西大宮ひなた保育園【2026年04月01日オープン予定】の主任(保育士)求人（正職員）

主任と聞くと、
「現場から離れそう」
「相談やトラブル対応を抱え込みそう」
「役職がつく分、残業が増えそう」
そんな不安を感じる方もいるかもしれません。

当園の主任は、フリーを基本に現場全体を見ながら、必要時には保育フォローにも入るポジションです。
相談対応やトラブル時も園長と連携しながら進める体制のため、主任一人に負担が集中しません。

＼こんな方にぴったりな環境です／

・オープニング園で、フラットな関係性からチームをつくりたい
・行事準備に追われず、日々の保育の質を高めることに時間を使いたい
・主任として、現場を支えながら園づくりにも関わりたい

【１】2026年4月OPEN：みんな同じスタートで“園の文化”からつくれる

新園のため、同時期入職メンバーが中心です。
出来上がった人間関係に入る不安が少なく、立場や年齢に関係なく協力して立ち上げられます。
主任としても、現場に合う形を一緒に整えていけるスタートが可能です。

【２】子どもにも保育士にも無理をさせない運営方針

「行事のための保育」ではなく、「目の前の子どもに合わせた保育」に集中できるよう設計しています。

✅保護者参加行事：保育参観 年2回（6月・2月）
✅運動会・生活発表会：3歳児クラス以降が対象
✅制作：月1回

行事負担を必要以上に増やさないことで、主任としても保育の質向上や職員同士の連携づくりにしっかり時間を使えます。

【３】フリーが基本。現場を見ながら一人で抱え込まない主任体制

主任はクラス担任固定ではなく、フリーとして園全体を見ながら連携や調整を担う役割です。
必要時には保育フォローにも入るため、現場を理解しながら支えられます。

また、相談対応やトラブル時も園長と連携して進める体制のため、主任だけで抱え込むことはありません。

【４】15園規模の法人基盤が支える、無理のない働き方

県内15園を運営する法人基盤があるからこそ、制度・ルール・サポート体制が整っています。

✅会議や書類による残業、持ち帰り仕事は法人として禁止
✅業務量が増えそうな場合は、本部が状況を把握し是正をサポート
✅巡回保育士の配置や園内カメラの活用で、業務の偏りも確認

残業はほぼなく、発生するとしてもお迎え遅延などによる一時的な保護者・園児対応が中心です。
主任向けの研修やマニュアル共有もあるため、役職が初めての方も安心して成長できる環境です。

＼＼一般保育士も同時募集中！！／／

雰囲気や保育方針を見てから判断したい方も歓迎です。
まずはお気軽にお問い合わせください！