【保育士の次のキャリアへ✨】保育経験5年以上の方歓迎!園長・主任経験は不問◎約30園の保育を支える本部スタッフ募集❗️
これまで培ってきた保育経験を、「一つの園」だけではなく「約30園の保育」に活かしてみませんか❓
株式会社パワフルケアでは、当社が運営する約30か所の保育施設を巡回し、保育の質向上や職員育成を担う【本部・保育指導員✨】を募集します。
この仕事は、人員不足の園に入ってシフトを補うことを目的としたポジションではありません。
各園を巡回して実際の保育を確認し、園長や保育士への助言・指導、職員研修などを通じて、当社の保育理念や保育に関する知識・技術を各園へ広げていく「保育の専門職」です❗️
特に今回重視しているのは、子どもたちを一斉に動かす保育ではなく、担当制保育など、一人ひとりの発達や生活に寄り添った保育を実践してきた経験です。
「現場で培った保育経験をもっと広く活かしたい」
「保育についてさらに学び、専門性を高めたい」
「園長や主任として培った経験を、今度は複数の園のために活かしたい」
そんな方に、ぜひ挑戦していただきたい仕事です✨
今回は体制強化のため【2名】を募集します❗️
これから保育の専門性をさらに高めていきたい方も、園長・主任等として豊富な経験を積んできた方も歓迎します✨募集内容
募集職種
仕事内容
各園への巡回、保育内容の確認・助言、園長や保育士への指導・相談対応、職員研修の企画・実施など。 ✅各保育施設への巡回 担当する園を訪問し、日々の保育や子どもとの関わり、保育環境などを確認します。 ✅保育内容への助言・指導 各園の園長や保育士とコミュニケーションを取りながら、より良い保育につながる助言やサポートを行います。 ✅職員研修の企画・実施 保育に関する知識や技術を職員へ伝えるための研修を企画・実施します。 ✅RICの保育理念・保育方針の浸透 各園が共通の理念・考え方を持って保育に取り組めるよう、RICの保育理念や保育に関する知識・技術を伝えていきます。 ✅園長・主任・保育士からの相談対応 保育について困っていることや課題を聞き、一緒に解決策を考えます。 このポジションの目的は、人員不足時のシフト補充として各園で保育に入ることではありません。 これまでの保育経験を活かし、「教える」「伝える」「一緒に考える」ことを通じて、約30園全体の保育の質を高めていくことが役割です❗️ 一つの園だけではなく、複数の園・多くの保育士・そしてその先にいる子どもたちの保育に関わることができる仕事です✨
給与
この求人は「大阪府・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
(内訳) 基本給 :256,000円 (4等級) 役付手当:25,000円 (上席保育士) 資格手当:10,000円 (保育士) 皆勤手当:5,000円 賞与年2回(6月、12月) 昇給年1回(4月) 試用期間:3カ月(同条件) 交通費月額実費支給
教育体制・研修
休日
長期休暇・特別休暇
・GW休暇 ・特別休暇 ・年末年始休暇(12月29日~1月4日)
応募要件
歓迎要件
🌸こんな方を歓迎します! ・保育士として5年以上の実務経験がある方 ・現場経験を活かして、新しい仕事にチャレンジしたい方 ・保育の専門性をさらに高めたい方 ・後輩への指導や職員育成に興味がある方 ・園長・主任経験はないけれど、キャリアアップを目指したい方 ・複数の園の保育に関わり、幅広い経験を積みたい方 これまでの役職よりも、保育への想いや学ぶ姿勢、周囲と協力する力を大切にしています✨
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1997年3月
施設・サービス形態
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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