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- 給与
- パート・バイト 時給 1,350円 〜 1,550円
- 仕事内容
- 0歳～5歳児の保育を中心に、保育補助や環境整備も含む業務全般をお願いします。 少人数体制のため、子どもとの関わりをしっかり持てるのが特長です。 《主な業務内容》 ◎子どもの見守り・遊びのサポート ◎食事・午睡・着替えなどの生活介助 ◎保育室の清掃・安全な保育環境づくり など… クラス編成・保育スタイル 0～2歳児クラス：年齢別のクラス保育 3～5歳児クラス：異年齢（縦割り）を中心に活動 ※成長や季節に合わせて学年ごとの活動も取り入れつつ、日常の多くを一緒に過ごす時間を大切にしています。 《業務の流れ（例）》 ＜早番・短時間パートの実働イメージ＞ 7:00 出勤：合同保育の見守り、遊びや声かけなど保育スタート 9:00 クラス移動：朝の会・主活動の準備サポート、保育の導入 9:30 公園あそびの引率：安全に配慮しながら、子どもたちの探索や運動を一緒に見守ります 11:00 園に戻る：給食～午睡の準備を、複数スタッフで分担して対応 11:30 退勤：活動の途中でも、業務は時間内で完結できる設計です 《年間行事》 シーズン 行事内容 春 遠足、懇談会 夏 水遊び、夏祭り 秋 運動会、ハロウィン、遠足 冬 発表会、クリスマス会、節分、お別れ会、お別れ会、卒園式 ※行事は強制ではなく参加相談OK。得意な場面から関わっていただけます。 《職場の雰囲気・関係性》 20代から50代まで、さまざまなバックグラウンドを持つ保育者が働いています。 世代が離れていても、会話の中心はいつも子どもの育ち。 「さっきの声かけ、温かくてよかったね」 「この制作、手が空いたら一緒に仕上げちゃおう」 「靴できた姿、保護者に伝えたいから写真撮っておくね！」 そんなやり取りが、日々の仕事を支え、専門性も高め合っています。 業務分担の文化があるため、忙しさはみんなで抱え込まず、分け合える空気。 だからこそ、活動中の保育に自然と一緒に溶け込める職場になっています。 《園の特長》 ■ 保育内容 乳幼児の発達とできたの体験を大切に、保育に専門メソッドを取り入れています。 子どもが自ら動き出すまで見守る、ちょっとした声かけの工夫、視線の合図、待つ時間—— その一つひとつが保育のハイライトになる場所です。 ■ 一緒に働く人について 世代・経験・得意分野が違うからこそ、**助け合いが“役割ではなく自然な関係”**として存在しています。 ブランクからの復帰や、現場の変化に戸惑う気持ちにも、実際の保育者同士の声で寄り添える仲間がいます。
- 応募要件
- 保育園や幼稚園での勤務経験 保育士資格をお持ちの方
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区駅前本町22-9京急大師線 京急川崎駅から徒歩で2分 京急本線 京急川崎駅から徒歩で2分 JR南武線 川崎駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上交通費支給認証・認可保育所
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- 給与
- 正職員 月給 213,830円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ 対象児童年齢：主に０歳～６歳（未就学児） 定員：一日あたり10数名 （一人の支援員が持つ子どもの数は1日に~4名程度の支援を想定） 集団支援＋個別支援 ※送迎業務はありません。 管理業務補佐等 個別支援計画作成補佐 相談業務 各事務業務 立ち上げの集客（体験対応や保護者のお困りごとのヒアリングなど） など
- 応募要件
- 下記いずれかの条件に当てはまる方資格をお持ちの方。 - 保育士 - 幼・小・中・高、特別支援の教員免許 - 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 - 社会福祉士、精神保健福祉士 - 臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師 - 大学又は大学院の学部で福祉、心理、教育、または社会学を修めて卒業（外国の大学も可） - 児童福祉事業に2年以上従事した経験のある方
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区駅前本町23-2京急本線 京急川崎駅から徒歩で2分 京急大師線 京急川崎駅から徒歩で2分 JR東海道本線(東京～熱海) 川崎駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 256,000円 〜 301,000円
- 仕事内容
- 保育士業務全般 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区幸町1-749-2京急大師線 京急川崎駅から徒歩で6分 京急本線 京急川崎駅から徒歩で6分 JR南武線 川崎駅から徒歩で7分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
城南ルミナ保育園川崎の保育士求人（契約職員）
