちヒトツナグループは「人との繋がりが未来を紡ぐ」という想いを胸に、良き支援者として子どもたちの成長を後押しし、希望あふれる未来をともに描くサポーターでありたいと考えています。
「ヒトツナの集団療育」
ヒトツナの集団療育では、子どもたち一人ひとりの発達段階や個性に合わせて、毎日さまざまな活動を用意しています。運動で体を動かし、勉強で知的好奇心を育み、音楽や工作では表現力や創造性を伸ばします。これらのプログラムを日替わりでバランスよく体験することで、心と体の成長をまるごとサポート。
友達やスタッフと一緒に取り組むことで、社会性も自然と身につきます。
楽しみながら、子どもたちが自信を持って成長できる環境がここにあります。
遊びや体験を通じ、自分自身の思いを発揮できるように支援し、「自分らしく」人生を充実させるための療育を行っています。
全国50事業所程が加盟するヒトツナグループの教室として、児童精神科医やヒトツナ本部スタッフのアドバイスを受けながら、今と先を見据えた支援を提供します。
◆未経験・ブランクのある方も歓迎！安心してスタートできる環境です◎
「分からないことは何でも聞ける！相談制度」
未経験者向けの研修カリキュラムや本部スーパーバイザーへの相談窓口を設けています。「○○な子に対してはどういう支援をするべき？」「どうすればもっと効率的に仕事ができる？」など現場の困りごとから運営面まで不安なことはすぐに解消！安心して業務に取り組めます。
（例）○○する子にはどういう支援をしたらよいの？/保護者への対応方法/行政提出書類や実地指導対策/スタッフ育成や人間関係のマネジメントなど
「未経験からでも専門家に！スキルアップできる環境があります！」
月に2回のグループ合同研修では、医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士等の専門職が主催する研修も受けられます。支援の幅を広げたい方にはピッタリです。また、希望者は他のヒトツナ教室のスタッフと情報交換や交流の機会もあり、継続して学び合える環境です。
（例）臨床心理士によるアセスメント（利用者の状況把握・分析）研修/言語聴覚士による知的障害のある子の言語発達について/看護師による感染症蔓延防止研修/他事業所とのミートアップ（交流・情報交換）など
◆お仕事の内容
・子どもたちへの支援（遊び、集団活動の企画、個別トレーニングの提供、食事・トイレの補助など）・学校・ご自宅への送迎
・保護者の方とのコミュニケーション・相談対応
・季節のイベントやレクリエーションの企画・運営
子どもたちの「できた！」を増やして、たくさんの笑顔に出会えるやりがいのあるお仕事です。
◆働きやすさのポイント
・週休2日制でメリハリのある働き方
しっかりお休みが取れる環境で、オンとオフのバランスを大切にできます。・安心の福利厚生
社会保険完備に加え、各種手当や昇給・賞与もあり、安定した環境の中で長く働けます。・残業ほぼなし・持ち帰り仕事ゼロ
残業は月10時間以内、業務は全て勤務時間内で完結するようにスタッフで協力して働けます。プライベートの時間も大切にできます。
・資格取得支援あり
スキルアップ・キャリアアップを目指す方に向けた支援制度も整っています。・相談しやすい、助け合える職場
チームワークやコミュニケーションを大切にしています。スタッフ同士で信頼し合い、フォローしながらチームで子どもたちの成長を見守ります。◆このような方を歓迎します！
・チームワークを大切にできる方・子どもが好きな方
・工作・運動・音楽など、得意なことを支援に活かせる方
スタッフ同士で意見を交わしながら、より良い支援を一緒に作っていける環境です。
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
・基本給 190,000円～ ・職務手当 10,000円～ ・処遇改善手当 10,000円～ ・固定残業代なし 昇給年1回 賞与年2回 通勤手当 月額上限10,000円 試用期間3ヶ月（同条件）
勤務時間
（1）8:30～17:30 （2）9:30～18:30 休憩60分 残業月10時間
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
設立年月日
2026年1月
施設・サービス形態
1日の流れ
出勤
ヒトツナ志津教室で働くスタッフの1日の流れを紹介します。 出勤したらまず当日の予定確認と朝礼から始まります。 業務の流れや引き継ぎ事項を確認して、チームで情報を共有します。風通しの良い職場なので、みんなで意見交換しながら1日をスタートさせます♪（学校休業日・長期休暇等は業務内容や時間に変更があります。ご不明な点はお問い合わせください。）
療育準備・事務作業
午前中は主に準備の時間です。 療育で使用する教材作りや、プログラムの流れの確認を行います。保護者とのメッセージのやり取り（HUGシステム利用）や、必要な物品の買い出し、SNSやブログの更新なども行います。また、サービス担当者会議等で、子どもの支援内容を話し合います。 月に1～2回は研修もあり、年6回のスーパーバイズで専門的なアドバイスも受けられるので、常にスキルアップできる環境です！
お昼休憩
自由に休憩時間を取ることができます。 事業所の目の前にスーパーがあるので、お昼ご飯の調達も便利です。面談などで時間がずれる場合は柔軟に調整できますので安心してください◎
送迎・受け入れ準備
午後からは送迎が始まります。 社用車で草津市、栗東市、特別支援学校などを中心に事業所から約5km圏内を送迎します。 送迎に出ないスタッフさんは、おやつの準備や課題の準備、事務作業など、子どもたちを迎える準備を行います。
療育・遊び
子どもたちが到着したら、自立課題・宿題の見守りやサポートを行い、その後はおやつタイムです。 子どもたちの様子を見ながら、一人ひとりに合わせた関わり方を大切にしています。
療育プログラム実施・自由遊び
療育プログラムを実施します。 サーキット運動やソーシャルスキルトレーニング、季節に合わせた工作など、子どもたちの成長を支援する活動を行います。子どもたちの笑顔が何よりのやりがいです！
送迎・片付け
子どもたちを自宅まで送迎します。 送迎に出ない方は事業所の清掃と消毒を担当し、HUGシステムを使って保護者に今日の様子を共有します。一日の活動を振り返りながら、翌日の準備も進めていきます。
退勤
翌日の準備と共有事項の報告を終えたら退勤です。 月の残業は約10時間程度なので、プライベートとの両立もしやすい環境です。子どもたちの成長をサポートする喜びを一緒に感じませんか？あなたのご応募、心よりお待ちしています！
応募に関するよくある質問
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求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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