ほっぺるランド志村坂上の園長(保育士)求人（正職員）

今回の募集は、この園での園長職です。
姉妹園も多くありますので、全てをお一人で進めていく必要はなく、本部もしっかりとサポートをしていきます。

会社の方針としましては、各園での【色見】を出し、園長がではなく【現場の先生方が働きやすい、個性を発揮できること】を大事に考えています。
園児や保護者と一番近くで関わるのは現場の先生です。
現場の先生がチャレンジできる、上を目指せる、この園に入って良かったと思っていただけるような保育園を一緒に創り上げることが園長のミッションです。

【保育園の特色】
『安全・安心で子どもとそれに関わる大人が楽しい保育』を目指しています！字を教えたり勉強はしていません。行事や食育が多く、遊んで食べて、賑やかな保育園です。
正社員・パート立場問わず職員のアイデアを大切にし、予定になくてもガンガン実施します。その中で良かった物はその後園の年間行事になり今の形になっています。『これ！』と言う物はなく、どんどん変化していきます。
勉強は教えていませんが、『集団で過ごすためのルール』は就学を始めその後の為にしっかり伝えるようにしています。

【休みのとりやすさについて】
『自分を大切に出来ない人は他人(子どもや保護者)を大切にできない』と考えているのでお休みは事前に希望を出してとるようにしています！お休みだけでなく、早退などにも対応できるように普段から職員間で連携やコミュニケーションを大切にし『お休みや早退等をとりやすい現場』にしています。

【園開催のイベント実施例】
BBQ、ボディーペインティング・夏祭り・お泊り保育・運動会・焼き芋会・ハロウィン・もちつき・クリスマス会・節分・ひな祭り・お別れ会・卒園式・電車遠足(４・５歳児)・バス遠足10月・２月(５歳児)等、沢山行事をしています！
行事は過去の職員のアイデアから今園の行事として実施しています。
年間行事予定に縛られず、職員のアイデアはバシバシ実行します！なので、園の先生達は行事や祭りごとが好きな先生が集まっています。
４・５歳児の遠足の目的地は担任の先生が子どもの興味関心に合わせて毎年違います。

※上記以外で新たに取り組もうと考えているイベントや園の取り組みはありますか
テーマは『振り返り・改善』です。園も開園して１０年経ち、今園で行なっている業務や保育を振り返り、見直しています。また、振り返りには労働環境の改善という意味もあり、職員の負担軽減に取り組んでいます。

〇こんな職員が在籍しています！
２０～３０代の職員が比較的多く在職していますが、年齢や立場は関係ないコミュニケーションが取れています。コミュニケーションが取れていることで誰もが発言でき、他者の意見を受け止め活かしていける職員達です。ひとりひとりがマルチであることはなく、各々の長所で園が出来ています。