児童発達支援事業所swallow【2025年10月01日オープン】の保育士求人（契約職員）

児童発達支援・放課後等デイサービスの現場には、
・子ども対応に追われて余裕がなくなる
・職員間の温度差によるストレス
・現実的でない業務量
といった負担があることを前提に考えています。

だからこそ当事業所では、
「とにかく頑張る」ではなく、
支援の質を落とさずに続けられる仕組みづくりに力を入れています。
（また、職員の心の安定が児童への支援充実につながるとも考えております）

■ 支援の質に直結する“記録”や“連絡帳″を大切にしています。
支援記録や連絡帳は、単なる作業ではなく、次の支援につながる重要なものです。
そのため、記載時間は業務内で確保し、「書けない状態」をつくらない運営をしています。

■ 現場を回すための仕組み
・情報共有の見える化
・役割の偏りを防ぐ業務設計
・感覚ではなく、共通理解で支援を進める体制
属人化に頼らず、誰が入っても一定の支援ができる状態を目指しています。

■ キャリアについて
発展途中の事業所だからこそ、
・支援の組み立て
・環境設定
・チームづくり
といった部分に主体的に関わることができます。
「決まったことをこなす」だけでなく、
現場をつくる側に回りたい方には合う環境です。
また、経験に応じて
・リーダー業務
・後輩育成
なども段階的にお任せしていきます。

将来的に児童発達支援管理責任者（児発管）を目指したい方も歓迎しています。
個別支援計画の考え方や組み立て、支援の根拠づけなど、
日々の実務を通して段階的に関わっていただくことが可能です。
※資格取得だけを目的とした方よりも、支援の質を高めたい方を歓迎しています。

■ 働き方
・土日祝休み
・残業ほぼなし
・休憩はしっかり1時間確保

■ 求める方
経験の有無よりも、
「子どもに丁寧に関わりたい」という姿勢を大切にしています。
※未就学の児童が中心なので、保育士資格もいかせるのではないかと考えております。

■ 最後に
面接では、これまでの経験や関わり方について簡単にお聞きします。
正解を求める場ではなく、お互いの考えをすり合わせる時間にしたいと考えています。
見学のみでも歓迎です。
「少し合いそう」と感じた方は、お気軽にご連絡ください。