2026年3月オープン【児童発達支援・放課後等デイサービス】の【保育士】
✿この求人のおすすめポイント✿
◆━━━━━━━━━━━◆
・2025年3月プレオープンでの求人募集
・完全週休2日で年間休日120日以上
・長期休暇は年3回(GW・夏期・冬期)
・残業はなし!通勤手当支給!
・賞与&昇給制度あり!
・年次有給休暇あり!取得も推奨!
・勤務時間
(児発)9:00~18:00(内1時間休憩)
(放デイ)9:30~18:30(内1時間休憩)
募集内容
募集職種
仕事内容
◆━━━━━━━━━━━◆ ✿お仕事内容✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ 個別療育と集団療育を通して 子どもたちの4つの「感じる」を育みます。 「からだ」で感じる 「こころ」で感じる 「ひと」を感じる 「しぜん」を感じる さまざまな「体験」を通して あなただからこそできる最高の「療育」をしてください! ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿子どもたちに集中できる環境✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ スタッフの皆さまが子どもたちと余裕を持って向き合えるように ストレスのない職場環境をご用意いたします! ・定時で上がれる体制 療育に専念できるように、無駄な業務は全部システム化。 最低限の業務なので、子どもたちと向き合うことができます! ⬇︎ ・最高のパフォーマンスは休日にあり toiroは完全週休2日制。年間休日も120日以上。 ⬇︎ ・安心の昇給制度と賞与制度 勤務年数や評価に基づいて年2回昇給制度があります。 また、年2回の賞与制度もあります。 ⬇︎ ・実務経験は問いません! これまでの転職やブランク、未経験だからといってマイナス評価にはなりません。 意欲を持って子どもたちと向き合える方であれば大歓迎です! ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿toiroの約束✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ 子供たちの可能性は「十人十色(toiro)」 子どもたちがオトナになったときに 「自立」して生きていくための準備を toiroでは行っていきます。 その役割の一旦を担うのが「スタッフひとりひとり」です。 そのため、toiroではスタッフの皆様にとって やりがいのある空間を一緒に作っていくことを ここに約束します。 ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿toiroの魅力✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ スタッフの働きがいを『一番』に考えます。 スタッフが楽しいから、子どもたちにも 最高の療育を届けることができるからです。 ・完全週休2日で年間休日120日以上 ・長期休暇は年3回(GW・夏期・冬期) ・残業はなし!通勤手当支給! ・賞与&昇給制度あり! ・年次有給休暇あり!取得も推奨! ・勤務時間 (児発)9:00~18:00(内1時間休憩) (放デイ)9:30~18:30(内1時間休憩) ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿子どもが好きな方✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ ・年齢不問!! ・未経験歓迎!! ・第二新卒歓迎!! ・ブランク歓迎!! ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿保育士(必須)✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ ※普通自動車免許の資格も合わせて必要となります。 ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿さらにこんな方は大歓迎!✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ ・音楽療法士 ・国リハ資格障害学科を履修された方 ・実務経験5年以上 ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿toiroにピッタリの方✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ ・子どもが大好きで元気のある方 ・他者に喜んでもらうことが好きな方 ・子供たちの将来を本気で考えてくれる方 ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿残業ゼロを目指します✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ (児発)9:00~18:00 (1時間休憩) (放デイ)9:30~18:30(1時間休憩) ※ 残業はほとんどありません。 ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿年間休日120日✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ ・土日休みの完全週休2日制 ・祝日も休日 ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給制度
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆━━━━━━━━━━━◆ ✿お給料について✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ ・保育士:月給22万~ ・固定残業代なし ・試用期間3ヶ月(条件変更:なし) ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿昇給・賞与について✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ ・昇給 年2回 ・賞与 年2回 (2026年度は1回) ※最大2ヶ月分相当の賞与 ※業績によって賞与額は変動します。
勤務時間
◆━━━━━━━━━━━◆ ✿残業ゼロを目指します✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ (児発)9:00~18:00 (休憩60分) (放デイ)9:30~18:30(休憩60分) ※ 残業はほとんどありません。
休日
土日祝休み(完全週休2日制)
長期休暇・特別休暇
GW休暇 夏期休暇 冬期休暇 (2025年度実績) 夏期休暇:9日間 冬期休暇:9日間
歓迎要件
◆━━━━━━━━━━━◆ ✿さらにこんな方は大歓迎!✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ ・音楽療法士 ・国リハ資格障害学科を履修された方 ・実務経験5年以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年3月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤 〜ミーティング

出社したら、ミーティングを行い、子どもたちの様子や保護者様のについて情報共有します。
送迎【未就学児】

送迎担当者は、利用者宅、園、学校に児童を迎えに行きます。
個別プログラム&集団プログラム【未就学児】

児童一人一人にあわせた個別プログラムを実施します。 また、集団プログラムも実施します。
お昼休憩

従業員のお昼休憩です。昼食をとります。
送迎 【就学児】

送迎担当者は、利用者宅、園、学校に児童を迎えに行きます。
個別プログラム&集団プログラム【就学児】

児童一人一人にあわせた個別プログラムを実施します。 また、集団プログラムも実施します。
送迎&事務作業

送迎担当者は児童の児童の自宅に送迎します。 送迎担当ではない場合は、書類作成など事務作業を行います。
退社

児童発達支援は18時、放デイは18時半に退社します。 交通事情などで送迎が遅れる場合など以外は基本的には残業はありません。 基本的には定時で退勤していただきます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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