🌸正社員募集🌸定員55名認可保育園|社宅・引越支度金あり|年休120日以上|
『テンダーラビング保育園 茗荷谷』をご紹介します
0~5歳児 定員55名の認可保育園です!!・子どもたちが自分らしく生活し、主体的に活動できるよう、園長・主任を中心に職員間での情報共有を密にし連携を取りながら保育をしています。
・保育室がワンフロアの為、他クラスの交流や職員同士の助け合い・意見交換を行いやすく風通しの良い職場です。
・20~60代の幅広い職員が在籍しております。
・研修にも前向きな雰囲気なので、スキルアップしやすい環境◎
働きやすい環境
・「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所です。職場環境や体制の整備
・福利厚生の充実に努めています。
・担任同士だけでなく、園全体がひとつのチームです!担任が子どもを見るだけでなく、園全体で子どもを見守ることで、心の余裕をもって 子どもと向き合っています。
・若手も先輩や主任、園長に気軽に相談できる雰囲気です。
・クラスに関係なく職員同士の関係性が良く、休憩時間も楽しく会話が 弾んでいます。
「ひろがる保育」
当社運営施設では 『ひろがる保育』 を保育コンセプトに保育を行っております。一緒にひろげよう、子どもたちの可能性
ひろがる笑顔、一緒に育てる未来
「あそび」でひろがる主体性
施設では「様々な体験や経験をひろげたい」という想いから「あそび」を通した活動を取り入れています。<都市型自然あそび>(年2回講師対応)
園庭や公園などから自然を施設に持ち込み【都市型自然あそび】を実施しています。
好きな葉っぱを1枚選んで、大きさや長さを比べる「葉っぱじゃんけん」や、葉に水滴を落として「水滴リレー」など…。
葉・実・水・光…様々な自然に触れながら、豊かな感受性を育みます。
<運動あそび>
講師の指導の基、体を動かして遊びながら基礎運動能力を身につけ、普段の活動にも取り入れています。
<音楽あそび>
講師と歌や音楽に合わせて身体を動かし、楽器を用いて楽しくリズムや集中力を養います。
<英語あそび>
ネイティブな講師の基、歌やカード、ゲームを通じ、乳幼児期から英語に親しめるプログラムを実施しています。
※全員参加のプログラムではありますが、お子様の「一緒にあそびたい」という主体性を尊重しながら行っています。
⭐「テンダーラビング保育園 茗荷谷」では子どもたちの主体性を尊重し、丁寧なコミュニケーションを通して楽しく保育に取り組める方を募集しています。
子ども一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、温かい園づくりに力を発揮していただける方のご応募をお待ちしております。
2027年度職員募集
2027年度新卒も募集しております。ご連絡をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
保育業務全般(クラス担任もしくはフリー業務) ※0~5歳児 定員55名の認可保育園 <保育士業務全般> 1. 子どもの生活・遊びのサポート 年齢に応じた生活習慣(食事・排泄・着替え)の援助 室内外での遊びの見守りと環境づくり 子どもの興味や発達に合わせた活動の提供 2. 保育環境の整備 安全で安心できる保育室づくり 玩具・教材の準備や片付け(不具合等の確認や修理) 行事や季節に合わせた環境設定 3. 保護者との連携 登降園時のコミュニケーション 子どもの様子や成長の共有 必要に応じた相談対応 4. 記録・書類作成 日誌・連絡帳・児童票などの記録 行事計画や保育計画の作成 事故・体調不良時の記録対応 5. 安全管理・健康管理 けが・事故防止の見守り 体調変化の早期発見 アレルギー対応や緊急時の初期対応 6. 行事の企画・運営 季節行事や園のイベントの準備 子どもが楽しめる活動の企画 当日の運営・保護者対応 など ※面接では、これまでのご経験や身につけてこられたスキル、今後のキャリアプラン、お仕事に関するご希望などをお伺いできればと存じます。 キャリアアップを目指している方には、当社がご用意しているキャリアアップ制度や今後のステップについてもご説明いたします。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※給与幅は経験加算による ※試用期間6か月 (試用期間中の雇用形態や就業条件の変更はありません)
待遇
教育体制・研修
研修制度あり 入社時研修、ハラスメント研修(役職者のみ対象) 本社への申請で、外部の研修を研修費本社負担で受講ができます。 勤務時間内での研修受講が可能です♪ 【当社主催及び外部研修内容】 ◆保育研修 自然遊び、保育の安全、不適切保育、その他研修 ◆スキルアップ研修 障がい児対応、保護者対応、気になる子どもの対応・危機管理、食育 研修・絵本、リトミック・キャリアアップ研修 ◆年齢別研修 歳児別研修、乳幼児研修、保育書類の書き方 など 【社内認定資格】 ★自然遊びマイスター資格 ※資格手当あり
休日
週休2日(日、祝祭日) ※その他の休日はシフトによる 年間休日120日以上 ●休暇の取得:休みを利用して、旅行や習い事、休息など充実したプライベート時間を過ごして頂けます。 ●残業:月平均1.8時間、残業代は全額支給しております。 ●業務負担の軽減:ICT化を導入することで午睡チェックや連絡帳などの保育帳票をタブレットで対応しています。 また、壁面製作等も次年度以降も活用できるよう工夫し、職員の作業時間の削減につなげています。
長期休暇・特別休暇
特別休暇(規定あり) 年末年始休暇 ゴールデンウィーク 介護休暇 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり (2025年度実績35名)※育休からの復帰率約91% □■子育てママ・パパを応援しています■□ 当社が運営する施設では、育児と仕事を両立しながら働くことに理解のある職場環境を整えています。実際に、3度の育児休業を取得後に復帰し、現在も活躍している職員も在籍しています。保護者ならではの視点や経験を活かしながら、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
歓迎要件
・他業種からの転職、ブランクからの復帰の方も歓迎!! ・幼稚園教諭から転職してご活躍いただいている方も多数!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2015年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
保育時間
休園日
1日の流れ
※参考の時間となります。
園により若干異なります、詳細は面接時にご確認ください。
早番出勤
子どもたちの登園前に掃除や設備チェックをし、受け入れの準備、仕事内容確認など。
園児登園
乳児・幼児とお部屋を分けて合同保育にて受け入れをしています。 子どもの健康状態や機嫌など丁寧に視診チェックをしています。
中番出勤
保護者の方や早番保育士から園児たちの体調や変化などを確認して園全体で情報共有します。
朝の会
朝の会を行い、季節の歌を歌ったり、今日の活動のお話をしたりと活動に期待がもてる時間にしています。
主活動