スライドギャラリー
時短勤務OK（実働6h／7.25h）｜週4・5日選択可｜契約社員保育士｜早番・遅番固定相談可
◆◇当園のアピールポイントを要約すると・・・◇◆
◎子どもたち一人ひとりが自主的に動ける保育園を2019年4月に認可保育園としてスタートした城南ルミナ保育園川崎。ここでは22歳から56歳まで幅広い世代のスタッフが「子どもたちのための保育」を実現するため、日々頑張っています！
- 京急川崎駅から歩いてすぐの場所にある駅チカ保育園です！
- 「少人数×縦割り保育」で子どもたち一人ひとりと向き合った保育ができます！
- 書類仕事・制作の持ち帰りなし！会議もお昼にやるので残業時間も少なめ◎
- 入職後は先輩スタッフのフォローもあるので、ブランクがある方も安心☆
大切にしているのは普段のふとした声かけ。「こういうのはよかったよね」「こういうときはもっとこういう言い方をしてあげたほうがよかったかな」。
質の良い保育を行っていくために必要なのは、そういったやり取り一つひとつを気にしていくことだと考えています。
このような取り組みを通して、開園から少しずつではありますが、スタッフたちにも「良い保育をしていくためにお互いに改善していこう」という意識も徐々に根付き始めてきたところです。
＊ ＊ ＊
◎選べる時短勤務パターン
▶ パターン①
週5日勤務 × 実働6時間（拘束6.75時間／休憩45分）
（例）
7:00～13:45
12:00～18:45
毎日同じリズムで無理なく働きたい方、
家庭やプライベートとの両立を重視したい方におすすめです。
▶ パターン②
週4日勤務 × 実働7.25時間（拘束8時間／休憩45分）
（例）
11:00～19:00
勤務日数を抑えつつ、1日しっかり働きたい方、
体力や予定に合わせてメリハリをつけたい方に向いています。
＊ ＊ ＊
◎子どもたちと親御さんのたくさんの笑顔を生み出すお仕事
そんな私たちの園で最近あった大きな出来事の一つが、「みんなで集まって行う運動会」の開催です。当日の子どもたちの頑張りから感じられる成長やその姿を見た親御さんたちの嬉しそうな顔、後日親御さんからいただいた労いと感謝の言葉はかけがえのないもので、スタッフのみんなにとっても自信につながる1日でした！
＊ ＊ ＊
◎ブランクよりも、大切なのは子どもたちを想う心です
最近は保育士についての暗いニュースもあったりして、保育のお仕事に対して少し後ろ向きになってしまう方もいるかもしれません。でも、思い出してみてほしいんです。保育士になろうとしたときの想いや、子どもたちと日々を過ごしていく中で、ふとした瞬間に成長を感じて嬉しくなる感覚を。
まだまだ私たちの園はできたばかりで、どういうふうに声かけをしていこうかなども話し合いながら改善を続けているところ。でも、だからこそ一緒に園を、保育をつくっていくという楽しさを実感できると思うんです。
オンライン相談会も開催していますので、希望される方はジョブメドレーよりご応募いただき、気軽にお問い合わせくださいね◎あなたとお会いできる日を楽しみにしています♪
募集内容
募集職種
仕事内容
《主な業務内容》 ◎フリー保育士業務（子どもの見守り、食事や排せつ介助） ◎行事企画など書類作成 ◎保育室内のお掃除 ＜保育の特長＞ 0歳児～2歳児クラスは年齢別保育、 3歳児～5歳児クラスは 学年ごとに活動する日もありますが、多くの時間を一緒に過ごしています。 ＜この職場のポイント！＞ ・書類も持ち帰って行っていただくことはありません！ ・会議はお昼（14時～15時）に行うので「勤務時間過ぎたのに会議が終わらない・・・」なんてこともありません◎ ・スタッフ一人ひとりが発言しやすいよう、乳児会議・幼児会議と年齢によって会議を分けています ・入職後に「今までやっていた保育と違う点が気になって・・・」ということがあれば面談の場も設けますので、気軽にご相談ください！ ＜募集背景＞ 欠員補充と体制強化のための増員 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間1年（勤務実績・勤務態度によって更新）更新上限なし
診療科目・
給与
給与の備考
昇給年1回 賞与なし 交通費支給（上限30,000円／月） ※給与は能力・経験・資格等によります ※固定残業代なし（残業代別途支給） ※試用期間6ヶ月あり（試用期間中も同条件）
教育体制・研修
キャリアアップ研修 動画研修 ◎希望があればその他研修への参加もご相談いただけます！
勤務時間
休日
週休2日制 日曜日、祝日、その他 年間休日120日（2025年度） ※週5日の場合
長期休暇・特別休暇
有給休暇（入社6ヶ月勤務後：初年度10日間付与） 慶弔休暇 夏期休暇（3日：上記年間休日に含む） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 産前産後休暇 育児休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 保育体験実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均3週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
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