さいたまひなた保育園の保育士求人（正職員）

さいたまひなた保育園は、2024年に開園した定員60名の認可保育園です。

現在正社員として転職を考えている方はもちろん、
「今はパートだけれど、そろそろ勤務時間を増やしたい」
「家庭が落ち着き、もう一度常勤として保育にしっかり関わりたい」

そんな方にも、ぜひ知っていただきたい園です。

【1】本部・巡回保育士が支えるから、無理なく保育を続けられる

当法人では、働きやすさを園だけに任せるのではなく、本部や巡回保育士が各園と連携してサポートする体制を整えています。
園だけで課題を抱え込まず、必要に応じて本部とも連携しながら、現場に負担が偏りすぎない環境づくりを進めています。

・年間休日125日
・賞与年2回／計3か月分
・残業ほぼなし
・持ち帰り仕事は原則禁止
・入社月から有休取得可能
・本部、巡回保育士によるサポートあり
・早番、遅番は週1回ずつ程度
・土曜出勤は月2回程度

法人内では、ライフステージの変化に合わせて、パートから正社員へ働き方を変えた実績もあります。
「正社員になると、また忙しい働き方に戻ってしまうのでは」と不安を感じている方にも、保育を長く続けられる環境を整えています。

【2】「教える」より「一緒に考える」子ども主体の保育

当園では「ピースフルスクールプログラム」を導入しています。
先生が一方的に答えを教えるのではなく、

「どうしたい？」
「どうすればいいと思う？」

と子どもの気持ちや考えに耳を傾けながら、一緒に考えることを大切にしています。

日々の対話を通して、

・自分の気持ちや考えを伝える
・相手の話を聴く
・自分たちで解決方法を考える
・違う考えや個性を受け入れる

といった「自立と共生の力」を育んでいます。
これまで培ってきた保育経験も活かしながら、もう一度、子どもたちとじっくり向き合う保育がしたい方にもぴったりの環境です。

【3】行事に追われすぎず、目の前の子どもに向き合える

子どもの「やってみたい」という気持ちを尊重し、日々の遊びや生活を丁寧に積み重ねています。
行事も、大人が決めたものを練習して披露することだけを目的とせず、普段の遊びや活動の延長として取り組んでいます。

・保育参観 年2回
・運動会、生活発表会は3歳児クラス以降
・制作は月1回程度

行事や制作に追われすぎず、目の前の子どもの声を聴き、成長に向き合う時間を大切にできます。

ーこの求人をご覧くださった方へー

「保育の仕事は好き。でも、これからは働き方も大切にしたい」
「家庭や生活が落ち着き、もう少し仕事の時間を増やしたい」
「これまでの経験を活かして、もう一度保育にしっかり関わりたい」
「今の職場とは違う保育にも触れてみたい」

転職を考えるきっかけは、人それぞれです。
当園では、これまでの働き方や経験を活かして、今のあなたに合った形で次のキャリアを考えていただきたいと思っています。

働きやすさも、自分が大切にしたい保育も、どちらも諦めずに働きませんか？
少しでも気になりましたら、まずは園見学からでも歓迎しています。
ご応募を心よりお待ちしております。