てとろ志段味保育園保育士求人(パート・バイト

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時給1,2201,320

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てとろ志段味保育園(保育士の求人)の写真1枚目:

未経験OK!週2日~OK!子ども一人ひとりに寄り添う保育園でパートの保育士を募集しています

社会福祉法人てとろが運営するてとろ志段味保育園について

  • 当園は名古屋市守山区に位置し、生後57日から5歳児まで定員63名の認可保育所です。
  • 1999年のボランティア団体からスタートし、令和3年4月より社会福祉法人てとろとして新たな歩みを始めました。
  • 「個を尊重する保育」と「愛情とスキンシップ」を基盤に、子どもたちが自ら考え行動できる力を育むことを大切にしています。

働きやすい環境です

  • 週2日から勤務可能ですのでプライベートと両立が図れます。
  • 研修制度が充実しているため、自分のスキルアップにもつながります。
  • 職員同士がお互いを補い合う風土が根付いており、安心して長く働ける環境です。

未経験やブランクのある方も歓迎いたします。子ども一人ひとりとじっくり向き合いながら愛情豊かな保育に取り組みたい方にぴったりの職場です。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

保育士業務 業務変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,220円1,320円

給与の備考

*7:00~8:00、18:00以降:時給1,320円 *能力加算、早朝加算、遅番加算、稼働内容加算等の加算額上乗せ:30円~390円(毎年4月に見直し) 通勤手当実費支給(上限なし※片道2km以上で支給) 昇給あり(実績:1時間あたり10円~30円) 試用期間あり 3ヶ月 同条件

待遇

労災保険(その他保険は労働条件による) マイカー通勤可 無料駐車場あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 正社員登用あり

教育体制・研修

研修あり

勤務時間

9:00~15:00 8:30~14:30 13:00~19:00 7:30~13:30 休憩0分(法定通り) 残業ほぼなし *勤務時間選択制(相談可)

休日

日曜日、祝日、その他 週所定労働日数:週2日~週5日 労働日数について相談可

長期休暇・特別休暇

有給休暇(法定通り付与) 育児休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり

応募要件

保育士 ブランクOK 経験不問 年齢不問 学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

愛知県名古屋市守山区桜坂2丁目601

大きな地図を見る

JR中央本線(名古屋~塩尻) 神領駅から車で9分

施設・サービス形態

保育園・幼稚園
認証・認可保育所

保育理念・運営方針

保育目標 自立心のある子 がんばる力のある子 信頼し信頼される子

対象年齢

生後57日~5才

定員

63名

保育時間

開所時間 7:00~19:00

休園日

日曜日・祝日・年末年始

行事・イベントスケジュール

4月入園式/進級式 5月 子供の日お祝い会 クッキング 内科横診 6月消防署見学 泥んこ遊び 歯科検診 7月 七夕 ブール 8月 ブール 平和学習 クッキング 10月 ハロウイン お芋堀り 内科検診 運動会 11月 遠足 クッキング 12月 クリスマス会 中学生体験学習 地域交流 2月 節分会、発表会 個人こんだん 3月 ひな祭り会 ボランティア活動 入園説明会 卒國式

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

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