かわのこほいく園主任保育士(保育士)求人(正職員

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月給294,950339,150

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かわのこほいく園(保育士の求人)の写真1枚目:

保育の質とチームを支える、主任保育士としての挑戦を応援します!

「子どもも職員も、ここで育つ。」
ウィズチャイルドさくらがおか幼保園は、ジブリ映画『耳をすませば』の舞台・聖蹟桜ヶ丘駅からすぐの、自然豊かな多摩川沿いにある認証保育所です。
地域の子育てを支える拠点として、保育・学童・フリースクール・こども食堂など多様な事業を展開し、子どもたちの“居場所”をつくり続けています。
今回募集するのは、保育士主任(または主任候補)として、職員と子どもたちの育ちを支えるポジション。
保育の質を高めるだけでなく、職員同士の連携や働きやすさにも目を向け、「お互いさま」の文化を育てるリーダーをお迎えしたいと考えています。

~園長メッセージ~
こどもたちの「できた!」という喜びの表情や友達との楽しむ姿、そして何気ない瞬間に見せるかわいい笑顔があふれている、かわのこほいく園です。

まるで家族のような温かさの中で、こどもたちはどんどん自信をつけ、自己肯定感を育んでいきます。

四季折々のロケーションと、愛情あふれる保育士、そしてたくさんの笑顔に囲まれ、こどもたちは毎日、心身ともに大きく成長していきます。

ぜひ一度、かわのこほいく園の活気あふれる雰囲気を感じに、遊びにいらしてください。

募集内容

募集職種

主任保育士(保育士)

仕事内容

保育業務のリード・実践 - 0~5歳児の保育業務全般(食事・排泄・遊び・制作・環境整備など) - モンテッソーリ教育を軸にした「自立支援型保育」の実践 - 子ども一人ひとりの「やってみたい!」を尊重する関わり チーム運営・職員サポート - クラス運営や保育計画の立案・調整 - 若手職員やパートスタッフへの指導・育成 - 職員間の連携促進(情報共有・会議運営など) 保護者対応・地域連携 - 保護者との信頼関係づくり(送迎時の対応、面談など) - 地域行事や園イベントの企画・運営 - 子育て支援事業との連携(こども食堂、病児保育など) 運営補助・改善提案 - 園内の業務改善や保育環境の提案 - シフト調整や業務分担の最適化 - キャリアパス制度に基づく職員評価・育成支援 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給294,950円339,150円

給与の備考

【給与内訳】 ・基本給:207400円~219300円 ・固定残業代なし ・処遇改善手当:70550円~102850円 ・資格手当:17000円 【試用期間】 ・試用期間:3か月 ・試用期間の賃金:基本給からマイナス8,500円 ・昇給:昇給あり 実績:年1回(業績、勤務成績による) ・賞与:賞与あり 実績:年2回(固定賞与、決算賞与)

想定年収

主任/9年
・入職9年目 450万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生:▶資格取得支援制度あり ▶交通費全額支給 ▶ベネフィットステーション ▶退職金積立制度 ▶BDカード ▶給食 ▶系列カフェ利用割引 ▶健康診断無料 ▶予防接種補助 ▶エプロン支給 ・車通勤:車通勤可、駐車場なし

教育体制・研修

▶入職者プログラム ▶基礎研修動画 ▶資格取得支援制度

勤務時間

▶勤務時間:7:00~20:00の間で実働8時間 ▶休憩60分(外食もOKです!) ・月の残業時間:残業ほぼなし

休日

曜日固定(日、祝日) ・年間休日数:113日間

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(6か月経過後に10日付与) ・生理休暇:取得実績あり ・妊娠休暇・通院休暇:取得実績あり ・産前産後休業:取得実績あり ・介護休業:取得実績あり ・子の看護休暇:取得実績あり ・看護休暇:取得実績あり ・出生時育児休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇:慶弔休暇、結婚休暇、夏季休暇

応募要件

1.保育士資格(国家資格) - 有効な保育士証を保有していること - 実務経験がある方(目安:3年以上) 2. 保育現場での実務経験 - 乳幼児保育の経験(年齢層問わず) - 複数担任やチーム保育の経験があると望ましい 3. 主任またはリーダー職の経験(歓迎) - 他園での主任・副主任・リーダー経験がある方は優遇 - 経験が浅くても「主任候補」として応募可能 4. 基本的なPC操作スキル - 保育記録や連絡帳の入力(Word・Excelなど) 5. ウィズチャイルドの理念に共感できる方 - インクルーシブ保育、モンテッソーリ教育、地域連携などに興味がある方 - 多様な職員と協働し、柔軟に対応できる方

歓迎要件

- ブランク復帰を目指す方(丁寧なサポートあり) - 他業種からの転職者(異業種経験を活かせる風土) - 子育て経験者(実体験を保育に活かせる) - 保育士としての成長意欲がある方(資格取得支援あり)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

東京都多摩市関戸1‐20‐2

京王線 聖蹟桜ヶ丘駅から徒歩で5分 京王線 中河原駅から徒歩で16分

施設・サービス形態

認証・認可保育所

保育理念・運営方針

理念 『幸せを生み出せる環境づくりに全力で取組む』 *私達スタッフは、こども達ひとりひとりが自分の力で幸せを生み出せる環境づくりに全力で取組みます。 *ウィズチャイルドは、スタッフひとりひとりが自分の力で幸せを生み出せる環境づくりに全力で取組みます。 ウィズチャイルド社訓 (社訓とは日々確実に実行するべきウィズチャイルド職員の基本姿勢である) ① こどもを尊敬し、敬意を行動と言葉で現します。 ② 保護者の気持ちに寄り添い、心の支えとなれるよう真摯に接します。 ③ 仲間一人一人を尊重し、労い、皆が気持ちよく働けるよう心配りをします。 ④ 地域の触れ合う全ての人達に感謝し、笑顔と元気を与える挨拶をします。 ⑤ 自らの探究心と創造力を育み、謙虚な姿勢で精神を向上させ続けます。 ⑥ ホスピタリティの精神を重んじルールの枠の外にある心遣いを実践します。 ⑦ 自ら生み出します。「                    」

保育・教育プログラム

◆保育者の基本姿勢◆ ①して見せる。(魅力的に)  ・・・美しく魅力的な環境下で秩序感を育む(=好む)。 ②一緒にする。  ・・・環境と人を愛を以って結びつける。 ③ひとりでできた! → 認められる → もっとしたい!  ・・・ 自分と人への信頼と愛が芽生える。      主体的に目標を以って生きる事に喜びを感じる。 ④伝える。  ・・・喜びや感動を共有する。幸せの輪が拡がる。 自分が育つためには、自分で『~したい』と思う(生み出す)事が大切であり、小さな失敗を何度も繰り返してはまた挑戦し、その先に得る達成感と自信(成功体験)をたくさん積み重ね、満たされながら育つことがより良い人格の形成へと繋がります。 満たされた自己愛はやがて他者への愛となりあふれ出します。みんながそのように育つことができれば、みんな幸せになれるのでしょう。 ウィズチャイルドは、ひとりひとりの今の育ちに寄り添い、愛を育むあたたかい保育を実践して参ります。

対象年齢

産休明け57日目から2歳児まで

定員

40名

導入システム

コドモン導入

保育時間

平日、土曜日 7時~20時

休園日

日曜日・祝日・年末年始(12/29~1/3)

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