ほっぺるランド志村坂上の保育士求人（正職員）

【保育園の特色】
『安全・安心で子どもとそれに関わる大人が楽しい保育』を目指しています！字を教えたり勉強はしていません。行事や食育が多く、遊んで食べて、賑やかな保育園です。
正社員・パート立場問わず職員のアイデアを大切にし、予定になくてもガンガン実施します。その中で良かった物はその後園の年間行事になり今の形になっています。『これ！』と言う物はなく、どんどん変化していきます。
勉強は教えていませんが、『集団で過ごすためのルール』は就学を始めその後の為にしっかり伝えるようにしています。

【休みのとりやすさについて】
『自分を大切に出来ない人は他人(子どもや保護者)を大切にできない』と考えているのでお休みは事前に希望を出してとるようにしています！お休みだけでなく、早退などにも対応できるように普段から職員間で連携やコミュニケーションを大切にし『お休みや早退等をとりやすい現場』にしています。

【園開催のイベント実施例】
BBQ、ボディーペインティング・夏祭り・お泊り保育・運動会・焼き芋会・ハロウィン・もちつき・クリスマス会・節分・ひな祭り・お別れ会・卒園式・電車遠足(４・５歳児)・バス遠足10月・２月(５歳児)等、沢山行事をしています！
行事は過去の職員のアイデアから今園の行事として実施しています。
年間行事予定に縛られず、職員のアイデアはバシバシ実行します！なので、園の先生達は行事や祭りごとが好きな先生が集まっています。
４・５歳児の遠足の目的地は担任の先生が子どもの興味関心に合わせて毎年違います。

＜園長から皆様へメッセージ＞
行事大好き！　　賑やか大好き！　　こんな事あんなことしてみたい！挑戦したい！　　役割や責任ある立場で活躍したい！　　という方

＜志村坂上に勤務している職員から職場の雰囲気を紹介＞
①A.Kさん　男性　保育歴１年
Q入社前のギャップはありますか？
自分の保育に不安を感じることもありますが、毎日日誌を通して園長先生から温かいコメントをいただいています。アドバイスや優しい言葉を読むたびにアドバイスを糧にすることができ、少しずつ自信を持ちながら日々の保育に向き合えています。

Q業務分担やお休みは？
お互いにカバーし合いながら有休を取得できる環境です。残業をしないよう日頃から互いに声を掛け合い、勤務時間内で手際よく業務を終えられるよう配慮し合っています。チームワークの良さのおかげで、ワークライフバランスを保ち安心して働けます。

Q成長できたと感じた瞬間は？
豊富な研修機会に恵まれており、新しい知識やスキルを継続的に学べています。研修を通じて自分の保育を客観的に見直すことができ、学んだことを日々の実践に活かす中で、保育士としての視野が広がり自身の成長を実感できる瞬間が増えました。

②I.Yさん　女性　保育歴2年
Q入社前のギャップはありますか？
保育士としてやっていけるか不安でしたが、先輩方が親切に教えてくださり安心しました。怖い先生もおらず、温かく優しい雰囲気の中で仕事を覚えられたのは嬉しいギャップです。優しくサポートしてくれる環境のおかげで、安心して一歩を踏み出せました。

Q業務分担やお休みは？
園児が少ない時間帯を活かして書類作成などの事務作業を進められるよう工夫しています。有給休暇も同時に2人以上の希望が重ならなければ自由に取得できるため、プライベートの予定も立てやすく、メリハリをつけて心地よく働ける環境が整っています。

Q成長できたと感じた瞬間は？
2年目からクラスや行事のリーダーを任せてもらい、責任感がより一層高まりました。大役を通じて少しずつ視野が広がり、周囲の状況や子どもたちの様子を以前よりしっかり観察できるようになるなど、役割を通して自身の確かな成長を実感できています。