【児発・放デイ】正職員の保育士募集! 2026年6月オープン◎福利厚生充実☆研修精度あり☆丁寧なサポート体制も整っています!
地域に根ざした施設を一緒につくりましょう!
オープニングスタッフとして、施設づくりに関わる意見やアイデアを出し合いながら、地域の皆さまに長く親しまれる事業所を一緒に築いていきませんか?新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる環境です。地域のお子さまや保護者の方にとって、安心して頼れる存在を目指していきましょう。
ウィズ・ユーについて
全国に約300施設を展開しており、現在も毎月新規開所を続けている成長中の事業所です。ウィズ・ユーでは「お子さまが主役」という考えのもと、自発的な活動を大切にした支援を行っています。
一人ひとりに寄り添った療育に加え、“愛着障がい”にも着目し、マニュアルに基づいた支援プログラムも導入しています。
また、フランチャイズ本部による開所前後の研修制度も充実。現場経験のあるスーパーバイザーが在籍しており、スタッフへのサポート体制も整っています。
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、それぞれのスキルや経験、得意分野を最大限に活かせる環境づくりを行っています。
働きやすさも重視しています
- 各種手当、昇給・賞与あり
- 日曜定休の週休2日制
- 有給休暇はほぼ100%取得推奨
正職員の保育士を募集しています
施設の中心となり、お子さま一人ひとりと丁寧に向き合いながら支援を行っていただける方を求めています。保育士資格をお持ちであれば、ブランクのある方もご応募いただけます!
オーナーからのメッセージ
お子さまへの支援を通して、一緒に楽しく過ごせる施設をつくっていきたいと考えています。あなたの資格や経験、スキルを「ウィズ・ユー松阪店」で活かしてみませんか?
ご応募を心よりお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 180,000円~200,000円 ・資格手当 10,000円~15,000円 ・業務手当 5,000円~15,000円 ・処遇改善手当 15,000円~30,000円 固定残業代なし 通勤手当あり 上限10,000円 昇給年1回 賞与年2回 業績に準ずる 試用期間3ヶ月(変更なし)
教育体制・研修
研修制度あり
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 有給休暇 年末年始休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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