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- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜
- 仕事内容
- 発達障害児や自閉症児への療育 ・従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲 変更の範囲：なし
- 応募要件
- 保育士 ブランクOK 学歴不問
- 住所
- 埼玉県熊谷市久保島９１５－１JR高崎線 籠原駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上交通費支給退職金あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る放課後等デイサービスDREAM 上柴プレイホール【2026年04月オープン予定】の保育士求人（正職員）
【保育士】【正社員】✨今春4月新事業所オープン！☆ゆとりの10時出社！実働7.5時間！募集している今がチャンス！◆即日勤務可能！◆他にも勤務地あり★お気軽にお問合せ下さい
- 給与
- 正職員 月給 222,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ＜放課後等デイサービスガイドライン抜粋＞ こどもが安全・安心で自分らしく過ごせる居場所として、学校や家庭とは異なる時間、空間、人、多様な遊びや体験活動等の機会を提供することにより、こどもが自己肯定感や自己有用感を高め、ウェルビーイング（身体的、精神的健康・社会的な充足感といった複数の要素が満たされた持続的な状態）を実現していく力を培う。授業の終了後又は休業日に児童発達支援センターその他の内閣府令で定める施設に通わせ、生活能力の向上のために必要な支援、社会との交流の促進その他の便宜を供与すること。とあります。 ※《具体的には》 ＊平日10：00～14：00までは、記録業務・事務作業・課題等の準備・受け入れの準備等が主な業務になります。＊平日14：00以降は、送迎業務・サービスの提供開始～課題・訓練等の実施・学習・おやつ提供・余暇の見守り等です。 ＊学校休業日に関しては午前中9時頃からの受け入れになります。サービス提供時間が長いので季節に応じた催し、イベント等があれば積極的に参加しています。今日は何をしようかみんなで考えるのも楽しいです。帰りの送迎が始まるのは１６時以降です。※トイレ食事等介助が必要なお子様も居ます。
- 応募要件
- ＊保育士 ＊新卒の方、ブランクある方も大歓迎 ＊年齢不問（60歳定年） ＊未経験の方、丁寧にご指導致します
- 住所
- 埼玉県深谷市上柴町東2丁目3-23・深谷駅より車で7分 ・籠原駅より車で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- ◆法人内で保育士9名活躍中◆ お子さまが「食育」や「歯の健康」について、楽しく学べるようにサポートするお仕事です。 保育士としての経験と歯科の知識、 どちらも活かしながら、成長に寄り添えます。 【業務例】 ・キッズスペース、託児室での託児 ・受付業務全般 （お会計、電話応対、窓口対応等） ・診療アシスタント業務 ・診療の準備、片付け ・カウンセリング 【研修について】 入社後の１年間は、歯科の基礎知識を習得するため、完全に歯科助手・受付業務の研修となります。 ＊滅菌専門スタッフが在籍しています。 ＊各種マニュアル、研修カリキュラム完備 ＊資格取得支援あり（口育士など） 【保育士採用実績】 2020年4月：常勤保育士1名 2021年4月：常勤保育士2名 2022年4月：常勤保育士2名 2024年4月：常勤保育士1名 2025年4月：常勤保育士4名 ※変更範囲：法人の定める業務 ※就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 2027年度新卒生の方 ＊保育士の資格を取得見込みの方 ＊申し訳ございませんが、現在既卒生は募集しておりません。 ＊喫煙者の応募はご遠慮いただいております。
- 住所
- 埼玉県熊谷市筑波3丁目202上越新幹線 熊谷駅から徒歩で3分 北陸新幹線 熊谷駅から徒歩で3分 秩父鉄道秩父本線 熊谷駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
児童発達支援 BAMBOOHAT KIDS かごはら教室の保育士求人（正職員）
スライドギャラリー
【保育士】叱りゼロ！1日30回以上褒める支援で子ども達の成長にコミットするお仕事です｜「資格はある。でも未経験。」そんなあなたを歓迎します
―・エイミについて・―
私たちは埼玉県深谷市を拠点に「児童発達支援教室」「放課後等デイサービス」「生活介護施設」「高齢者向けデイサービス」「保育所訪問支援」といった福祉サービスを展開して21年になりました。―・エイミ支援スタイル【1日30回以上ほめる！】・―
私たちの教室では、行動分析学（ABA）をベースに、一人ひとりの特性に応じた療育を行っています。ABAは「ことば」「生活スキル」「集団行動」など、日常の中で必要な力を、小さな成功体験を積み重ねながら身につけていく支援方法です。子どもがなぜその行動をするのか？
どうすれば無理なく良い行動に変えていけるのか？
――そんなことを、スタッフ全員で考え、学びながら支援しています。
「できた！」という喜びをともに味わいながら、無理なく、楽しく、子どもの自信につなげることができます。
だからこそ、未経験でも「子どもが好き」「人の成長に関わりたい」という気持ちがあれば大丈夫。
マニュアルも研修もOJTも、ゼロからサポートします。
―・働きやすい環境を整えております！・―
★残業はほぼなし！子育てしながらでも働けます。お子様のスケジュールとの両立に困りません。弊社では社内コミュニケーションツールを導入しています。その為、上司への相談もスムーズに行うことができます。急なお休みなども気兼ねなくご相談いただけます。スタッフの皆さんには、それぞれのライフスタイルに合った働き方を見つけていただいています。例えば当初は短時間正社員やパート勤務でも、お子様の成長とともに、キャリアアップも可能です。
