【蒲田駅徒歩8分】主任保育士★大手グループの充実した福利厚生とワークライフバランスを実現!年収500万円~★長期休暇も取りやすい環境です!
HITOWAキッズライフの「働き方」や「大切にしている想い」、職場の温かい雰囲気がたっぷり詰まっています📖🌸
記事はこちら: https://job-medley.com/tips/detail/58899/
🏫 【大田区立 新蒲田保育園】オープニングスタッフ大募集!
2026年4月1日より、HITOWAキッズライフへ運営業務移管がスタートしました。
新しいスタートを一緒に迎えてくださる仲間を募集中です!
のびのび過ごせる環境: 0歳児~就学前までの子どもたち(定員134名)が元気いっぱいに過ごす明るい保育室が自慢です🌱
大切にする保育: 子ども・保護者・地域・保育者同士の絆を育む「つながり保育」を実践しています🤝
❤️ HITOWAのこだわり!心に響く3つの活動
📚 絵本の世界を楽しむ保育
質の高い絵本を豊富に揃え、遊びや給食にもストーリーを取り入れています。子どもの想像力と好奇心を育む、ゆったりとした「読みあい」の時間を大切にしています。
🥕 五感を育む「体験型食育」
園内調理のあたたかい給食をご提供🍲 栄養士こだわりの献立で、見て・触れて・味わって…子どもたちの「食べる力」を豊かに育みます。
🌈 みんながつながるチーム保育
子ども、保護者、そして先生たち。すべてのつながりを大切にしています✨ あなたの「やってみたい!」を大歓迎!本社もしっかり寄り添うので、一人で抱え込まずチームで保育を楽しめます。
大手ならではの安心感!HITOWAで長く働けるヒミツ
1都3県や北海道に110以上の施設を展開し、2,000名以上のスタッフが活躍中!大きな組織基盤があるからこそ、手厚い環境が整っています。
💻 持ち帰りゼロ&残業ほぼなし!
保育専用ICTシステムで連絡帳や事務作業をスマート化。サービス残業は一切ありません✨
🏖️ 年間休日123日+初年度有給16日!
お休みもしっかり取れるので、プライベートの時間も全力で満喫できます♪
🏠 借り上げ社宅制度あり(※規定あり)
一人暮らしや新生活をスタートする方を経済面でも手厚くサポート!
🎓 勤務時間内に受講できる!年約200回の研修
すべて業務時間内に受けられる充実の研修プログラムで、無理なくスキルアップできます。
👶 産休・育休の取得実績100%!
ライフステージが変わっても、ずっと安心してキャリアを重ねられる環境です。
🎉 子どもたちの「わくわく」を、一緒に創りませんか?
「まずは話を聞いてみたい」「オンラインで園の様子を知りたい」という方も大歓迎です☕✨
面談や見学など、あなたのご都合に合わせて柔軟にご案内いたします!
素敵な笑顔にお会いできる日を、スタッフ一同楽しみにしています(^^)🌸
👉 詳細・ご応募はこちら(ジョブメドレー特設ページ)https://job-medley.com/cw/special_company_hitowakidslife/
募集内容
募集職種
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「東京都・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
基本給+諸手当 昇給:年1回(本人評価、会社業績により支給) ※経験に応じて経験給を加算します。 ※キャリアアップ研修の受講・修了証の提出で処遇改善II手当支給(5,000円~40,000円) ※諸手当のうち、処遇改善III手当は今年度標準金額にて算出。 年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。 ※時間外手当については1分単位で別途支給
想定年収
- 【主任保育士/未経験】
- ・入職5年目 520万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
―暮らし関連― ■住宅手当 ■借上げ社宅制度 ・月額家賃:0円~ 【会社負担】 ・初期費用(敷金・礼金・仲介手数料) ・更新料 ・引越し費用(上限100,000円) ※規定あり ―補助 手当 その他― ■インフルエンザワクチン接種補助 ■飲みニケーション(懇親会) ■結婚祝金・出産祝金・慶弔金 ■定期健康診断 ■確定拠出年金 ―プライベートに嬉しい制度― 宿泊、レジャー、映画、日帰り湯、宿泊、レストラン、ウエディング、 パーティ、スポーツ、ゴルフ、アクティビティ、イベント、ショップ に関する施設等を最大90%割引、会員優待価格で利用可 (家族、友人も利用可) ■クラブオフ(200,000店舗以上) ■エクシブ(全国) ■保養所(長野) ―保育士を目指す方を応援― ■保育士資格支援制度 ―子育て関連― ■産前産後休暇、育児休暇(取得率100%) ■時間短縮制度 産休産後休暇後に復帰し、時短勤務で活躍している社員が数多くいます。 ■ひとり親手当 ■子の看病休暇 ■雇用形態の切替(正社員⇔パート) ―HITOWAグループの制度― ■HITOWAグループ内サービス社員割引 おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなど ■HITOWAグループサークル活動補助制度 フットサル・テニス・野球・ウィンタースポーツ・フィットネス・バスケ・登山・マラソン・フィッシング・バンド音楽 etc ・副業OK ・社割あり
教育体制・研修
勤務時間
休日
■年末年始(12/29~1/3) ■有給休暇(初年度16日付与)取得率86.5% ※初年度は入社3か月後に3日、入社半年後に13日付与されます。 土日と有給休暇と繋げて1週間以上の長期休暇取得することも可能です。 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇(結婚・出産・慶弔) ■子の看病休暇 ■シフト:シフト希望可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
1971年12月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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