児童発達支援事業所ピッコリーゾ【2026年12月オープン予定】の保育士求人（正職員）

定員6名の少人数療育だからこそ、一人ひとりの小さな変化を見逃さない。
医療的ケア児・発達支援・家族支援。
子どもだけではなく、その先にいる家族まで支える児童発達支援。
あなたの経験やアイデアが、これからのピッコリーゾの文化になっていきます。

千葉県八千代市に児童発達支援事業所「ピッコリーゾ」がOPENします。

少人数療育を活かし、一人ひとりの「小さな一歩」に本気で向き合える。
保育士として培ってきた経験を、
児童発達支援という新しいフィールドでさらに磨いていきませんか？

「保育士だからできる療育」がある。

ピッコリーゾでは、保育士・児童発達支援管理責任者・理学療法士
看護師など、多職種で子どもを支えます。
医療的ケアが必要なお子さまの支援は看護師と連携しながら行います。
だからこそ、保育士には保育士にしかできない役割があります。
「遊び」や「生活」を通して子どもとの関係をつくり、「やってみたい」を引き出すこと。
小さな変化に気づき、その子らしさを育てていくこと。
これまで保育園で積み重ねてきた経験は、児童発達支援でも大きな力になります。

「保育士から、発達支援を担える専門職」へ。

保育士としての経験に児童発達支援ならではの専門性を身につけていくことを大切にします。
・子どもの発達を捉える視点
・個別支援計画を踏まえた療育
・医療的ケア児への支援と看護師との連携
・保護者への相談支援・情報共有
・多職種で子どもを支えるチームアプローチ
・一人ひとりに合わせた遊びや活動の組み立て「保育士として働く」だけではなく
保育　×　発達支援　×　医療　×　家族支援
これまでの保育経験に、新しい専門性を重ねていける環境をつくります。
・児童発達支援の経験は問いません。
「今よりもっと、子どものことを深く知りたい」「発達が気になる子をプロとして支えたい」
そんな気持ちをピッコリーゾは応援します。

さらにその先のキャリアも、一緒に考えたい。

ピッコリーゾでは、一人ひとりの「やってみたい」を大切にします。
その思いを、ぜひ聞かせてください。
考えて、試して、振り返って、また良くする。
その積み重ねがピッコリーゾの文化になっていきます。
そして経験を重ねながら、
・療育プログラムづくり
・保護者支援
・多職種連携
・地域との連携
・後輩育成
・チームをまとめるリーダー
など、一人ひとりの得意分野や興味に応じて、少しずつ新しい役割にも挑戦できます。
「保育士として何年働いたか」だけではなく、「ここで働いたから、できるようになった」
そう思える成長を、一緒に積み重ねていきたいと考えています。

こんな保育士さんと働きたい

□ 「この子にとって本当に必要な支援は何だろう？」と考えることが好き
□ 保育の経験を活かしながら、発達支援の専門性を身につけたい
□ 決められたことをこなすだけではなく、自分で考えて動くことが好き
□ 医療的ケア児や発達に特性のある子どもへの支援に興味がある
□ 保護者との関わりも大切にしたい
□ 新しい環境で、自分の経験やアイデアを試してみたい
□ 将来的にはリーダーや後輩育成などにも挑戦してみたい
一つでも「これ、私かも」と思った方。
ぜひ一度、ピッコリーゾの話を聞きに来てください。

ピッコリーゾの１日

※「子どもと向き合う時間」と「チームで考える時間」※
8:45　出勤・情報共有
9:00　朝礼・受け入れ準備・送迎
10:00　療育開始（午前2コマ）
11:40　昼食・生活支援
12:40　療育開始（午後2コマ）・休息
15:00　送迎
16:00　記録・振り返り・情報共有・明日の準備
17:15　退勤
療育だけで終わらない。

子どもの様子をチームで振り返り、次の支援につなげる時間も大切にします。

代表メッセージ

私は看護師として、病院、保育園、児童発達支援、そして市役所で、
たくさんの子どもとご家族に出会ってきました。その中で強く感じたのが、
**「子どもを支えるなら、家族も支えなければならない」**ということでした。
ママが少し笑える。家族が少し安心できる。
それは、子どもの成長にもつながっていく。
その思いから、子どもだけではない
「家族まで支える児童発達支援ピッコリーゾ」を立ち上げました。
しかし、私一人ではできません。
これから必要なのは、同じ方向を向きながら、
それぞれの専門性を持ち寄ってくれる仲間です。
だからこそ、あなたの経験も、アイデアも、これから身につける専門性も、
すべてが事業所の未来につながります。

「誰かがつくった場所で働く」のではなく、「これからの場所を一緒につくる」。

そんな働き方にワクワクする方と出会えたら嬉しいです。
保育士としての「次の一歩」を、ピッコリーゾで踏み出してみませんか？

長く働ける環境も大切にします。

「やりがいがある」だけでは、長く働けない。
ピッコリーゾでは、仕事と生活の両方を大切にできる職場を目指します。
・土日休み／年間休日126日
・残業・持ち帰り仕事はできる限り削減
・育児・看護休暇など、ライフステージの変化にも対応
・医療的ケア児支援・発達支援・保護者支援を実践的に学べる研修・学びの機会を用意
・経験だけでなく、「これから学びたい」という気持ちも大切にします
・成長や取り組みを適切に評価できる仕組みを整えていきます
「頑張り続けなければ認められない職場」ではなく、「成長を楽しみながら長く働ける職場」へ。
これも、創業期から大切にしていきます。