ポピンズブルーム豊中【2026年09月01日オープン】の保育士求人（正職員）

ポピンズブルーム豊中における「保育所等訪問支援事業」専任（または事業所内個別支援との兼務）の保育士業務です。 サポートを必要としているお子さまが通う地域の保育所・幼稚園・認定こども園・小学校などを 定期的に訪問し、集団生活へ適応できるよう専門的な支援・環境調整を行います。 【具体的な業務内容】 ・訪問先での直接支援 ・朝の会、主活動、給食、自由遊びなどの場面を観察・同行 ・集団行動の中でつまずきやすい場面への声かけ、関わり方の工夫、環境の調整 ・訪問先（園・学校）の先生方への間接支援・コンサルテーション ・担任の先生や園長先生へ、本人の特性に応じた関わり方の提案・アドバイス ・園と家庭、支援事業所をつなぐ情報共有・連携 ・記録・計画作成・事務業務 ・訪問記録の作成 ・訪問支援計画の作成補助・振り返り ・ご家族へのフィードバック（面談・報告書の共有） など、できることからまずはご対応いただきます。

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※お子様同伴で面接可 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 【採用選考における「こども性暴力防止法」に基づく確認手続きについて 】 ・当社グループは、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）の義務対象施設を運営するほか、認可外保育事業においても同法に基づく認定（申請予定を含む）を受けて事業を実施いたします。 ・そのため、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 　このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 【応募資格・在留資格（ビザ）について】 内定後のお手続きの際、法令遵守のため下記書類のご提示をお願いしております。あらかじめご了承ください。 ＜ご提出いただくもの＞ ・特別永住者証明書（特別永住者の方） ・在留カード（上記以外の外国籍の方）

2026年9月1日