AIAI REST 千葉駅東口【2027年01月01日オープン予定】の保育士（施設常駐）(保育士)求人（正職員）

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応募画面へ進む最短1分！
すぐできます

月給273,900円〜 302,600円

最終更新日:2026/10/31

⭐年休130日＆残業ほぼ無⭐安心の保育園母体🌈カジュアル面談実施中🎵保育士募集【千葉市中央区／JR千葉駅徒歩６分】

✨面談内容✨

①仕事内容についてご説明
②ご不明点・ご不安定のヒアリング
③選考フローについてのご説明

🌈 私たちの療育理念🌈

「全ての子どもが楽しく過ごせる社会をつくる」
子どもたちが心から「楽しい！」と思える瞬間を大切にし、
一人ひとりの個性とペースに寄り添った支援を目指しています。

✨魅力✨

🏢安心の経営基盤
母体が保育園のため、安定感は抜群！長く安心して働ける環境です🌱
💻 AI・DX活用で最先端の療育へ
AIを用いた発達分析やDX化を推進！
データに基づく確かな療育と、働きやすい仕組みを実現しています🚀

📋仕事内容📋

「AIAI三育圏」を基盤に、子どもたちの成長をサポートします⭐
保育（日常ケア）＆療育（個別・小集団支援）＆教育（独自の学習プログラム）
🎵独自のカリキュラム🎵
🏃運動プログラム：粗大運動、「Break it Kids」で楽しく身体を動かします。
✏️学習プログラム：微細運動、IQパズル、「ろんり（論理）」で考える力を育みます。

✨プライベートも充実できる働きやすさ✨

⏳ 残業は月平均7時間以下
🚗 送迎業務なし
🌴 年間休日130日

📈 充実したキャリアアップ✨

専門性を高め、ステップアップしたい方を応援します！
＜キャリアパス例＞
施設長兼児発管(年収540万～)
母店長(年収600万～)
AIAI VISIT(訪問支援事業)児発管など

子どもたちの成長を間近で感じながら、あなた自身も専門性を高め、無理なく長く働ける職場です。
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にお問い合わせください！
ご応募お待ちしております😊

募集内容

募集職種

保育士（施設常駐）(保育士)

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

来年1月オープンのAIAIRESTでは、従来の運動プログラム・学習プログラムに加え、新たに「グループプログラム」を実施し、集団活動を通じて、子どもたちの社会性・協調性・就学準備などの力を育む支援を行っていただきます。 3時間5分制の長時間プログラムを提供しており、子どもたち一人ひとりの成長を丁寧にサポートできる環境です。また、利用者本人への支援だけでなく、ご家族の休息支援（レスパイト）にもつながる、やりがいのあるお仕事です。【具体的な支援内容】・集団活動を中心とした療育支援・生活スキルや社会性を育てるプログラム運営・個別支援計画に基づく支援実施・保護者支援・連携・記録・評価業務（パソコン・タブレット使用）・保育所等訪問支援 ★一日の勤務イメージ（例） 9：30　出勤・当日の支援計画の確認 10：30　訪問支援・研修・事務作業・準備 12：30　休憩 13：30　訪問支援・研修・事務作業・準備 14：30　児童発達支援・放課後デイサービス※ 17：30　事務作業 18：30　退勤 ※児童の受け入れイメージ（一日の定員数は10名）平日 14：30～18：00 土曜祝日（1）09：15～12：20　（2）14：00～17：05 従事すべき業務の範囲：会社の定める範囲就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給273,900円〜302,600円

この求人は「千葉県・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値253,010円

+20,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

◆職能給：183,500円～ ◆見込残業代(15時間相当分）：29,400円～（等級により異なる） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆処遇手当　31,000円 ◆資格手当　30,000円～40000円 ※障がい児施設での勤務経験5年以上の方は資格手当が40,000円に変更となる。・給与は能力・経験・資格等によります・試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与変更なし）・昇給年1回・賞与年2回（年合計職能給×1ヶ月分：2025年度実績・業績により変動）・交通費支給（上限30,000円／月）・社内ライセンス制度により、上級職を目指すこともできます

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与

各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 退職金制度（勤続年数5年以上）制服貸与

教育体制・研修

研修制度あり

・初期研修…業務マニュアルの理解、基本オペレーションの習得・コンプライアンス研修…法令遵守の基本、リスク管理の意識付け・療育技術研修…プログラムの目的と支援の基本理解・スタートアップ研修…マナー、コミュニケーション ※その他キャリアや保有資格に応じた研修プログラム多数あり

