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Kids Lab. Sunny高槻藤の里校(児童発達支援)【2027年01月オープン予定】の保育士求人
🌟【高槻藤の里校_保育士】2027年1月OPEN予定 ✨ 子ども一人ひとりに寄り添う児童発達支援 🌱 完全週休2日制 🗓 ＆ 残業ほぼなし ⏰
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 一人ひとりの発達状況や課題に合わせた支援で、子どもたちの「できた！」を増やすお手伝いをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 主なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▷ 未就学児への発達支援 遊びや活動を通して、生活動作・社会性・コミュニケーションの成長をサポートします。 ▷ 個別療育の実施 個別支援計画に基づき、一人ひとりに合わせたプログラムを個室で行います。 ▷ 集団活動・日常生活の支援 お友達との関わりや、食事・移動・身の回りの動作を無理なくサポートします。 ▷ 保護者様への対応 日々の活動記録の作成や、ご家庭での様子を伺う相談対応を行います。 ▷ 送迎時の添乗・施設連携 送迎時の添乗や、近隣の自社運営施設との連携もお願いします。 ※運転ができる方は歓迎します。 ※運転ができない方も応募可能です。
- 応募要件
- 🌸保育士資格をお持ちの方
- 住所
- 大阪府高槻市藤の里町１−３３阪急京都本線 高槻市駅から徒歩で10分 JR京都線 高槻駅から徒歩で17分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 283,000円 〜
- 仕事内容
- 保育業務全般 ・障がいもしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・ひとりひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 -- 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所）
- 応募要件
- ■保育士資格をお持ちの方（実務未経験可） 当社の業務に従事するにあたっては、令和８年12月25日までに施行予定のこども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）には、当社業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めております。 このため、予め採用選考過程において、履歴書や誓約書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
- 住所
- 大阪府高槻市高槻町11-16阪急京都本線 高槻市駅から徒歩で2分 JR京都線 高槻駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 子どもたちの「できた！」を増やし、成長をサポートする療育スタッフのお仕事です。 放課後等デイサービス・児童発達支援施設にて、子どもたちへの個別療育や集団療育、送迎業務を行っていただきます。 ■主な業務内容 ・出勤後のミーティング（療育内容や支援方針の確認） ・利用者児童の学校へのお迎え・ご自宅への送迎 ・個別療育の実施 ・集団療育のサポート ・自由時間の見守りや遊び支援 ・活動記録の作成など簡単な事務業務 ■個別療育の例 保護者様やお子様のお困りごとに合わせて、一人ひとりに最適なプログラムを実施します。 ・時計の読み方 ・お箸の持ち方 ・ビジョントレーニング ・学習支援 ・コミュニケーション練習 など ■集団療育の例 SST（ソーシャルスキルトレーニング）を中心に、楽しみながら社会性を身につける活動を行っています。 ・簡単な音遊び、ボール遊び、縄跳びや運動活用など ・順番を待つ練習 ・ルールのある遊び ・お友達とのコミュニケーション練習 など 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 保育士・幼稚園教諭・小学校中学校教員資格・児童指導員 普通自動車運転免許 ブランク可
- 住所
- 大阪府茨木市鮎川５丁⽬1-34※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- 限定求人職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
Kids Lab. Care 高槻藤の里校(重心型児童発達支援・放課後等デイサービス)の施設長(保育士)求人（正職員）
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施設運営のリーダー候補✨年休125日＆残業なし🌸本部サポートで安心◎
🌟 Kids Lab. Care 施設長として働く魅力
看護師、PT、ST、保育士。専門性の高い仲間をひとつにまとめ、最高な支援チームを創れます。
🌿 本部の手厚いバックアップ：
重症児施設の運営や行政対応も、本部の担当者が隣でしっかり教えるので安心です。
🌿 理想のワークライフバランス：
年間休日125日＆残業ほぼなし。管理監督者として、自身の裁量で柔軟な働き方が可能です。
🌿 重症児保育の先駆者へ：
医療と福祉が融合する現場で、マネジメントスキルと専門知識の両方を深く磨けます。
✨ 施設長（管理者）の役割について
施設長としてのミッションは、看護師が安心して医療ケアを行い、専門職が最大限の力を発揮できる「環境」を整えること。
「医療的ケアがある現場の管理は難しそう…」と感じるかもしれません。
