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桃の花ナーサリー第2の保育士求人(パート・バイト)
週1日・1日3時間から就業OK♪未経験さんも応募可能☆「子育てって楽しい♪」を一緒に発信してくれる仲間を大募集します!
- 給与
- パート・バイト 時給 1,150円 〜 1,200円
- 仕事内容
- 0~2歳児の保育業務全般 ※利用定員12名 雇用期間1年(原則更新)
- 応募要件
- 保育士 ※未経験OK
- 住所
- 埼玉県川口市南鳩ヶ谷4-17-16埼玉高速鉄道線 南鳩ヶ谷駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備車通勤可残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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未経験OK◎7:00~8:00・18:00~19:00の間は時給2,000円!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,400円 〜 2,000円
- 仕事内容
- 主な仕事:子どもたちの受入・保育・教育・清掃・雑務等 〇朝の受け入れの前の準備(窓やカーテンを開ける・エアコンをつける等) ○子ども達の受け入れ ○検温 ○着替え 〇簡単なお掃除 ○トイレ付添・オムツ交換 〇合同保育時間の保育 〇朝のおやつのお手伝い 等 *子どもたちが少ない時間スタートです。 *姉妹園では60代の先生が活躍中です。 *園に慣れている先生と一緒なので安心です。 *職員の仲が良く、風通しの良い職場です。 *大きな行事が少ない分、普段は子ども達とゆったり関われます。 雇用期間の定めあり 1年(原則自動更新・更新上限なし) 転勤の可能性なし 業務変更なし
- 応募要件
- 保育士必須 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 埼玉県川口市朝日1丁目26番7号川口市立十二月田中学校すぐ 川口朝日郵便局の一本裏の通り沿いです。 埼玉高速鉄道線 川口元郷駅から徒歩14分 南鳩ヶ谷駅から徒歩で17分 東武バス 東武バス 朝日1丁目下車徒歩2分 川10:川口ー新栄団地(川口ー戸塚安行) 川11:川口駅ー新郷支所ー草加駅 川12:川口駅ー新堀ー草加駅 自動車での通勤可(要相談)
- 特徴
- 職場の環境未経験可車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,350円 〜 1,450円
- 仕事内容
- ●0~6歳までの子どもと楽しく遊んだり、掃除や保育の準備のお手伝いをお願いします。 ●指導計画を立てたり、日誌などの書き物はありません。 保育リーダーのお仕事は常勤が行います。 ●雇用期間の定めあり 1年 ※契約更新の可能性あり(自動更新)
- 応募要件
- 保育士免許 ※経験・年齢・学歴不問 ※ブランク可
- 住所
- 埼玉県川口市青木3-2-23【JR京浜東北線 川口駅】 ・自転車…7分 ・バス…5分→青木中央小学校入口バス停から徒歩3分 【埼玉高速鉄道線 南鳩ヶ谷駅】 ・自転車…6分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日交通費支給年齢不問新卒可
未経験OK★週1日・1日3時間から働ける♪自転車・車での通勤も可能!「子育てってたのしい♪」を一緒に発信してくれる仲間を大募集します!
個性を育む保育を行っています
定員15名のアットホームな環境の中で、子どもたちひとりひとりと向き合う保育に取り組んでいる桃の花ナーサリー。当園では29年4月に開園した隣接の分園と共に、地域の皆さまの保育ニーズに柔軟に寄り添うサービスの提供に努めていきます。プライベートを大切にできる職場です
働きやすさ重視の職場づくりを行っている当園では、1日3時間から勤務できるゆとりある環境を実現しています。働く日数も週1日から相談できるので、家庭の事情等ある方も安心して仕事に取り組んでいただけますよ♪実務経験は問いません。しっかりと業務を学び、身につけられる環境をご用意し、あなたからのご応募をお待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
0~2歳児の保育業務全般 ※定員15名 雇用期間1年(原則更新)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
交通費支給 上限1.8万円/月 ※昇給は個人の実績に応じて支給 ※賞与あり(入社1年後から会社業績に応じて支給) ※試用期間:3か月(雇用条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
13~19:00の間で3時間から勤務時間応相談 休憩60分
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 育休・産休 他
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2016年4月1日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
スタッフ構成
保育時間
休園日
桃の花ナーサリー第1の職員の声
保育士(リーダー)
経験年数:7年
更新日:
人材育成で大切にしていること
私達の保育の目的は「未来の社会人を育てること」です。子ども達が将来羽ばたく広い世界では、個人の価値観も多様化し、国籍、性別、年齢などの様々なアイデンティティを理解した人間関係を築くコミュニケーション力が求められる社会となります。そのために大切な一歩が保育園で過ごす幼児期です。 日々の遊びや生活習慣の中で、健康な心と身体を育て、違いを理解して分かち合えるグローバルな感覚を持った子どもたちを育てる為には、私たち保育者も価値観を理解し合い、常に視野を広げ感覚を磨き続ける成長が必須です。保育の専門知識以外にも、札幌の私立認可保育園との交流や合同研修、海外の保育施設視察研修、個々のスキルアップに合わせた研修を用意し、人間力も高めていけるような桃の花独自の研修システムを取り入れています。
子育てと仕事の両立応援
ブランクがあっても施設長や先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、安心して働けます。 子どもが小さいので、子育てや家庭の事をしながら働ける職場はとてもありがたいです。勤務時間や休みの希望、我が子の突然発熱してお迎えに行かなけくてはならないときも、同じく子育てしているスタッフが多いので、すぐに事情を理解してくれて、協力的なのでとても助かっています。 だから仲間が困っているときは自分もできるだけ協力したいと思っています。 「お互い様」の精神が根付いている、とても温かい職場です。
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