⭐年休130日&残業ほぼ無⭐フレックス・送迎無🌈カジュアル面談実施中🎵経験者歓迎【八千代市村上南】
🌈 私たちの療育理念🌈
「全ての子どもが楽しく過ごせる社会をつくる」子どもたちが心から「楽しい!」と思える瞬間を大切にし、
一人ひとりの個性とペースに寄り添った支援を目指しています。
✨面談内容✨
①仕事内容についてご説明②ご不明点・ご不安定のヒアリング
③選考フローについてのご説明
子どもたちの成長を間近で感じながら、あなた自身も専門性を高め、無理なく長く働ける職場です。
少しでも興味を持っていただけたら、
ぜひお気軽にお問い合わせください!
ご応募お待ちしております😊
募集内容
募集職種
仕事内容
当社で2024年10月1日より開始している新規事業(保育所等訪問支援事業)の発展へ向けて、該当地域で、発達が気になるお子さまが在籍している園へ直接伺い該当児への療育を行っていただきます。 育成担当を担っていただく方は、新人訪問支援員への現場OJTとスキルチェック業務を行い訪問支援員の独り立ちまでをサポートいただきます。 <具体的には> ☆ご自身が担当するエリアでの保育所等訪問支援 保育園・幼稚園・認定こども園などに訪問し、在籍園で過ごすお子さまがより安心して生活できるよう、 集団活動への参加支援・園での環境調整・園の先生への助言などを行います。 子ども本人への直接支援だけでなく、園と連携しながら日常場面をサポートいただきます。 ☆訪問支援の現場OJTの調整と被育成者へのスキルチェックの実施 1日の流れ(例) 9:00 出勤・本日の予定確認 9:30 支援開始① 11:00 支援終了①/支援開始② 12:00 支援終了②/移動時間 13:00 休憩(1時間) 14:00 移動時間/記録作成 15:30 支援開始③ 17:00 支援終了③/記録作成/移動時間 17:30 記録作成/事務/明日の予定確認・準備 18:00 帰宅 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める範囲 就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「千葉県・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
給与内訳 ◆職能給:189,600円~ ◆見込残業代(15時間相当分):30,100円~(等級により異なる) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆処遇手当 31,000円 ◆資格手当 30,000円 ◆キャリア手当 40,000円 ※障碍児施設経験5年以上の場合は資格手当でなくキャリア手当を支給 ・給与は能力・経験・資格等によります ・試用期間3ヶ月あり(試用期間中の給与変更なし) ・昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ・通勤交通費:会社規定に基づき支給(上限3万円/月) ・裁量労働制なし ・社内ライセンス制度により、上級職を目指すこともできます
待遇
教育体制・研修
まずは、座学研修(8時間1日程)と現場OJT研修をご自身も受講いただき弊社への理解を深めていただきます。 その後、訪問支援員として、自身も保育所等訪問支援を行いつつ、新人訪問支援員への現場OJTとスキルチェック業務を行い、訪問支援員の独り立ちまでをサポートしていただきます。
勤務時間
基本9:00~18:00(実働8時間) ※日によって8:00~17:00など変更が可能(フレックス) 休憩60分 ・フレックスタイム制詳細について 清算期間:毎月1日~当月末日までの1か月間 清算期間における総労働時間:週40時間勤務 テレワーク、直行直帰有り 残業ほぼなし
休日
完全週休2日制:土曜、日曜、祝日 【年間休日130日!独自の休暇制度あり】
長期休暇・特別休暇
◇年末年始休暇6 ◇リフレッシュ休暇3 ◇年次有給休暇社時に5間付与、初年度合計10間付与 ◇誕休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇など
応募要件
歓迎要件
・保育所等訪問支援の経験がある方 ・障がい児施設(児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援)でのご経験が5年以上ある方 ・障がい児施設(児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援)での職員への育成経験のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2022年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
AIAI PLUS村上駅前の職員の声
保育士
経験年数:6年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
前職で保育士として働いていた際、支援を必要とするお子さまへの関わり方に悩み、もどかしさを感じた経験がありました。その経験から「もっと一人ひとりの特性やペースに寄り添った丁寧な支援がしたい」と考えるようになり、お子さまに合わせた支援ができるAIAIに魅力を感じて入社を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
日々の支援を通してお子さまの確かな成長を肌で感じられた瞬間や、保護者さまからご家庭での成長の様子を共有していただけた時に、一番のやりがいを感じます。お子さまと一緒に成長を喜び合えるだけでなく、保護者さまともその嬉しさを分かち合えることが、毎日の大きな原動力になっています。
職場の魅力について教えてください
スタッフ同士がお互いの意見を尊重し合える、とても温かい雰囲気が魅力です。誰かの考えを否定するような人はおらず、お子さまの成長のためにどうサポートすべきか、チーム全員で前向きに話し合うことができます。また、お子さまのペースに合わせて個別療育から小集団へと無理なくステップアップしていく、段階的な支援ができるのもPLUSならではの強みです。
保育士
経験年数:4年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
保育園で保育士として6年間勤務する中で、配慮が必要なお子さまと接する機会が多くありました。日々の保育を通じて、特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた対応や保護者さまとの関わり方について、より専門的な知識を深めたいと強く感じるようになり、入社を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
1歳の頃から長く支援に携わる中で、お子さまの小さな成長の積み重ねを間近で見守れることが何よりの喜びです。保護者さまからご家庭での『できた!』というエピソードを共有していただき、一緒になって喜べた時には自分のことのように嬉しく、この仕事ならではの深いやりがいを感じています。
職場の魅力について教えてください
多様な職種を経験したスタッフが揃っており、さまざまな視点からお子さまの支援について意見交換ができる風通しの良い職場です。日々のカンファレンスを通じてチーム全員で支援内容を検討できるため、一人で抱え込むことなく安心して働けます。また、まずは個別療育から始め、小集団へと段階を踏みながらお子さまが無理なく集団生活へ適応できるようサポートできる点は、PLUSならではの強みだと感じています。
1日の流れ
出勤

ユニフォームに着替え〜清掃〜当日の支援計画の確認など
支援

最初の1コマ目の支援始まります
休憩

お昼は、体操室などにテーブルを出して皆んなで食べたりしてます。
午後の業務開始

研修、面接、支援記録・支援計画書の作成
支援

2コマ目の支援始まります
事務作業・準備

2コマ目の支援記録を作成、3コマ目の準備を行います
支援

3コマ目の支援始まります
事務作業や準備

3コマ目の支援記録取り、また明日の支援計画準備をします。 個別支援のカンファレンスなども、児童発達管理責任者や施設長と適宜行なってます。
退勤

着替えて、退勤です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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