勤務時間

残業月20時間以内

月単位の変形労働時間制平日・祝日：9:30～18:30 土曜：9:00～18:00 実働労働時間8時間休憩60分 ※勤務時間は前後する可能性があります。

休日

育児支援あり年間休日120日以上長期休暇あり

月曜、日曜、その他年間休日130日(2026年) ・リフレッシュ休暇(1～3日：上記年間休日に含む）・年末年始休暇（上記年間休日に含む）・誕生日休暇（1日：上記年間休日に含む）

長期休暇・特別休暇

有給休暇（入社時5日間付与：初年度合計10日間付与）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇子の看護休暇介護休暇など

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問学歴不問 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

保育士資格をお持ちの方

歓迎要件

※障がい支援・障がい福祉の実務経験者歓迎 ※児童福祉関連施設での実務経験者歓迎 ※保育所等訪問支援所経験者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 一次選考(WEB)　　 ※応募者多数の場合は、書類選考を行う場合があります。 ↓ [3] 二次選考(WEBもしくは現地) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

法人・施設名

AIAI REST 千葉駅東口

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

千葉県千葉市中央区富士見2丁目6-1 Brillia Tower 千葉 2F

大きな地図を見る

千葉都市モノレール１号線栄町駅から徒歩で5分京成千葉線京成千葉駅から徒歩で5分千葉都市モノレール１号線千葉駅から徒歩で7分

設立年月日

2027年1月1日

施設・サービス形態

その他（企業・学校等）

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

AIAI REST 千葉駅東口の職員の声

保育士(施設長)

経験年数：7年

更新日：2026/10/29

入職したきっかけを教えてください

専門的な知識や技術をしっかりと学べる研修制度が充実しているところに大きな魅力を感じました。働きながらスキルを磨き、将来的なキャリアアップも目指していける環境がしっかり整っているため、「ここなら自分自身も成長し続けられる」と感じて入社を決めました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

子どもたち一人ひとりの小さな成長を間近で感じられることが、何よりのやりがいです。「昨日まで難しかったことができるようになった」「自分の気持ちを伝えられるようになった」といった日々の変化に寄り添い、保護者さまやスタッフと一緒になって喜び合える瞬間に、この仕事ならではの幸せを感じます。また、私自身もステップアップを目指して施設長に挑戦したことで、仕事の幅や視野が大きく広がりました。現在では、ご家族へのサポートだけでなく、スタッフ一人ひとりが自分の強みを活かして新しい役割にチャレンジし、頼もしく成長していく姿を見守ることにも、大きな喜びとやりがいを感じています。

職場の魅力について教えてください

スタッフ同士の仲が良く、お互いを尊重し、支え合いながら働けるとても温かい雰囲気の職場です。新しいことにも前向きに挑戦できる環境があり、一人ひとりが自分の可能性を広げていける点も大きな魅力だと感じています。また、AIAIRESTでは運動や学習、集団活動などを通して、お子さまの発達を多角的に捉える支援を行っています。たとえば言葉の発達に課題がある場合でも、言葉だけに直接アプローチするのではなく、身体の動きや感覚面といった『発達の土台』となる部分にもしっかりと目を向ける、本質的で丁寧な支援を大切にしています。

保育士

経験年数：4年

更新日：2026/10/29

入職したきっかけを教えてください

保育園で保育士として6年間勤務する中で、配慮が必要なお子さまと接する機会が多くありました。日々の保育を通じて、特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた対応や保護者さまとの関わり方について、より専門的な知識を深めたいと強く感じるようになり、入社を決めました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

1歳の頃から長く支援に携わる中で、お子さまの小さな成長の積み重ねを間近で見守れることが何よりの喜びです。保護者さまからご家庭での『できた！』というエピソードを共有していただき、一緒になって喜べた時には自分のことのように嬉しく、この仕事ならではの深いやりがいを感じています。

職場の魅力について教えてください

多様な職種を経験したスタッフが揃っており、さまざまな視点からお子さまの支援について意見交換ができる風通しの良い職場です。日々のカンファレンスを通じてチーム全員で支援内容を検討できるため、一人で抱え込むことなく安心して働けます。また、まずは個別療育から始め、小集団へと段階を踏みながらお子さまが無理なく集団生活へ適応できるようサポートできる点は、PLUSならではの強みだと感じています。