児童発達支援・放課後等デイサービス　Musicco stepの保育士求人（契約職員）

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児童発達支援・放課後等デイサービス　Musicco stepの保育士求人（パート・バイト）
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【2026年2月までの入職枠】姫路市◎幼児から小学生の子どもにていねいに向き合える／児発・放課後等デイ／保育士／◎経験年数加算アリ／午後勤務
給与
パート・バイト時給 1,170円〜
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスでの直接支援業務・関連する業務週１～３日勤務就業場所の変更なし雇用期間：1年間更新の条件：自動更新更新の上限：なし
応募要件
保育士資格下記の資格をお持ちの方は別の求人情報あり ◆精神保健福祉士（PSW） ◆教員免許保持者 ◆児童指導員任用資格 ◆社会福祉士 ◆社会福祉主事 ◆心理士
住所
兵庫県姫路市辻井1丁目9番19‐1号 JR姫新線(姫路～佐用) 播磨高岡駅から徒歩で27分
特徴
職場の環境
職員の声
未経験可
社会保険完備
車通勤可
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
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good 　【2025年05月01日オープン】の保育士求人
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＜2025年5月オープンしました☆＞未経験可◎土日休みの完全週休2日制！保育士として新たな環境で一緒に働きませんか？
給与
正職員月給 185,000円〜 230,000円
仕事内容
障がいのある子どもたちの支援・学習支援・運動支援・発達支援業務の変更範囲:変更なし転勤の可能性なし
応募要件
保育士経験不問年齢不問学歴不問
住所
兵庫県姫路市東辻井４丁目４番７号 JR姫新線(姫路～佐用) 播磨高岡駅から車で10分
特徴
未経験可
車通勤可
週休2日
残業ほぼなし
交通費支給
年齢不問
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放課後等デイサービス　SUNRISEの保育士求人（正職員）
【姫路市東今宿】土日お休み！未経験・ブランクOK◎保育士として成長できる職場です
給与
正職員月給 200,000円〜
仕事内容
【主な業務】・児童への直接支援・送迎業務および送迎車への添乗業務従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：法人内事業所
応募要件
保育士資格 ※未経験・ブランク可 ※年齢・学歴不問
住所
兵庫県姫路市東今宿2丁目7-16 姫路MSビル1階 JR姫新線(姫路～佐用) 播磨高岡駅から徒歩で16分
特徴
職場の環境
1日の流れ
未経験可
社会保険完備
車通勤可
週休2日
交通費支給
年齢不問
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児童発達支援・放課後等デイサービス　Musicco stepの保育士求人（契約職員）

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月給185,000円〜

最終更新日:2025/07/04

★☆契約社員（正社員登用制度あり）/保育士☆★年間休日110日！昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！

☆正社員登用制度あり☆

働きやすさを重視した制度

＊見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます
＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします！
＊WワークもOK！あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です★
＊交通費支給あり！通勤にかかるお金をサポートします♪

事業所の特色

＊困った際にすぐに質問できる雰囲気が魅力のひとつ。リラックスして仕事に取り組めます。
＊職場の男女比：ほぼ女性職員の職場です。
＊20～30代の職員が多数活躍中◎年功序列ではなく、職員の「成長したい気持ち」を重視してキャリアアップ支援を行っています。
＊入社後はあなたのキャリアに合わせて研修・教育を実施◎業務でわからないことがあった際は一緒に解決していきましょう！

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

【施設の特徴】音楽療法・ビジョントレーニング・ペアレントトレーニングで保護者支援でお子さまと保護者様をサポートさせていただいています。サポートを必要とするお子さまが通われている施設で、少人数制でお預かりしています。記録の丁寧さに保護者様から喜ばれています。児童発達支援では、療育のプロフェッショナルから研修を受け、トモニ療育センターの療育教材を使用しています。そこで、療育とそれに伴う事務などを行っていただきます。基本的に療育補助の役割です。慣れてこられたら療育プログラムの立案も可能です。【アットホームな職場環境】・仕事しやすい明るい環境

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【契約職員】月給185,000円〜

給与の備考

※処遇改善手当10,000円含む（業績、職務遂行能力による） ※別途支援金あり（不定期） ※業績、職務遂行能力、スキルアップを評価のポイントとし、2～3年毎に検討（基本キャリアパス）【別途支給】・業種手当：保育士（保育経験勤続3年以上）3,000円 ※療育経験については年間180回以上の勤務が条件です。療育＝「児童福祉事業に従事した経験」については、児童福祉法に規定された各種事業での経験に加え、幼稚園（特別支援学校に限らない）、特別支援学校、特別支援学級又は通級での指導における教育の経験を含むものとする。【昇給】あり：勤続年数により【賞与】なし ※正職員登用になった場合、年１回あり。施設の業績達成率に応じて、職務遂行能力を評価ポイントとして算出する

待遇

社会保険完備交通費支給制服貸与副業OK

・交通費支給（上限10,000円/月）・資格取得支援、手当あり・マイカー通勤可（社内規定あり）・上着のみ支給・資格取得支援、手当あり・研修制度あり・施設見学OK ・WワークOK ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）〈感染症対策として以下の取り組みを行っています〉 ◎定期的な換気 ◎消毒液設置 ◎労災保険 ◎服装自由