【新卒・既卒/オープニング】子どもが選ぶ遊び環境×国基準を大きく上回る配置◆休憩&ノンコンタクトタイムも確保!
2028年4月、目黒区に誕生する『ひもんや若草保育園(仮称)』のスターティングメンバー募集です!
職員の「働きやすさ」を支える職場環境
・配置基準の1.5~2倍を目指したゆとりある職員配置
・だからこそ、休憩時間とノンコンタクトタイム(保育から離れて業務に取り組める時間)をしっかり確保
・仮眠できる空間や職員用テラス、休憩専用スペースを完備した、リフレッシュしやすい新しい園舎
・休暇を取りやすく、離職率も低い、安心して働き続けられる法人風土
・借り上げ社宅制度あり(目黒区:月額最大92000円補助)
・【開園前から勤務できます】新宿の既存園(大久保わかくさ子ども園)で、じっくり仲間との絆を深めてから新園を迎えられます
※職員一人ひとりが、自分の暮らしや心身の充実も大切にできることが、よい保育の土台になると考えています
子どもの「やりたい」を支える保育
・アートのアトリエや音のアトリエ、多様なコーナー、充実した園庭など、子どもが自分で選び、探究できる環境
・子ども一人ひとりの気持ちや個性、発達に寄り添った関わりや環境を、みんなで話し合いながら見直していけます
【2つの園が合流する特別な立ち上げ】
現在、民営化を見据えて「ひもんや保育園」と「第三ひもんや保育園」の子どもたちは、一時的に同じ園舎で一緒に過ごしています。
2028年春の新園舎完成にともない、全員がこの新しい園へ。ひもんやの子にとっては『おかえりなさい』、第三ひもんやの子にとっては『はじめまして』の場所として、みんなで一緒に一歩を踏み出すプロジェクトです。
募集内容
募集職種
仕事内容
【2028年4月の開園に向け、2つのフェーズでお仕事をお任せします】 ※既存園の安定した環境で、新しい仲間とチームワークをじっくり育みながら、安心して新園の開園を迎えられます。 1. 開園前の準備期間の業務(~2028年3月まで) 新宿区の既存園「大久保わかくさ子ども園」にて勤務しながら、新園の準備を行います。 ・既存園での日々の保育、新園の環境づくりのアイデア出し ・開園直前には、子どもたちが今過ごしている園を訪れ、事前に少しずつ関係性を深めていく時間も設けています。 2. 開園後:ひもんや若草保育園(仮称)での業務(2028年4月~) 新しい園舎にて、スターティングメンバーとして子どもたちを支えます。 子どもの「やってみたい」を支える環境づくり 大人が一方的に教え込むのではなく、子どもの姿をよく見て、自分で選び、夢中になれる環境と関わりをみんなで考えます。 一人で抱え込まない「チーム保育」 最初から一人で完璧にできる必要はありません。お互いの得意やその人らしさを活かし合い、苦手や不安を支え合えるチームづくりを大切にしていきます。 職種の壁を越えたチームワーク 保育士だけでなく、栄養士、調理員、看護師、事務、用務など、多職種が連携し、お互いに支え合いながら新しい園をつくっていきます。
給与
給与の備考
【月給詳細(新卒・既卒)】 ※保育士資格をお持ちの方には、以下の各種手当が全員一律で支給されます。 ■4年制大学卒(新卒時の基準) 月額 253,867円~ (内訳:基本給 217,180円+特殊業務手当 8,687円+処遇改善手当 28,000円) ■短大・専門学校卒(新卒時の基準) 月額 247,648円~ (内訳:基本給 211,200円+特殊業務手当 8,448円+処遇改善手当 28,000円) 【昇給・賞与】 ・昇給:年2回(日々の頑張りや成長を細やかに評価します) ・賞与:年2回(6月・12月) ― 1年目:2.5カ月分(6月0.5カ月/12月2.0カ月) ― 2年目以降:3.5カ月分(6月1.5カ月/12月2.0カ月) 【モデル年収(賞与含む)】 ・新卒1年目:約361万円(月給×12カ月+賞与2.5カ月分) ・新卒3年目:約403万円(月給×12カ月+賞与3.5カ月分) ※上記の年収に加え、別途支給される手当も加算されます。 ※既卒・中途の方は、それぞれの経験年数に応じて、こちらのモデル年収をベースに加算して決定します。 【長く安心してキャリアを築ける実績】 一園一園の保育の質と職場環境の安定を何より大切にしてきた法人だからこそ、地に足をつけた確かな昇給制度があります。法人内には、経験や役割に応じて、年収600万円以上の職員も多数在籍しています。 【条件に応じて「別途」支給される充実の手当】 上記の給与・年収に加え、対象者には以下の手当がさらにプラスされます。 ・借り上げ社宅制度(月額最大 92,000円補助) ・住宅手当 ・育児手当 ・交通費 など 【安心の勤務条件】 ・固定残業代なし(残業が発生した場合は別途全額支給) ・試用期間3か月(期間中の雇用形態・賃金の変更はありません)