園庭や、近隣の公園にて戸外遊びを実施することが多く、 自然に触れながら子どもたち一人ひとりが好きな遊びや興味があることに気持ちを向けられるようにしています。
遅番出勤
早番・中番保育士との情報共有、準備など。
昼食

園の調理師手作りの美味しい給食をいただきます。 発達に合った食事介助と声掛けで楽しく安心して食べられる時間を子どもたちに提供しています。
午睡

年齢に沿ったSIDSチェックを実施し、子どもたちが健康に安心して休息がとれるよう配慮しています。
休憩
園長・主任がフリーの先生などの調整をして時間を確保してくれます。 午後の就業に向けてしっかりとお休みを取ります。
勤務再開
リフレッシュし午後の業務に取り組みます。 午睡中に、保育士間で連携して書類業務や行事の準備等を行います。
おやつ
子どもたちにとっても嬉しい時間です。 子どもたちの会話から食育に繋げるお話をしたりしながら楽しくおやつを食べています。
園児降園

今日楽しかった出来事の振り返りやお帰りの歌を通して1日を締めくくります。 お迎えまでは自由遊びの時間で、コーナーを設けて子どもたちが安全に遊べる環境を整えます。
早番退勤
早番保育士は退勤。 引き続き中番・遅番の保育士は、園児の保護者お迎えまで保育業務や保育日誌記入、明日の準備など。
中番退勤
中番保育士は退勤。 遅番の保育士は、園児の保護者お迎えまで保育業務や教室掃除など。
延長保育
乳幼児で合同で過ごします。 疲れが出てくる子どもたちもいるため、そばに寄り添い穏やかに過ごせるよう配慮します。
補食
お迎えまでの間に空腹を満たす程度の量を食べ、水分もしっかり補給します。
閉園
戸締りや明日の引継ぎなど、明日子どもたちが気持ちよく登園できるように準備をします。
遅番退勤
園児達全員のお迎えが終わったら、教室掃除や明日の仕事内容確認、身の回りのチェックなどを行い退勤。
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、テンダーラビング保育園 茗荷谷のおすすめポイントを紹介します
最終更新:
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