株式会社メディカルプラスホールディングス 本社【2026年05月01日オープン】の本社勤務保育士(保育士)求人(パート・バイト)

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時給1,500円 〜 2,000円

最終更新日:

【保育士資格を活かして本社勤務へ!】保育園の運営サポート事務職募集!/保育現場の経験を活かして新たなキャリアに挑戦◎

「保育士の経験を活かしたい。
でも、今度は違う立場から保育に携わってみたい。」

そんな想いをお持ちの方へ。

私たち株式会社メディカルプラスホールディングスでは、
グループ会社である株式会社サンフラワーが
運営する保育園を、本社から支える新たな仲間を
募集しています!

お任せするのは、各園の運営サポートや事務業務、
月に一度の園長会の運営支援、保育・教育プログラムの
構築サポートなど。

必要に応じて保育現場にも携わりながら、
保育士資格やこれまでの経験を活かして
ご活躍いただけるポジションです。

★ この仕事の魅力 ★
🌻 保育士資格を活かして本社勤務!
保育現場で培った知識や経験を活かし、
事務職として新たなキャリアに挑戦できます。

🌻 保育園の運営や組織づくりにも携われる!
各園の園長や職員と連携し、保育環境の改善や
園の運営を支えることができます。

🌻 保育・教育プログラムの構築にも参加!
「自己愛を育む」を目標に、選択理論心理学を
取り入れた保育プログラムづくりにも携われます。

🌻 子どもたちと保育士の双方を支える仕事!
本社と保育現場をつなぐ架け橋として、
より良い保育環境づくりに貢献できます。

私たちが大切にしているのは、
「子ども一人ひとりの気持ちに、向き合う保育。」

その理念を実現するためには、保育現場を支える
本社の存在も欠かせません。

保育士としての経験を、今度は保育園全体のために。

あなたの新しいキャリアを、私たちと一緒に
スタートしませんか?

皆さまからのご応募を心よりお待ちしております!

募集内容

募集職種

本社勤務保育士(保育士)

仕事内容

【仕事内容】 株式会社メディカルプラスホールディングスの 本社にて、グループ会社である 株式会社サンフラワーが運営する保育園の 運営サポート業務をお任せします。 保育士資格やこれまでの保育現場での経験を 活かしながら、本社と各園をつなぎ、子どもたちが 安心して過ごせる環境づくりと、 保育士が働きやすい職場づくりを支えるお仕事です。 ■ 主な業務内容 ① 保育園の運営サポート - 各園の運営状況の確認や課題の把握 - 園長や保育士からの相談対応、各種調整業務 - 保育環境の改善や業務効率化に向けたサポート - 各園との連絡調整、情報共有 ② 本社での事務業務 - 保育園運営に関する各種書類の作成・管理 - Excel・Word等を使用したデータ入力、資料作成 - 月1回開催する園長会の準備・運営サポート - 各園からの問い合わせ対応や事務手続き ③ 保育・教育プログラムの運営支援 - 選択理論心理学を取り入れた保育プログラムの構築サポート - 保育理念や運営方針の各園への浸透支援 - 保育の質の向上に向けた取り組みのサポート ④ 保育現場のサポート - 必要に応じた各園での保育業務 - 保育現場の状況確認や職員とのコミュニケーション - 現場で把握した課題や改善点の本社への共有 ■ この仕事の魅力 保育士資格を活かしながら、 保育現場だけでは経験できない 園の運営や組織づくりにも携わることができます。 日々の事務業務だけでなく、 各園の園長や職員と連携し、 現場の課題解決や保育環境の 改善に取り組めることが この仕事の大きなやりがいです。 「保育士としての経験を活かし、 今度は保育園全体を支える仕事がしたい」 そんな方が、新たなキャリアに挑戦できる ポジションです。 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし 【契約更新】 ・雇用期間:1年(原則更新) ・更新の上限:なし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,500円〜2,000円

この求人は「東京都・保育士・パート・バイト」の給与中央値より高い水準です

中央値1,400円
+100円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

【給与内訳】 ・基本給:1500円~2000円 ・給与の備考:通勤手当(月2万円を上限とする) 【試用期間】 ・試用期間:3ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年1回 ・賞与:賞与なし

待遇

【社会保険】 ・労災保険 ・社会保険の備考:社会保険完備 ・車通勤:車通勤不可 ・正職員登用制度:あり

教育体制・研修

勤務時間

・勤務時間 9時~18時(休憩:1時間) ※保育園の補助に入って頂く場合は  開始時間または終了時間に変動がある場合がございます。  (保育園の運営時間は7時~19時となります。) ・月の残業時間:残業ほぼなし

休日

歓迎要件

(歓迎) ・ブランクのある方 ・事務にご興味のある保育士の方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考含めた   面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

事業所情報

アクセス

東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル6階

大きな地図を見る

東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅から徒歩で0分 都営新宿線 馬喰横山駅から徒歩で6分 JR総武本線 馬喰町駅から徒歩で6分

設立年月日

2026年5月1日

施設・サービス形態

保育園・幼稚園
小規模保育園

保育理念・運営方針

【保育理念】 子ども一人ひとりの気持ちに、向き合う保育。 私たちは、子ども一人ひとりの個性や成長のペースを尊重し、 その日の表情や小さな変化に気づき、気持ちに寄り添う保育を 大切にしています。 子どもたちが安心して自分らしく過ごせる環境を整え、 自己肯定感を育みながら、健やかな成長を 支えることを目指しています。 この理念を胸に、私たちは本社から各保育園の運営を支え、 保育士一人ひとりが安心して保育に専念できる 環境づくりに取り組んでいます。 各園との連携を大切にしながら、日々の運営サポートや 事務業務、必要に応じた保育現場への支援を通じて、 子どもたちと保育士の双方を支えることが私たちの役割です。 保育士資格やこれまでの経験を活かし、 現場の声に耳を傾けながら、より良い保育環境を 本社という立場から一緒につくり上げていきたいと考えています。

保育・教育プログラム

私たちは、子どもたち一人ひとりの 「自己愛を育む」ことを目標に、 選択理論心理学を取り入れた 保育プログラムの構築に取り組んでいます。 子どもたちが自分自身を大切にし、 自ら考え、選択する力を育めるよう、 一人ひとりの気持ちや個性を尊重した 保育を目指しています。 また、月に一度、各園の園長が 本社に集まる「園長会」を開催し、 各園の運営状況や課題の共有、 保育の質の向上に向けた意見交換を行っています。 本社では、こうした園長会の運営をはじめ、 各園との連携や日々の運営サポートを通じて、 保育理念の浸透とより良い保育環境づくりを支えています。 今回募集する方にも、保育士資格や これまでの経験を活かし、各園の課題解決や 保育プログラムの充実に向けた取り組みに 携わっていただきたいと考えています。 保育現場を支えるだけでなく、 グループ全体の保育の質を高めることにも 貢献できるポジションです。

対象年齢

0歳~2歳

定員

定員12名ないしは19名

スタッフ構成

本社スタッフ:約10名 保育士:約110名 ※グループ全体数値

スタッフの男女比

男性1割、女性9割

スタッフの平均年齢

43.6歳

職場の環境

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