想定年収
- 【保育士/3年】
- ・入職3年目 403万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
教育研修 安心して成長していけるよう、日々の実践と研修の両方を大切にしています。 ・月1回の園内研修 └ 子どもへの関わり方、環境の整え方、職員間のコミュニケーションなど、幅広いテーマについて仲間と話し合いながら学びます。 ・入職後3カ月間のメンター制度 └ 新しく入る職員も、年齢の近い先輩職員に相談しながら安心して仕事に慣れていけます。 ・新人研修 └ 入職時に、保育で大切なポイント、保健衛生、勤務にあたっての基本などを学び、スムーズなスタートを支えます。 ・自主研修も後押し └ 自分の興味や学びたいテーマに応じて自主的に参加する研修についても、研修費は園が負担し、交通費も支給します。 ・園がすすめる研修も充実 └ キャリアアップ研修など、園として受講をすすめる研修については、研修費を園が負担し、交通費を支給。昼食代も補助します。 ・学び続け、実践につなげていく法人風土 └ 経験年数だけでなく、能力や意欲に応じた柔軟なキャリアアップを大切にし、学んだことを日々の保育に活かしながら、職員みんなで成長していける環境です。
勤務時間
休日
休日休暇 安心して長く働き続けられるよう、休暇制度も充実しています。 ・年間休日130日程度 └ 有給休暇を含まない休日数です。土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇(5日間)を含みます。 ・完全週休二日制 └ 土曜勤務はシフトによりありますが、土曜出勤週は平日に振替休日があります。 ・年次有給休暇 └ 勤務初日から5日付与 └ 6カ月勤務経過後にさらに5日付与 └ 2年目は4月1日に11日、3年目は12日、以降は勤続年数に応じて付与し、6年以上で20日付与 └ 有給休暇を取りやすい法人風土も大切にしています。 ・夏季休暇(5日間) ・年末年始休暇 ・バースデー有休制度 └ 誕生月に取得できます。 ・特別休暇あり └ 慶弔休暇、結婚休暇 など ・各種休業制度も充実 └ 育児休業制度、介護休業制度、子の看護等休暇 など また、子育てや社会人大学院への進学など、それぞれのライフステージに合わせた柔軟な働き方にも対応しています。
長期休暇・特別休暇
休日休暇 安心して長く働き続けられるよう、休暇制度も充実しています。 ・年間休日130日程度 └ 有給休暇を含まない休日数です。土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇(5日間)を含みます。 ・完全週休二日制 └ 土曜勤務はシフトによりありますが、土曜出勤週は平日に振替休日があります。 ・年次有給休暇 └ 勤務初日から5日付与 └ 6カ月勤務経過後にさらに5日付与 └ 2年目は4月1日に11日、3年目は12日、以降は勤続年数に応じて付与し、6年以上で20日付与 └ 有給休暇を取りやすい法人風土も大切にしています。 ・夏季休暇(5日間) ・年末年始休暇 ・バースデー有休制度 └ 誕生月に取得できます。 ・特別休暇あり └ 慶弔休暇、結婚休暇 など ・各種休業制度も充実 └ 育児休業制度、介護休業制度、子の看護等休暇 など また、子育てや社会人大学院への進学など、それぞれのライフステージに合わせた柔軟な働き方にも対応しています。
応募要件
選考プロセス
あなたが安心して、長く働けるための選考プロセスを大切にしています。 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募 ↓ [2] 既存園の見学(大久保わかくさ子ども園) 実際の保育の様子や、園の温かい空気感をぜひあなたの目で確かめてみてください。 ※遠方にお住まいでご来園が難しい方は、お気軽にご相談ください。 ↓ [3] 採用面接 かしこまった試験ではなく、お互いの想いを話し合う時間です。 ※オンライン面接も柔軟に対応いたします。 ↓ [4] 内定・採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続き(時期は柔軟に調整します) ※応募から内定までは、お互いの意思を丁寧に確認しながら、おおむね1週間~2週間ほどを予定しています。 ※在職中の方も、勤務開始日はあなたのご都合に合わせますのでご安心ください。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2028年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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