やまうち歯科の保育士求人（正職員）

保育士兼歯科助手の募集です！子供は好きだけど保育の現場はきつい。自分の子供を大事にしたい。結婚や妊娠出産で現場に戻りづらいという方、ぜひその知識や経験を当院で活かしませんか？
社会は17～18時に帰宅できるのが常識になりつつあります。独身時代だけでなく結婚後、出産後、パートさん、どんなライフステージでも働きやすくしっかり稼げる職場です！

お仕事内容は受付、治療サポート、キッズルームでの託児です。

①子育て支援
保育園のお迎えが６時までの事が多いと思います。当法人は就学前のお子様をお持ちの方に
・子供を保育園に送ってから遅めの出勤
・お迎えに間に合う様早めの退勤
を推奨しています。
お子様の急な発熱等で当日欠勤も全く問題ありません。
また、産休育休大歓迎です。多くのスタッフが出産をし、全員復帰しています。

②休みがとりやすい
好きな時に休めます！シフトは1ヶ月前に希望を提出でOK☆週5ではない医院は休みが取りづらいと思われがちですが全く逆です！予定に合わせて第一週は金曜休んで飲み会に、この週は月火の連休にして旅行にと好きに予定を組めます。 もちろん土日も休めますし、日曜完全固定休なども問題ありません。土日出勤の場合1日あたり2,000円の手当が付与されますので、４週間土日をフルで出勤すると16,000円の手当が支給されます。

③プライベートが充実
平日17:45退勤かつ毎週日曜固定休も可能です。毎年有給100%消化、長期休暇22日で休みがしっかりあります。昼休みを短く、診療後の片付けを15分以内にするなど職場滞在時間を最低限になる様工夫しております。持ち帰りの宿題や残業もありません。

④無駄な仕事をしない
医療行為に直結しない仕事を極力省くよう工夫しております。定期的に日々の仕事を見直し、無駄なルールや仕事を削除したり高額機器やシステム変更で代替する事で価値ある仕事に集中しやすくなり、結果給料アップにつなげています。無くなった道具居残りで探すような事もしません。

⑤協会けんぽ加入
歯科医院の「社保完備」には協会けんぽと歯科医師国保の2種類あります。
歯科医師国保と比べて
・保険料の本人負担額が低い(半分を病院が負担)
・出産手当金がある
・傷病手当金が手厚い
・育休中の保険料免除
・扶養が何人いても負担は同じ


⑥産休育休積極サポート
この２年間で4名の従業員が産休育休に入りました。待遇の良い医院は協会けんぽが常識となりつつありますが、産休育休を快くとらせてもらえなければ何の意味もありません。
新婚だとなかなか採用されない、妊娠をしたら退職をすすめられる等の残念な話を聞きますが、当院は違います。無事出産から育休に入れる様積極的にサポートさせていただきます。結婚を機にやむなく前職を退職された衛生士さんも7月に産休に入り2年間毎月約20万以上を受け取っています。その間の臨時バイトも希望している通りにできます。他のスタッフにも安心して働いてもらっています。

⑦法令遵守
社労士を入れており法律にある事は全てサポートされます。交通費全額支給、残業代は1分単位です。

⑧辞めたい時は引き止めません
辞めたいスタッフを引き止める事は一切しません。仕事に見合う待遇を常に意識していますので後出しで待遇を引き上げる事は絶対にありません。本人のためにも、また良い職場を維持するためにも重要な事だと思っております。ありがたい事に、刈谷の本院は6年間で正社員歯科助手の離職は3人です。

就職して「こんなはずではなかった」となるのが1番の不幸ですので、疑問等あれば見学や面接でお尋ね下さい。全てお答えします。
当医院は有給消化１００％を義務としております。ご家族の急病や行事などは遠慮せず休んでいただいていますし、まとめて取得し海外旅行なども自由です！
見学希望の方も遠慮なくおっしゃってください。秘密は厳守しますので、現在他社に勤められている方もご安心ください。

患者様は刈谷市だけでなく名古屋市、大府市、知立市、安城市、東浦町、高浜市等、広範囲を想定しています。