しかし、現場には経験豊富な主任看護師や専門スタッフが揃っています。
あなたにお願いしたいのは、保育士としての視点を活かし、子どもと保護者様、そしてスタッフ全員が笑顔で過ごせる温かな施設をプロデュースすることです。
行政書類や予算管理はマニュアルが完備されており、本部のサポートを受けながら一歩ずつ進めていけます。
✋ 仕事内容
▷ チームマネジメント：
看護師・保育士・リハビリ職の採用、育成、面談。職種のカベをなくし、連携を強めます。
▷ 行政・地域との連携：
高槻市や教育委員会、相談支援事業所との窓口業務。保護者懇談会の主導。
▷ 運営・収支管理：
事業計画の策定や予算管理。施設をより良くするための改善提案。
▷ 現場の安全管理：
5名の子どもたちが安全に過ごせているか巡回し、活動の盛り上げや清掃の指揮を執ります。
⏰ 1日のスケジュール（例）
メールチェックや行政書類、当日の予約状況を確認
▼ 10:30 本部・スタッフ会議：
運営の進捗を本部に報告し、現場の課題をスタッフと共有
▼ 12:00 お昼休憩：
午後の活動に向けてリフレッシュ。休憩室完備です
▼ 13:00 個別面談・外部連絡：
スタッフのキャリア相談や、相談支援員さんとの情報交換
▼ 14:30 受け入れ・現場巡回：
子どもたちの活動を観察。多職種連携がスムーズか目配りします
▼ 16:30 保護者対応・見学対応：
お見送り時にご挨拶。新規の見学希望者へ施設をご案内
▼ 17:30 最終事務作業：
日報の承認や翌日のシフト確認を行い、定時で終了
▼ 18:00 退勤：
今日も一日、お疲れ様でした！
💬 スタッフの声
💡 施設長になって感じたことは？
「医療的ケア児の施設」と聞いて最初は身構えましたが、看護師さんが常にそばにいるので安心感が違います。私の役割は、保育士として培った「遊びの視点」や「チームをまとめる力」を活かすこと。本部のバックアップもあり、経営や運営の楽しさを日々実感しています。
💡 チームの雰囲気は？
看護師さんもリハビリ職の方も、みんな「子どもの笑顔のため」という共通のゴールを持っています。違う専門職同士が認め合い、高め合える Kids Lab. Care のチームは私の自慢です！
🌈 応募を迷っている方へ
「医療と福祉の架け橋となる、専門性の高い施設を作りたい」
その想いがあれば、私たちは全力でサポートします。
Kids Lab. Care は、子ども5名に対して多くの専門職が配置される、非常に手厚い環境です。
あなたのマネジメント力が、多くの子どもたちとご家族の「安心」に繋がります。
まずは見学から、お気軽にお越しください！
募集内容
募集職種
仕事内容
施設の責任者として、運営マネジメントと現場のバックアップをお願いします。 ▷ チームマネジメント： 看護師・保育士・リハビリ職の採用、育成、面談。職種のカベをなくし、連携を強めます。 ▷ 行政・地域との連携： 高槻市や教育委員会、相談支援事業所との窓口業務。保護者懇談会の主導。 ▷ 運営・収支管理： 事業計画の策定や予算管理。施設をより良くするための改善提案。 ▷ 現場の安全管理： 5名の子どもたちが安全に過ごせているか巡回し、活動の盛り上げや清掃の指揮を執ります。
診療科目・
給与
給与の備考
💰給与・待遇 ▶︎ 基本給：300,000円～390,000円 ＋処遇改善手当／施設・地域別手当／役職手当／障害児受入手当／調整給を含む総額です。 ▶︎ 固定残業代なし ▶︎ 通勤手当全額支給（規定あり） 📌 試用期間 ▶︎ 3ヶ月（期間中の条件変更なし） 📈 昇給・賞与 ▶︎ 昇給：年2回（平均3％程度） ▶︎ 賞与：年2回（業績・評価により決定）
待遇
📑 社会保険・制度 ✓ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ✓ 退職金制度（企業型DC） ✓ 再雇用制度あり（定年60歳） 💰 キャリア・給与 ✓ 年2回の昇格・昇給制度 ✓ 2月/8月賞与（業績による） 👨👩👧👦 ライフサポート ✓ 育児支援・託児所あり（小学生のみ） ✓ 定期健康診断（会社負担） 🎽 働きやすさ ✓ 制服・パソコン貸与 ✓ 服装・髪色自由
教育体制・研修
🌈 新人研修・定期研修あり 🌈 資格取得支援制度あり ※特定の研修を受講される場合は、会社が全額負担します！
勤務時間
・ 9:00～18:00（休憩1時間）
休日
▶︎ 週休2日制（日・祝＋シフト休） ▶︎ 年間休日126日＋有給休暇
歓迎要件
🍀障害児通所支援（児発・放デイ）での勤務経験 🍀医療的ケア児や発達障害児の支援経験 🍀児童福祉事業での勤務経験（特に5年以上） 🍀イベント・活動プログラムの企画経験 🚗車にて送迎業務が可能な方
選考プロセス
📌 採用までの流れ 1️⃣ ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 2️⃣ 採用担当より選考案内などのご連絡 3️⃣面接の実施 4️⃣ 採用決定のご連絡 5️⃣ 入職手続き 🕰️ 所要期間 ✓ 応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど 💬 ご相談も歓迎 ✓ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です 👀 見学ご希望の方へ ✓ 見学だけでも大歓迎！ ✓ ご希望の方は、そのまま面接に進むことも可能です ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
写真
事業所情報
アクセス
設立年月日
2023年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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