草津コペル保育園保育士求人(パート・バイト

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時給1,2001,400

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草津コペル保育園(保育士の求人)の写真1枚目:

昇給あり☆週3日~シフト相談可◎経験不問♪コミュニケーションを大切にしている保育園で保育士を募集中!

「草津コペル保育園」は社会福祉法人京慈会が運営する保育園です。保護者様とのコミュニケーションを大切にし、子ども一人ひとりを大切に育てています。また子どもたちの喜怒哀楽を理解し、心身両面から保育サポートをします。笑顔溢れる保育を行うことが理念の一つです。現在、当園では保育士を募集しています。
  • 昇給があり、あなたの頑張りが評価されるのでモチベーション高くお仕事に取り組めます!
  • 週3日~シフト相談可◎仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける職場です。
  • 産休や育休などの取得もできるので、ライフスタイルに変化があった際も長く勤めていただけます。

わたしたちと一緒に子どもたちの未来をサポートしていきませんか?あなたとお会いできるのを楽しみにしております。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

0~5歳児をお預かりする保育園にて保育士業務全般をお願いいたします! お絵描きや制作をしたり、公園へお散歩に出かけたり、自然とふれあいながら過ごせるよう活動を工夫していきましょう。 教育的カリキュラム(コペル幼児教育、体育指導)は専任講師が指導します。 ピアノが苦手な方、ブランクがある方もご安心ください! 先生は子どもたちが楽しく学んでいるか、見守りや声かけなどのサポートをお願いいたします! ・雇用期間の定めあり 契約更新1年ごと/面談のうえ更新/更新上限なし ・従事すべき業務の変更 なし ・就業の場所の変更 なし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,200円1,400円

給与の備考

※ 経験・スキルにより優遇 固定残業なし 昇給あり:年1回 ※賞与説明あり 交通費実費支給 ※公共交通機関利用の場合:上限20,000円/月 試用期間なし

待遇

労災保険(その他社会保険は勤務条件による) マイカー通勤相談可 バイク・自転車通勤相談可 制服貸与:一部あり 正職員登用あり

勤務時間

《シフト制》 1)7:00-10:00 休憩無し 2)16:00-19:00 休憩無し 上記どちらか、もしくはどちらも勤務可能な方 ※ 基本休憩なし ※ 実働6時間以上の場合は休憩60分

長期休暇・特別休暇

産休・育休制度あり:取得・復帰実績あり(法人実績) 看護・介護休暇/休業制度あり:取得・復帰実績あり(法人実績) 年末年始(12月29日~1月3日) 有給休暇:法定通り(消化率高め! ※ 法人実績) 誕生日休暇:1日/年 特別休暇:5日以上/年(有休以外に取得可、消化率100% ※ 法人実績) 慶弔休暇

応募要件

保育士資格 経験不問 年齢不問 ※慣れないことがあっても先輩職員のサポートもありますのでご安心ください

歓迎要件

幼稚園教諭免許 経験者歓迎 ブランク歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

滋賀県草津市岡本町773番地

琵琶湖線 南草津駅から車で12分

施設・サービス形態

認証・認可保育所

保育理念・運営方針

保育理念/保育方針 保護者とのコミュニケーションを大事にし、一人ひとりの子どもを大切に育てます。 子どもの喜怒哀楽を感じ、しっかり受け止めて、子どもの心に寄り添っていきます。 子どもの心身両面から保育サポートを行います。

対象年齢

0~5歳児

定員

120名

保育時間

7:30~19:00

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

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