Kids Lab. Care 高槻藤の里校(重心型児童発達支援・放課後等デイサービス)の施設長(保育士)求人（正職員）

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月給300,000円〜 390,000円

最終更新日:2026/03/09

施設運営のリーダー候補✨年休125日＆残業なし🌸本部サポートで安心◎

🌟 Kids Lab. Care 施設長として働く魅力

🌿 多職種を繋ぐ司令塔：
看護師、PT、ST、保育士。専門性の高い仲間をひとつにまとめ、最高な支援チームを創れます。
🌿 本部の手厚いバックアップ：
重症児施設の運営や行政対応も、本部の担当者が隣でしっかり教えるので安心です。
🌿 理想のワークライフバランス：
年間休日125日＆残業ほぼなし。管理監督者として、自身の裁量で柔軟な働き方が可能です。
🌿 重症児保育の先駆者へ：
医療と福祉が融合する現場で、マネジメントスキルと専門知識の両方を深く磨けます。

✨ 施設長（管理者）の役割について

Kids Lab. Care は、定員1日5名の超少人数制で、重度の障がいを持つ子どもたちの命と成長を預かる場所です。
施設長としてのミッションは、看護師が安心して医療ケアを行い、専門職が最大限の力を発揮できる「環境」を整えること。

「医療的ケアがある現場の管理は難しそう…」と感じるかもしれません。
しかし、現場には経験豊富な主任看護師や専門スタッフが揃っています。
あなたにお願いしたいのは、保育士としての視点を活かし、子どもと保護者様、そしてスタッフ全員が笑顔で過ごせる温かな施設をプロデュースすることです。
行政書類や予算管理はマニュアルが完備されており、本部のサポートを受けながら一歩ずつ進めていけます。

✋ 仕事内容

施設の責任者として、運営マネジメントと現場のバックアップをお願いします。

▷ チームマネジメント：
看護師・保育士・リハビリ職の採用、育成、面談。職種のカベをなくし、連携を強めます。
▷ 行政・地域との連携：
高槻市や教育委員会、相談支援事業所との窓口業務。保護者懇談会の主導。
▷ 運営・収支管理：
事業計画の策定や予算管理。施設をより良くするための改善提案。
▷ 現場の安全管理：
5名の子どもたちが安全に過ごせているか巡回し、活動の盛り上げや清掃の指揮を執ります。

⏰ 1日のスケジュール（例）

▼ 09:00　出勤・事務確認：
メールチェックや行政書類、当日の予約状況を確認
▼ 10:30　本部・スタッフ会議：
運営の進捗を本部に報告し、現場の課題をスタッフと共有
▼ 12:00　お昼休憩：
午後の活動に向けてリフレッシュ。休憩室完備です
▼ 13:00　個別面談・外部連絡：
スタッフのキャリア相談や、相談支援員さんとの情報交換
▼ 14:30　受け入れ・現場巡回：
子どもたちの活動を観察。多職種連携がスムーズか目配りします
▼ 16:30　保護者対応・見学対応：
お見送り時にご挨拶。新規の見学希望者へ施設をご案内
▼ 17:30　最終事務作業：
日報の承認や翌日のシフト確認を行い、定時で終了
▼ 18:00　退勤：
今日も一日、お疲れ様でした！

💬 スタッフの声

施設長候補 / 元保育園主任
💡 施設長になって感じたことは？
「医療的ケア児の施設」と聞いて最初は身構えましたが、看護師さんが常にそばにいるので安心感が違います。私の役割は、保育士として培った「遊びの視点」や「チームをまとめる力」を活かすこと。本部のバックアップもあり、経営や運営の楽しさを日々実感しています。
💡 チームの雰囲気は？
看護師さんもリハビリ職の方も、みんな「子どもの笑顔のため」という共通のゴールを持っています。違う専門職同士が認め合い、高め合える Kids Lab. Care のチームは私の自慢です！

🌈 応募を迷っている方へ

「主任やリーダーの経験を活かして、新しい分野で挑戦してみたい」
「医療と福祉の架け橋となる、専門性の高い施設を作りたい」
その想いがあれば、私たちは全力でサポートします。
Kids Lab. Care は、子ども5名に対して多くの専門職が配置される、非常に手厚い環境です。
あなたのマネジメント力が、多くの子どもたちとご家族の「安心」に繋がります。
まずは見学から、お気軽にお越しください！

募集内容

募集職種

施設長(保育士)

仕事内容

オープン3年以内

施設の責任者として、運営マネジメントと現場のバックアップをお願いします。 ▷ チームマネジメント：看護師・保育士・リハビリ職の採用、育成、面談。職種のカベをなくし、連携を強めます。 ▷ 行政・地域との連携：高槻市や教育委員会、相談支援事業所との窓口業務。保護者懇談会の主導。 ▷ 運営・収支管理：事業計画の策定や予算管理。施設をより良くするための改善提案。 ▷ 現場の安全管理： 5名の子どもたちが安全に過ごせているか巡回し、活動の盛り上げや清掃の指揮を執ります。

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給300,000円〜390,000円

給与の備考

💰給与・待遇 ▶︎ 基本給：300,000円～390,000円＋処遇改善手当／施設・地域別手当／役職手当／障害児受入手当／調整給を含む総額です。 ▶︎ 固定残業代なし ▶︎ 通勤手当全額支給（規定あり） 📌 試用期間 ▶︎ 3ヶ月（期間中の条件変更なし） 📈 昇給・賞与 ▶︎ 昇給：年2回（平均3％程度） ▶︎ 賞与：年2回（業績・評価により決定）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

📑 社会保険・制度 ✓ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ✓ 退職金制度（企業型DC） ✓ 再雇用制度あり（定年60歳） 💰 キャリア・給与 ✓ 年2回の昇格・昇給制度 ✓ 2月/8月賞与（業績による） 👨‍👩‍👧‍👦 ライフサポート ✓ 育児支援・託児所あり（小学生のみ） ✓ 定期健康診断（会社負担） 🎽 働きやすさ ✓ 制服・パソコン貸与 ✓ 服装・髪色自由

教育体制・研修

研修制度あり

🌈 新人研修・定期研修あり 🌈 資格取得支援制度あり ※特定の研修を受講される場合は、会社が全額負担します！

勤務時間

残業ほぼなし

・ 9:00～18:00（休憩1時間）

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上

▶︎ 週休2日制（日・祝＋シフト休） ▶︎ 年間休日126日＋有給休暇

応募要件

ブランク可年齢不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可

🌸保育士資格をお持ちの方

歓迎要件

🍀障害児通所支援（児発・放デイ）での勤務経験 🍀医療的ケア児や発達障害児の支援経験 🍀児童福祉事業での勤務経験（特に5年以上） 🍀イベント・活動プログラムの企画経験 🚗車にて送迎業務が可能な方

選考プロセス

📌 採用までの流れ 1️⃣ ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 2️⃣ 採用担当より選考案内などのご連絡 3️⃣面接の実施 4️⃣ 採用決定のご連絡 5️⃣ 入職手続き 🕰️ 所要期間 ✓ 応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど 💬 ご相談も歓迎 ✓ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です 👀 見学ご希望の方へ ✓ 見学だけでも大歓迎！ ✓ ご希望の方は、そのまま面接に進むことも可能です・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

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