働きやすい環境が整っています

• 有給は3か月後から取得OK！休みやすい体制づくりで充実したプライベートを送れます♪
• 残業は月平均8時間（1日30分程度）。サービス残業は一切ありません。
• 持ち帰りなし◎ ICT導入のほか、一人ひとりの負担を減らす工夫をしています。
• 2017年産育休取得者数10名、復帰率90％以上！

しっかりお休みを確保できるため、休みを利用して旅行やウインタースポーツに行ったりと充実したプライベートを送っている職員がたくさんいます。また、株式会社ならではのきっちりした運営で本社管理部門が就業時間をしっかり管理しているので、残業代は全額支給、法定通りの年5日間の有給取得もきちんと受けられます。
さらに、ICT導入により連絡帳はすべてタブレットで対応する体制を進めているほか、壁面装飾をなくし、制作物を作る際も長く使いまわせるよう工夫しています。保育以外の負担をなるべく減らし、子どもと向き合う時間に集中していただいています。
テンダーラビングケアサービスは子育てパパ・ママを応援しています！ほとんどの園で子育て中の職員が多数在籍しており、育児をしながらの働き方に理解がある雰囲気です。なかには2回育休をとってから復帰した職員もおり、保護者ならではの視点を活かしてご活躍いただいています。

保育の特徴

モットーは「保育はチーム」です。職員同士のコミュニケーションを大切にしながら、子どもや保護者の気持ちに寄り添っています。
また『都市型自然保育』を実施。園庭のない保育園でも公園などから自然を持ち込んで「自然あそび」をしています。例えば、好きな葉っぱを１枚選んで、大きさや長さをくらべっこする「葉っぱじゃんけん」をしたり、色んな葉っぱを集めて顔の形にならべてみたり。葉っぱに触れるなかで、子どもはそれぞれの形や質感の違いに気づいていきます。そうした子どもたちが夢中になれる「あそび」を通して多くのことを発見し、豊かな感受性を育みながら、子どもたち一人ひとりのペースで成長していける保育を大切にしています。

「テンダーラビング保育園 住吉」をご紹介します

定員33名 0～２歳児のお子様をお預かりしています。

テンダーラビング保育園住吉は「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所です。
職員の方が明るく前向きな気持ちでお仕事に取り組んでいただけるよう、職場環境や体制の整備・福利厚生の充実に努めています。

テンダーラビングケアサービスの研修

明日から役立つ保育研修が充実しているので、未経験やブランクがある方でも安心してご就業いただけます。

• 基礎研修　　　　：ミルクの作り方、飲ませ方、抱っこ、おむつ替え、危機管理など
• スキルアップ研修：手遊び、手作りおもちゃ、わらべ歌など
• 実技研修　　　　：保護者対応、乳・幼児の発達障害、パネルシアターなど

チームで保育に取り組む「テンダーラビング保育園 住吉」では、ともにより良い保育を目指す仲間を募集しています。人の立場にたって行動できる方やコミュニケーションを大切にして保育に臨める方は歓迎！ご応募お待ちしています。