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桃の花ナーサリー第2の保育士求人(正職員)
実務経験不問★研修制度充実◎自転車・車での通勤OK!南鳩ヶ谷駅から徒歩5分と徒歩でのアクセスも抜群です♪
- 給与
- 正職員 月給 188,000円 〜 220,000円
- 仕事内容
- 0~2歳児の保育業務全般 ※定員14名 ※試用期間3ヶ月
- 応募要件
- 保育士 ※未経験・ブランク可 ※年齢不問
- 住所
- 埼玉県川口市南鳩ヶ谷4-17-16 ラシーヌ・ド・ラブーレ1F 埼玉高速鉄道線 南鳩ヶ谷駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信職員の声未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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【川口市南鳩ヶ谷】週1日~勤務OK◎送迎も可能な方は時給プラス100円!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,350円 〜 1,600円
- 仕事内容
- ■児童デイサービスプラスα南鳩ヶ谷(小学校4年生くらいから中学生対象) 遊びを通じて認知機能や身体機能を育む支援を行っています。 一人ひとりの発達段階に合わせたプログラムで、運動や言葉などのスキルを楽しく学び、体力を養います。 お子さまの行動や気持ちに丁寧に寄り添い、個性や可能性を引き出す環境を整えています 主に発達にお悩みをもつお子様を対象に、療育を中心にサポートしていただきます! 【具体的なお仕事は】 ・レクリエーションや学習を通した、自立支援 <利用者定員10~15名、スタッフ1人あたり多くて2~3名のお子様をサポートする体制なので、1人1人に対してじっくり対応できる環境があります。> ▼1日のスケジュール(例) 13:30 朝礼/お子様情報共有・レクリエーション確認 14:30 学校へのお迎え 15:00施設集合/個別活動や集団活動(ダンス・遊びなど) 17:30 送迎/ご自宅へのお送り 19:30 終礼 ◎お子さま一人ひとりに合わせた支援計画に沿って、スタッフ皆で適した支援を行えるよう、カンファレンスをこまめに行い、情報共有を大切にしています。 ■放課後等デイサービスでの勤務が未経験の方もご安心ください。 ・未経験から入社したスタッフも多数います。 ・最初は先輩スタッフと一緒に支援を行ったり、お子さまの事を知る事からはじめていきましょう。 ・支援は複数のスタッフと行うので、分からないことはいつでも聞ける環境です。 ■先輩スタッフの声 ・スタッフの連携と団結力には自信あり♪何かあれば「私こっち行くよ!」「こっちお願いしていい?」なんて声をかけ合っています。 スタッフ同士密に協力し合える環境があるから、お子様一人ひとりの成長にしっかり向き合えるんです。 ・続けてこれたのは、やっぱり【働きやすさ】自分や家族の体調不良など、急なお休みにも快く対応してくれる職場なんです。 ・【お子さんとの関わりの楽しさ】最初から分かる正解がないからこそ、悩むことも多いんですが、その子にあったやり方がピタッとハマった時や心が通じ合った!と感じた瞬間は、本当に嬉しいんですよね! ■当社について 埼玉県・東京都を中心に、児童福祉事業や就労支援事業、関連する飲食事業など14拠点を展開。 強みは、グループ内で就労支援の施設があるため、高校卒業して終わりではなく、ずっと成長を見守り続けられるネットワークがあること。 ご利用者様の大切な時間に寄り添い、自立支援をさせていただくことで関わるすべての人を幸せにすることを目指しています。 就業場所の変更範囲:法人内の近隣施設への異動の可能性あり 業務内容の変更範囲:施設内の業務で変更の可能性あり 雇用期間の定めあり3ヶ月 契約更新あり(原則更新、上限なし)
- 応募要件
- 学歴・経験不問! 【必須条件】 ・保育士資格
- 住所
- 埼玉県川口市南鳩ヶ谷4-23-15 埼玉高速鉄道線 南鳩ヶ谷駅から徒歩で9分 埼玉高速鉄道線 川口元郷駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可残業ほぼなし交通費支給年齢不問
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【川口市朝日】週1日~勤務OK◎ブランクある方もOK!保育士として活躍しませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,350円 〜 1,600円
- 仕事内容
- ■児童デイサービスプラスg(未就学のお子様を対象) 遊びを通じて認知機能や身体機能を育む支援を行っています。 一人ひとりの発達段階に合わせたプログラムで、運動や言葉などのスキルを楽しく学び、体力を養います。 お子さまの行動や気持ちに丁寧に寄り添い、個性や可能性を引き出す環境を整えています。 主に発達にお悩みをもつお子様を対象に、療育を中心にサポートしていただきます! 【具体的なお仕事は】 ・レクリエーションや学習を通した、自立支援 <利用者定員10~15名、スタッフ1人あたり多くて2~3名のお子様をサポートする体制なので、1人1人に対してじっくり対応できる環境があります。> ◎お子さま一人ひとりに合わせた支援計画に沿って、スタッフ皆で適した支援を行えるよう、カンファレンスをこまめに行い、情報共有を大切にしています。 ■放課後等デイサービスでの勤務が未経験の方もご安心ください。 ・未経験から入社したスタッフも多数います。 ・最初は先輩スタッフと一緒に支援を行ったり、お子さまの事を知る事からはじめていきましょう。 ・支援は複数のスタッフと行うので、分からないことはいつでも聞ける環境です。 ■先輩スタッフの声 ・スタッフの連携と団結力には自信あり♪何かあれば「私こっち行くよ!」「こっちお願いしていい?」なんて声をかけ合っています。 スタッフ同士密に協力し合える環境があるから、お子様一人ひとりの成長にしっかり向き合えるんです。 ・続けてこれたのは、やっぱり【働きやすさ】自分や家族の体調不良など、急なお休みにも快く対応してくれる職場なんです。 ・【お子さんとの関わりの楽しさ】最初から分かる正解がないからこそ、悩むことも多いんですが、その子にあったやり方がピタッとハマった時や心が通じ合った!と感じた瞬間は、本当に嬉しいんですよね! ■PLUSケアサービス株式会社 埼玉県・東京都を中心に、児童福祉事業や就労支援事業、関連する飲食事業など14拠点を展開。 強みは、グループ内で就労支援の施設があるため、高校卒業して終わりではなく、ずっと成長を見守り続けられるネットワークがあること。 ご利用者様の大切な時間に寄り添い、自立支援をさせていただくことで関わるすべての人を幸せにすることを目指しています。 就業場所の変更範囲:法人内の近隣施設への異動の可能性あり 業務内容の変更範囲:施設内の業務で変更の可能性あり 雇用期間の定めあり3ヶ月 (原則更新:更新回数の上限なし)
- 応募要件
- 学歴・経験不問! 【必須条件】 ・保育士資格
- 住所
- 埼玉県川口市朝日4-1-8 埼玉高速鉄道線 南鳩ヶ谷駅から徒歩で10分 埼玉高速鉄道線 川口元郷駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信未経験可車通勤可交通費支給放課後等デイサービス
未経験OK★週1日・1日3時間から働ける♪自転車・車での通勤も可能!「子育てってたのしい♪」を一緒に発信してくれる仲間を大募集します!
個性を育む保育を行っています
定員15名のアットホームな環境の中で、子どもたちひとりひとりと向き合う保育に取り組んでいる桃の花ナーサリー。当園では29年4月に開園した隣接の分園と共に、地域の皆さまの保育ニーズに柔軟に寄り添うサービスの提供に努めていきます。プライベートを大切にできる職場です
働きやすさ重視の職場づくりを行っている当園では、1日3時間から勤務できるゆとりある環境を実現しています。働く日数も週1日から相談できるので、家庭の事情等ある方も安心して仕事に取り組んでいただけますよ♪実務経験は問いません。しっかりと業務を学び、身につけられる環境をご用意し、あなたからのご応募をお待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
0~2歳児の保育業務全般 ※定員15名 雇用期間1年(原則更新)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
交通費支給 上限1.8万円/月 ※昇給は個人の実績に応じて支給 ※賞与あり(入社1年後から会社業績に応じて支給) ※試用期間:3か月(雇用条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
13~19:00の間で3時間から勤務時間応相談 休憩60分
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 育休・産休 他
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2016年4月1日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
スタッフ構成
保育時間
休園日
桃の花ナーサリー第1の職員の声
保育士(リーダー)
経験年数:7年
更新日:
人材育成で大切にしていること
私達の保育の目的は「未来の社会人を育てること」です。子ども達が将来羽ばたく広い世界では、個人の価値観も多様化し、国籍、性別、年齢などの様々なアイデンティティを理解した人間関係を築くコミュニケーション力が求められる社会となります。そのために大切な一歩が保育園で過ごす幼児期です。 日々の遊びや生活習慣の中で、健康な心と身体を育て、違いを理解して分かち合えるグローバルな感覚を持った子どもたちを育てる為には、私たち保育者も価値観を理解し合い、常に視野を広げ感覚を磨き続ける成長が必須です。保育の専門知識以外にも、札幌の私立認可保育園との交流や合同研修、海外の保育施設視察研修、個々のスキルアップに合わせた研修を用意し、人間力も高めていけるような桃の花独自の研修システムを取り入れています。
子育てと仕事の両立応援
ブランクがあっても施設長や先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、安心して働けます。 子どもが小さいので、子育てや家庭の事をしながら働ける職場はとてもありがたいです。勤務時間や休みの希望、我が子の突然発熱してお迎えに行かなけくてはならないときも、同じく子育てしているスタッフが多いので、すぐに事情を理解してくれて、協力的なのでとても助かっています。 だから仲間が困っているときは自分もできるだけ協力したいと思っています。 「お互い様」の精神が根付いている、とても温かい職場です。
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