すぎのここども園の保育教諭(保育士)求人（正職員）

・社会保険完備 ・賞与 ・交通費実費支給（上限15,000円／月） ・給食（7200円／月） ・車通勤可（駐車場1000円／月） ・退職金（県共済、医療機構の他、園独自の制度があります）

【園内】 ・新人研修（月１回） 　マナー研修から始め、言葉遣いや園児との関わり、教育保育についても学べます。 ・園内研修（月１回） 　当園の方針に基づいた実際の保育内容について学びます。 ・サブ研修（月１回） 　当園は複数担任ですが、各クラスのサブ保育教諭が集まって学び合います。 ・全体研修（年１回） 　保育の現状や当園の方針について全体で学びます。 ※どの研修も日中の勤務時間に行いますので、クラスの教育保育の後に残ることはありません。 【園外】 ・音楽リズム、絵画、保育内容など園外研修もあります。 ・普通救命講習（必ず、受けていただきます）

シフト制 【平日】 ・7:20～16:05 ・8:20～17:05 ・10:15～19:00 【土曜日】 7:20～16:05 8:20～17:05 ※休憩時間 ： 45分 ※残業は、月2～４時間ほどです。

・年間休日120日 ・完全週休2日（土曜出勤した場合は、別日に休日をとれます） ・日曜日、祝日 ・年末年始（12/29～1/3） ・年次有給休暇（入職6ヵ月後に10日付与）

・冠婚葬祭時の特別休暇あり ・勤務年数に応じて長期休暇あり

・保育士資格および幼稚園教諭免許（取得見込可）要 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたしますので、ご了承ください。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、こども家庭庁 こども性暴力防止ページに掲載されている法律条文をご確認ください

・経験があまりなくても頑張る気持ちのある方、歓迎します。 ・新卒の方、３月までのアルバイトの出来る方、応援します。 ・短時間勤務をご希望の方は、ご相談ください。