さいたまひなた保育園の園長(保育士)求人（正職員）

2024年4月に開園したさいたまひなた保育園で、園長を募集します。
まだ新しい園だからこそ、既存の慣習に縛られすぎず、現場に合う形で「連携の取り方」「業務の分担」「保育の方向性」を整えていけるタイミングです。
職員が保育に集中できる環境を、園長として一緒に形にしていただきたいと考えています。

＜社会福祉法人ことの葉会｜さいたまひなた保育園のポイント＞

【１】行事に追われにくい、明確な方針

子どもの「やりたい」を尊重し、日々の生活や遊びを丁寧に積み重ねる保育を大切にします。
行事は必要以上に増やさず、準備に追われにくい設計です。

・保護者参加行事：保育参観 年2回（6月・2月）
・運動会・生活発表会：3歳児クラス以降が対象
・制作：月1回

「行事のための保育」ではなく、「目の前の子どもに合わせた保育」に集中できる運営を、園長として形にしていただきます。

【２】15園運営法人だからこその、働き方を“見守れる”体制

県内15園を運営する法人基盤があり、働き方や業務量が偏らないように整備しています。

・残業ほぼなし
・持ち帰り仕事は原則禁止
・業務量が増えそうな時は本部が状況を把握し、是正をサポート
・巡回保育士、園内カメラ等で業務の偏りもチェック

産休・育休・介護休暇も取得を推奨しており、長く働ける環境づくりを大切にしています。

【３】子ども主体の“その子らしさ”を、チームと地域で育てる保育

私たちは「子どもの最善の利益」を軸に、一人ひとりの発達や個性に合わせた関わりを大切にしています。
保護者ともこまめに連携し、安心して預けられる環境づくりを進めます。

・子どもをありのまま受け止め、肯定的に関わる
・友だちや周囲との関わりの中で、自発性・自主性を育てる
・発達に合った運動あそびを通して、基本的運動機能を高める
・看護師・栄養士を含む多職種で共通理解を持ち、保育の質を高め続ける
・地域に開かれた園として、さまざまな人・機関と連携し子どもの育ちを支える

まずは「見学だけ」でも歓迎です。
ご応募を心よりお待ちしております！