みらいキッズ佐賀大和【2025年10月01日オープン】の保育士求人（正職員）
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児童発達支援事業所・みらいキッズ佐賀大和で保育士を募集中！!
健康と福祉にたずさわる人がもっと輝ける『未来』へ
2015年の創業以来、スタッフの皆様と力を合わせ、おかげさまで会社組織として順調な成長を遂げています。(現在、治療院１店舗、多機能型放課後等デイサービス4店舗、児童発達支援事業所3店舗、就労継続支援B型1店舗)
《2025～2026年度予定事業》
R7年10月：みらいキッズ佐賀大和
R7年11月：保護猫譲渡施設『ニャンくるないさ』(就労継続支援B型の施設外就労先)
R8年２月：みらいスイッチみやき町
R8年４月：みらいキッズ八戸、みらいスイッチ合川、訪問看護ステーション、相談支援事業所
R8年 ：みらいスイッチ吉野ヶ里
R8年９月：みらいスイッチ櫛原
三根、鳥栖、川副、大刀洗、筑紫野、大野城、広川、大木、筑後、八女、荒尾店OPEN予定。
競合に負けない高待遇、等級制度でグングン昇給。明確なキャリアアップ制度あり。
児童福祉分野(みらいスイッチ、みらいキッズ)では心身の成長や発達に心配のある未就学児、６～１８歳までの児童をお預かりします。
①運動療法②食育③成功体験の３つの柱で『非認知能力』の向上を目指す支援を行なっています。
成人分野では１８歳以上の方を対象として一般就労に向けた福祉サービスを提供します。会社と共に成長し、楽しく優しく指導ができる方を大歓迎です。
・治療院事業のビジョン
『身体が変われば、未来が変わる』
・児童福祉事業のビジョン
『適切な支援が受けられない子供を0にする』
・成人福祉のビジョン
『障がいを抱えている人が、親なき後でも生まれ育った地域で安心して暮らせる受け皿になる』
我々が目指すビジョンを達成するためにはこの想いに共感していただける人材が必要不可欠です。どの職場よりも働きやすく、充実した待遇と万全の教育システムであなたの夢を叶えましょう。
未来ケアグループは
『ただの働く場所』ではなく
『夢を追いかけ、夢を叶える場所』である
あなたの未来はここにあります。
ご応募をお待ちしています。
＜新規＞児童福祉事業
多機能型放課後等デイサービス
【みらいスイッチ神埼第二】
予想を超える反響で待機児童多数につき近隣エリアに続々開所予定
児童発達支援事業所、放課後等デイサービスのスタッフ募集
子供たちの特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理、実施のサポートを行います。
働く上での魅力と求める人材
魅力
①週休二日制(日曜固定+ほか1日)
②サービス残業や持ち帰りなし
③キャリア形成で年収アップも可能
④未経験でも安心の充実サポート
⑤年齢性別不問(中高年の方も活躍中)
⑥人間関係構築しやすい社員
⑦充実の福利厚生
⑧ブランクがあっても大丈夫
職場の困りごとで多い人間関係も事業所の立ち上げなので既存スタッフとの人間関係構築に困ることはありません。子供が好きで楽しく優しく指導が出来て、一緒に頑張ってくださる方ならどなたでも大歓迎です！！
募集内容
募集職種
仕事内容
子どもたちの「できた！」を一緒に喜べるお仕事です。 発達に特性のあるお子さまたちが自分らしく成長できるよう、スタッフ全員でサポートしています。 💡主なお仕事 ①療育活動のサポート（運動・食育・成功体験・イベント・製作・遊びなど） ②児童の送迎（学校・保育園・幼稚園・ご家庭への送迎あり） ③保護者さまとのコミュニケーション ④事業所内の清掃や支援の準備 ⑤学校や関係機関との連携 ⑥季節のイベントや行事の企画・準備 パソコンやアプリを活用して、記録や事務作業をできるだけ簡単に。 スタッフが子どもたちと向き合う時間を大切にできる環境を整えています。 🧡こんな方にぴったり！ ・子どもと関わるのが好きな方 ・チームで協力しながら働くのが好きな方 ・家庭と両立しながら長く働きたい方 雇用期間の定めはなく、安心して長く続けていただけます。 佐賀県内での異動の可能性はありますが、同じ法人内でのサポート体制がしっかりしています。 「子どもたちの笑顔が、自分の元気につながる」 そんな職場で、私たちと一緒に働いてみませんか？ 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更：面接時にどこの事業所まで転勤可能かをお聞きしています。 （転勤の場合：法人で運営している事業所内）
診療科目・
給与
給与の備考
基本給：150,000円 処遇改善手当：35,000円 資格手当：30,000円 固定残業代：16,000円（10時間分、超過分は別途支給） ・保育士の給与参考モデルケース （S3上限まで昇給する場合） （勤務1年目）年収310～350万程 （勤務2年目）年収350~380万程 （勤務3年目）年収380～400万程 ※公平かつ透明な人事評価制度を採用し、明確なキャリアパスとともに、成果に応じた昇給が期待できます。 〈その他〉 交通費支給 賞与あり ※試用期間なし
教育体制・研修
【児童発達支援管理責任者も目指せる環境です！】 未来ケアグループでは、 児童発達支援管理責任者（児発管）を自社で輩出できる育成制度を整えています。 🔸基礎研修・実践研修の受講費用は会社が全額負担！ さらに、勤務時間内で受講できるため、 仕事と両立しながらスキルアップが可能です。 🔸社内独自の児発管研修「未来の児発管大学」も開講！ 制度理解から実務スキル、管理職としてのマネジメントまで、 現場で活かせる内容を実践的に学べます。 【カリキュラム（例）】 ・児童発達支援・放課後等デイサービスの制度理解 ・児童発達支援管理責任者とは／なるためのプロセス ・アセスメント・モニタリング、個別支援計画書の作成 ・保護者支援・指導員への助言 ・利用者・職員の管理、請求業務 ・HUG（成長療育支援システム）の活用 など この制度により、保育士さんや児童指導員の方が 安心してキャリアアップを目指せる職場環境が整っています。
長期休暇・特別休暇
正月休暇 お盆休暇 有給休暇 慶弔休暇 産・育児休暇
歓迎要件
選考プロセス
１ ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ ２ 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ ３ 個別でお仕事説明会に参加（みらいキッズ吉野ヶ里で行ないます）※参加可能な日時をいくつか提示していただきます ↓ ４ 一次試験（適性検査） ↓ ５ 二次試験(面接実施) ↓ ６ 採用決定のご連絡 ↓ ７ 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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