まちの保育園小竹向原の保育士求人（正職員）

限定正社員とは？

シフト時間や責任範囲を限定して勤務する、無期雇用の正社員のことです。まちの保育園・こども園では、2026年度から制度を新設しました。

●勤務時間や曜日を固定して勤務することが可能です。（早番で固定、中番で固定、等が可能です。また、毎週水曜休む代わりに土曜勤務ということも選択可能です。また変型労働時間制を採用しているため、1日10時間勤務として週休3日等変則的な勤務形態をご希望いただくこともできます）

●責任範囲としては、「園内の係分担の義務なし」「行政の監査同席や説明対応なし」「新任者への教育担当なし」等、担う責任が一部限定されます。（詳しくは選考の中でお伝えいたします）

●クラスのサブ担任や、フリー保育者として働きます。

ワークライフバランスを整えながら働きたい方、少しずつ環境に慣れたい未経験の方、スモールステップで学びと仕事を積み上げたい新卒の方などにお勧めしたい、新しい働き方です。無期雇用のため、生活の安定と、長期のキャリア形成が可能です。正社員への登用プロセスが整っていますので、ゆくゆくのキャリアアップを目指す方にもぴったりです。

入社日：即日～2027年4月

保育で大切にしていること

こどもの意見・考えを尊重し、大人だけでなく、こどもも含めて、みんなで考えていくことを大切にしています。そのためには、正解不正解にとらわれずに、発言ができる環境づくりが重要になります。大事なことは「対話」によって、決定していきます。
また、物的環境と同じく人的環境も重要です。私たち大人が安心できる存在でいられるようにと日々心がけています。自分を大切にできること。好きでいられること。自己肯定感とともに、互いのことを認め合う感性を育んでいきたいと思っています。
こどもは第一発見者です。声や表情を読み取ること。聴くこと。こどもの意欲や姿に寄り添いながら、探究活動をゆったりと見守ります。先回りした声がけや、手助けはなるべく行わずに、見守り、気づくことを待つようにしています。
結果を重視するのではなく、プロセス主義でありたいと思っています。
自分たちがいるところを、自分たちで良くしようと思うこと。自由を面白がれること。困っている人に声をかけられること。この園での多様な経験や出会いを通して、自分なりの幸せを見つけられるようなこどもに育ってくれたらと願っています。

園舎のこと

誰もが居心地よく過ごせるように、園の内装は木と石とレンガなど時間と共に変化していく自然物を多用し、落ち着いた色づかいでできています。渡り廊下を挟んで2つの棟に分かれており、その中心に、みんなが集う園庭があります。０歳児室、１歳児室は落ち着いた雰囲気の独立した部屋ですが、２歳児以上は大きな窓のある広い部屋で、異なる年齢のこどもたちと関わりながらのびのびと過ごします。保育者が日々話し合い、保育室はこどもの興味関心に即して変化していきます。
その他、育ち・学びを記録した“ドキュメンテーション”の展示やこどもたちの作品展示をはじめ、企画展なども行われるギャラリー。こどもたちの日々の探究探索・創作活動を広げていくためのアトリエ。廃材や自然物などが集まり、こどもたちの探究の助けとなる素材庫もあります。
キッチンの中が良く見えるランチルームも。作っている人のこと、食材・食への興味が広がっていきます。

地域に開かれた場

＜まちのま＞
地域子育て支援の場、コミュニティのための場です。くつろげるソファーや、ピアノが置いてあり、園の中にありながらも、保護者の方や地域の方が気軽に集うことができます。地域にお住まいの歌手をお招きしての音楽会、図書館と連携してのイベント、近隣の大学とのワークショップ、パパ会・ママ会など、様々な機会に利用されます。時には地域に貸し出しをして、まちの人にも使ってもらったり、こどもたちの特別な場所になることも。

＜ベーカリーカフェ「まちのパーラー」＞
園の入り口にはカフェがあります。朝は職場に持っていけるテイクアウトのパンも。おいしいランチも取れ、夜は少しお酒も飲めるでしょう。パーラーの存在があることで地域にも知っていただけたり、ここをきっかけに地域の方が保育に関わってくださったり、まちとの接点になっています。