会社説明会を随時おこなっております。お気軽にお問合せください
児童発達支援 BAMBOOHAT KIDS かごはら教室の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
―・主な仕事内容・― 保育士として培ってきた子ども理解や関わりの経験を活かしながら、 発達に特性のある2～6歳のお子さまを対象に、 個別および少人数での療育・支援を行います。 発達に特性のある子どもへの個別・小集団支援 （遊び・運動・SSTなどを通した、発達段階に応じた関わり） 日々の活動プログラムの実施、振り返り 保護者対応 （お子さまの様子の共有や、相談への対応など） 支援記録の作成 （決まったフォーマットがあるため、記録業務も安心です） チームミーティングへの参加、支援方針の共有 ※クラス担任制ではなく、一人ひとりの子どもと丁寧に向き合える環境です ※従事すべき業務の変更なし ―・1日のスケジュール例・― 8:30 出勤／清掃・療育準備 8:45 ミーティング 9:00 午前の部 療育 12:00 休憩 13:00 午後の部 療育 16:00 ミーティング、記録記入、 事務作業、翌日の準備 17:30 退勤
給与
給与の備考
※実務経験者優遇 ※経験に応じて給与は加算査定致します。 ※面接時給与交渉あり(源泉徴収表をお持ちください) ―・試用期間・― 3ヶ月 試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ―・固定残業代なし・― ―・資格手当（毎月支給）・― ・児童指導員：5,000円 ・社会福祉主事任用：5,000円 ・保育士：8,000円 ・教員免許：8,000円 ・社会福祉士：10,000円 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月)
想定年収
- 【保育士/3年】
- ・入職2年目 350万円
- ・入職6年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
―・研修制度が充実！未経験でも安心・― ★ABAの基礎から実践まで学べる研修体制あり 当社では【応用行動分析学（ABA）】を取り入れ、「叱らない」療育を実践しています。 子どもたちの「できた！」を増やすために、褒めて伸ばす支援が特徴です。 未経験やブランクのある方でも、現場でしっかり学びながら成長できる環境◎ 実際に活躍中のスタッフからは「もっと早くABAを知っていれば…」という声も！ 保育や教育に関わったご経験があれば、その経験をしっかり活かせます！ ★OJT＆月1回の社内勉強会（勤務時間内実施） ★外部研修の参加費補助あり ―・サポート体制もしっかり！スキルアップ可能！・― 資格取得支援制度あり（例：強度行動障害支援者養成研修など全額会社負担） 日々の行動を振り返る「パフォーマンス・フィードバック制度」 役割やスキルに応じた評価を行う「役割等級制度」も導入 相談しやすい環境づくりに注力！専用相談窓口あり 明確なキャリアパスを提示。「何ができれば評価されるのか」がわかります◎ 安心して学び、安心して働ける職場で、子どもたちと一緒に成長していきませんか？
休日
・完全週休2日制（日曜＋希望日1日） ・夏季休暇（4日間：7月～9月の希望日） ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得率高／ほぼ100％） ・慶弔休暇 ・育児休暇（取得・復帰実績あり）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
出勤
出動後、お子さまの受け入れ準備を行います。 教室内の清掃や専用アプリでの出欠、教材を確認します。
ミーティング
スタッフ全員で朝のミーティングを行います。 ABA（行動分析学）を活用して、その日の戦略（活動内容や役割分担、子どもたちの様子）をチームで共有します。
療育（午前の部）
〇個別支援または少人数グループでの活動 → 一人ひとりに合わせたプログラムで、「できた！」を積み重ねます 〇運動・生活・言葉の力を育てる療育プログラム → サーキット運動、手指遊び、模倣あそび、集団あそび など 〇遊びの中にスモールステップの支援を取り入れています → 「楽しい」の中で自然にスキルアップ 〇保護者との連携も大切に → 降園時に短くフィードバック／必要に応じて相談も実施
休憩
休憩時間は基本的に 1時間しっかり確保。 支援の合間に、スタッフが交代で休憩を取れるように配慮しています。
療育（午後の部）
〇集団活動やコミュニケーション遊びを中心に実施 お友だちとの関わりやルールの理解を促進します 〇少人数グループでの活動 → 一人ひとりに合わせたプログラムで、「できた！」を積み重ねます 〇運動・生活・言葉の力を育てる療育プログラム → サーキット運動、手指遊び、模倣あそび、集団あそび など 〇遊びの中にスモールステップの支援を取り入れています → 「楽しい」の中で自然にスキルアップ 〇保護者との連携も大切に → 降園時に短くフィードバック／必要に応じて相談も実施
ミーティング、記録記入、事務作業、翌日の準備
〇ミーティング 「今日の支援で上手くいったところは？」「上手くいかなかったところは？」など本日の支援のフィードバックを行います。 〇記録記入 子どもたちの様子や支援内容を記録します。 〇事務作業 連絡帳の確認や資料作成など、支援を支える事務的な作業を行います。 〇翌日の準備 翌日のプログラムや教材の準備、環境整備を進めてスムーズな支援をサポートします。
退勤
片付けをしてお仕事終了です。お疲れ様でした。
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