さいたまひなた保育園の保育士求人（正職員）

2024年4月に開園したさいたまひなた保育園で、主任ポジションを募集します。
保育の方向性をチームで揃え、職員同士が連携しやすい環境づくりを中心にお願いしたいと考えています。
現場の声を園長・本部とつなぎながら、園の運営をより良く整えていきませんか？

＼こんな方にぴったりな環境です／

・行事準備に追われず、日々の保育に丁寧に向き合いたい
・主任として、現場を支えつつ園の仕組みづくりにも関わりたい
・相談対応や後輩育成、チーム運営にやりがいを感じる

【１】2024年4月開園：まだ“園の文化”を育てていけるタイミング

開園から間もないため、「これから園をもっと良くしていく」段階です。
すでに固まりきったやり方に合わせるのではなく、現場に合う形を一緒に整えていけます。
主任としても、無理なく連携が回る体制づくりから関わっていただける環境です。

【２】子ども主導の保育が特色：行事は多くせず、“日常の保育”を大切に

当園は定員60名程度の規模で、先生主導ではなく子ども主導で行う保育が特徴です。
発表会なども「見せるため」ではなく、日々の遊びや生活の延長として位置づけています。
子どもに「やらせる」ではなく、子どもが「やりたいことをやる」スタイルだからこそ、
主任としても、日々の保育の質向上・職員の連携づくりに時間を使いやすい環境です。

【３】15園規模法人のサポート：主任が抱え込まない“働き方の整備”と見守り

県内15園を運営する法人基盤があるからこそ、制度・ルール・サポート体制が整っています。
✅残業ほぼなし
✅持ち帰り仕事は原則禁止
✅業務量が増えそうな場合は本部が把握し、是正を指導
✅巡回保育士の配置／園内カメラの活用で業務の偏りもチェック
産休・育休・介護休暇も取得推奨。生活の変化があっても続けやすい体制です。

雰囲気や保育方針を見てから判断したい方も歓迎です。
まずはお気軽にお問い合わせください！