児童発達支援・放課後等デイサービス　LUMO白金高輪校の保育士求人（正職員）

⭐1対30ではできなかった「その子だけ」を見る時間⭐

保育園では、30人のクラスを一人で見ることもあったかもしれません。
ここでは、スタッフ3名に対して、子どもは最大10人。 小集団の中で、一人ひとりとじっくり向き合います。

⭐「自分で壁を乗り越える力」を信じて伸ばす⭐

療育と聞くと、「ずっとつきっきりで、ケガをしないように守る場所」というイメージがあるかもしれません。
でも、私たちの支援は違います。

例えば、子ども同士でケンカが起きたとき。
私たちはすぐに割って入って「ごめんねは？」とは言いません。
どう仲直りするかを、あえて子どもたち自身に託します。
「自分で壁を乗り越える力」を信じて待つこと、それが私たちの支援の在り方です。

⭐その子の”ココロの動き”に気づけるように⭐

すべての活動は体を動かすことから。
運動だからこそ見えやすい成功も失敗も経験する中で
子どもたちが自ら「やってみよう！」と動き出すマインドときっかけをつくります。
使う道具は、保育園でもおなじみのマットや平均台、ボールなど。
同じ運動プログラムでも、その子の体調や不安によって受け取り方は一人ひとり違います。

「あ、この子は今、言葉が出なくてイライラしてるんだな」
「今日はちょっと不安なことがあったのかな？」

表面的な行動だけを追うのではなく、その奥にある「心の動き」に気づけるようになる。
1対30の保育では難しかった一人ひとりを見るという視点が、ここでは自然と身についていきます。

⭐休憩時間とプライベート時間を守る仕組み⭐

①休憩時間は「1時間」まるごと自由！
お昼寝中に書き物をしながらご飯…なんてことはありません。
レンジで温めたお弁当をゆっくり食べたり、外食に出かけたり。
仕事から完全に離れて、1時間しっかりリフレッシュしてください。

②持ち帰り残業が「ゼロ」の理由
「頑張っているから残業がない」のではありません。
PC入力業務を2～3人で分担し、「今日やるべきこと」「今週やること」が明確に決まっています。

③チームで悩みを分かち合う
一人で抱え込ませることはありません。
1校舎5～6名のスタッフでチームを組み、みんなで知恵を出し合って解決する。
ギスギスした人間関係とは無縁の、風通しの良い職場です。

🔥このような方と一緒に働きたい！🔥

①ミッションである「あきらめを、チャレンジに。」という言葉に共感できる
②以下5つの行動指針を大事にできる
＊行動指針＝迷ったときに立ち返る行動

☆はじめの一歩は前向きに
☆みんなで悩み、みんなで解決
☆誰もがチームの一員
☆目線の高さを相手に合わせる
☆自分のやるべきことは、最低限やる

👂面接のポイント👂

きれいな志望動機はいりません。
本当に大事にしたいことが何か、この求人の何に引っかかって応募してくださったのか
あなたの本音を聞きたいです。私たちもその本音に向き合いお話しします。
履歴書や形式的な回答ではなく『あなたの言葉』を用意してきてください。
1時間オンラインでまずはお話ししましょう。

「本当は、子どもたちの可能性をどこまでも広げる保育士になりたかった」
その想い、LUMOでなら叶えられます。
軽くお話しするでもOK、見学してみてから考えるでもOK、本気の面接もOKです！

↓↓↓↓まずは応募ボタンを押してからスタートです↓↓↓↓