社会福祉法人幸和園　大社幸和園の保育士求人（正職員）

「経験があるからこそ、違和感を感じている方へ」

・経験を活かして、落ち着いた丁寧な保育がしたい
・人間関係で悩まず長く働きたい
・きちんと評価され、収入も上げていきたい

そんな方にこそ合う環境です。

✓残業　月平均5時間

✓人事考課制度あり
→"頑張っても変わらない”をなくしました。
→3年目以降大きくアップする可能性あり！

✓年収モデル
・4年目　489万円
・5年目　484万円
・6年目　517万円
・9年目　666万円
・11年目 709万円
・20年目 778万円
※管理職ではない現場保育士の実際の金額です
※年数ではなく、頑張りが評価される仕組みです

✓有給消化率が高い

✓０～2歳児のみ　0歳3名　1歳15名　2歳17名
→多すぎず少なすぎず、目が届く人数で無理のない保育を行っています。

✓行事・業務に追われすぎない
→ICT導入、大人が作る壁面や見栄え重視の行事はなし、子どもが無理なく楽しめる行事を職員で話し合って行います

✓クラスを超えて助け合う文化
→「ちょっと手伝おうか」が自然に出る職場です。「自分だけが大変」がありません。

当園は「人間性」を重視しています。

・周りを見て動ける方
・チームで保育できる方
・困っている人に自然と手を差し伸べられる方

「自分のやり方で保育したい」「自分のクラスだけやればいい」という方には合いません。


☆令和元年にオープンした綺麗な園舎です。0.1.2歳児クラスの園舎(本園の大社幸和園)と、3.4.5歳児クラスの園舎(分園の越水幸和園)が自転車で5分程の距離にあり、職員同士は合同で会議を行ったり、土曜日保育は合同保育を一緒に行ったりして交流があります。

☆今回の募集は、乳児クラスでの保育士です。あえて担当制ではなく、一人ひとりの子どもを職員が多面的に見ながら保育しています。クラスごとの活動だけではなく、0.1.2歳児ごちゃまぜでの保育の機会も多いです。クラスの枠を超えて職員全員で全ての子どもを見ることができるので、担任だけの目線ではなく、一人の子に対して様々な角度から見ることができ、理解が深まったり良いところをより伸ばすことができると考えています。

☆0歳の子どもでも意志表示はしっかりできます。何で遊びたいかを選んだり、タイミングも自分で決めます。例えば製作をする場合も全員一斉ではなく興味を持ったタイミングで少人数ずつ行ったり、食事のタイミングも遊びに区切りがつき、食べたいと思ったタイミングで向かいます。意欲的に、主体的に生活できるよう、自分で決める経験を重ねるようにしています。

☆週1回クラス会議を持つようにしています。別室ではなく眠っている子ども達の側で無理なくフランクに話せる会議です。忙しくて聞けなかったことや、後から感じた疑問などもゆっくりと話せます。子どもの育ちの共有もしながら、笑い声がよく聞こえてくる会議となっています。

☆定期的な職員面談制度を取り入れています。新人には月1～２回程度設け、悩み事などを相談しやすいです。クラス外の先輩職員が担当することで、担任同士ではない違う角度から話を聞くことができます。園全体で職員一人ひとりを理解することに努めています。

☆ピアノが苦手でも大丈夫！楽しく子ども達と歌ったり楽器遊びができれば、ピアノのスキルは特に必要ありません。

☆残業や持ち帰りの仕事を減らすため、勤務時間内に会議を行ったり、書類作成を行うなどの工夫をしています。書類作成は、クラス会議で担任皆で考えながら協力して作成しています。保護者との連絡帳・出欠連絡・書類作成の多くはITツール（Child Care Web）を導入し、職員の負担軽減を図っています。

☆有給消化率 令和6年度実績：90%　令和7年度実績：71％　
とても休み希望を出しやすい雰囲気で、しっかり休める環境です。(主任も旅行に行くのが趣味で長期休暇をよくとっています♪)※6ヶ月経過後法定通り付与(1年目10日)


☆ちょっと嬉しいポイント
給食に力をいれており、福利厚生として、月7000円で自園調理の食材にこだわった美味しい給食とおやつ(コーヒー紅茶もあります♪)が毎日食べられ、お弁当は不要です。別室でほっと一息休憩して、午後からも楽しく保育しています。

☆外部研修の機会が多いです。西宮市内の研修はもちろん、頑張り次第で遠方での研修の参加チャンスがあります。
令和７年度は法人内で6名東京研修へ、1名福岡研修に参加しました。もちろん研修費・交通費・宿泊費は園負担です。前乗りしたり研修後には観光する先生もいましたよ♪

☆育休取得実績あり
ライフスタイルに合わせて時間を調整しながら働けます。フルタイムの先生も、時短やパートの先生も、お互い協力に感謝し合い、気持ち良く働いています。
２０～４０代の正社員＋４０～６０代のパートの職員が活躍中です。

☆年１回の昇給は、スキルチャート(人事考課制度)を導入。勤続3年目からは能力次第で大幅昇給のチャンスもあります。意欲のある方にとても向いている制度です。平均で月１～２万円、３～４万円も多々あり、中には１０万円アップした事例もあります♪


☆求める人材
人間的な人柄を重視します。子どものことを一人の大切な存在として尊重する人、子どもや周りの職員から学び、成長しようとする人。
もっともっと保育について学び深めていきたいと意欲的な人、子どもや保護者にとってより良い保育を提供するために職員と共に考えたい人、自分も周りの人も大切にしながらチームとして良い保育をしていきたい人、そんな方を待っています。
園見学も大歓迎です。無理に良く見せることはしません。そのままの園の雰囲気を見てみてくださいね♪