テンダーラビング保育園 東陽の保育士求人(契約職員)

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月給240,000円 〜 260,000円

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テンダーラビング保育園 東陽(保育士の求人)の写真1枚目:テンダーラビング保育園東陽の内観

🌷カジュアル面談歓迎♪【月給24万円~/持ち帰り仕事なし】書類業務なしのフリー保育士🌼時間・曜日固定&入社時期相談OK<東陽町駅徒歩2分>

🌷 こどもたちと向き合う時間を、もっと大切に。

テンダーラビング保育園 東陽では、
0~5歳児・定員100名の認可保育園で働く
フリー保育士(契約社員)を募集しています。

私たちが大切にしている「ひろがる保育」。
こどもたち一人ひとりの感性や可能性に
寄り添いながら、好奇心や挑戦する気持ちを
育み、未来へとつながる選択肢を広げていく
保育を目指しています。

東陽では、こどもたちの興味に合わせた活動や、
先生自身の「やってみたい」を大切にしています。

保育室はワンフロア。
クラスを越えて声をかけ合いながら、
若手もベテランも協力して保育に取り組んでいます🌼

\⋱フリー保育士の働きやすさをチェック!⋰/

✅担任業務なし・月案/日案などの作成なし
✅持ち帰り仕事なし
✅月給24万~26万円(勤務条件による)
✅週休2日/年間休日120日以上
✅有給消化率ほぼ100%
✅休憩60分・残業ほぼなし
✅研修制度あり・正職員登用あり
✅東陽町駅から徒歩2分♪

\こんな経験を持つ先生も活躍しています/

・大規模園から転職し、経験を活かして活躍
・公立保育園や院内保育から新たな環境へ
・運営本部から保育現場へ復帰
・幼児保育から乳児保育に挑戦
・地方から上京し、東京で新たなスタート

「こどもたちと直接関わる仕事がしたい」
「書類業務の負担を減らして保育に集中したい」
「プライベートも大切にしながら働きたい」

そんな想いを持つ方を歓迎しています。

💬 実際に働く職員の声

⚫︎0歳児の日々の成長を間近で感じられることがやりがいです
⚫︎職員同士の距離感がちょうど良く、人間関係の良さを感じています
⚫︎やりたい保育を相談しながら、実践できるのが魅力です

🌿 クラスを越えて支え合い、こどもたちに寄り添う保育

東陽の周辺には公園が多く、
こどもたちの興味や季節に合わせたお散歩、
異年齢での交流も楽しんでいます。

職員同士の距離感もちょうど良く、
園長や役職のある先生も保育に参加。
クラスを越えて協力し合える環境です。

フリー保育士として、さまざまなクラスに関わりながら、
こどもたちの成長を一緒に見守りませんか?🌷

\⋱🌸カジュアル面談・入社時期の相談も歓迎!⋰/

在職中の方や、2027年4月入社を希望する方も歓迎♪
新卒・第二新卒の方もぜひご相談ください!

選考前のオンライン面談も可能です。
まずはお気軽にご応募ください🌼

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

🌼 フリー保育士として、保育業務全般をお願いします。 0~5歳児・定員100名の認可保育園で、 担任を持たず、各クラスの保育をサポートします。 【主なお仕事内容】 ■こどもの生活・遊びのサポート ・食事、排泄、着替えなどの生活援助 ・室内外での遊びの見守り、環境づくり ・興味や発達に合わせた活動の提供 ■行事・保育計画 ・季節行事やイベントの準備、運営 ・こどもが楽しめる活動の企画 など \ 担任業務・月案/日案の作成なし! / 月案・日案などの作成や持ち帰り仕事はありません。 職員同士で協力しながら、 こどもたち一人ひとりに寄り添える環境です。 ーーーーー 🌱さまざまな体験をひろげる保育 こどもたちの主体性を尊重しながら、多彩なプログラムを保育に取り入れています。 ■都市型自然あそび(年2回講師対応) ∟葉っぱや木の実、水など、身近な自然に触れながら感受性を育みます。 ■運動あそび ∟遊びながら体を動かし、基礎的な運動能力を身につけていきます。 ■音楽あそび ∟歌や音楽、楽器を楽しみながら、リズム感や集中力を育みます。 ■英語あそび ∟歌やカード、ゲームを通して、乳幼児期から楽しく英語に親しみます。

診療科目・サービス形態

給与

【契約職員】 月給240,000円〜260,000円

給与の備考

【給与内訳】 ・基本時給:1,500円 ・シフト勤務手当:月20,000円  └ シフト勤務が可能な方に支給 【月収例】 ・月収240,000円(時給1,500円×8時間×20日) ・月収260,000円(上記+シフト勤務手当20,000円) ※月収は勤務日数・時間に応じた目安です。 ※試用期間2か月(条件変更なし) ※残業代別途支給(固定残業代なし)

待遇

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・特別休暇付与(入社月に応じて0~3日) ・忌引き休暇 ・ハラスメント相談窓口あり ・研修制度あり ・エプロン貸与 ・交通費支給(月額30,000円まで)

教育体制・研修

✅外部研修費は本社負担 ∟本社への申請で受講できます ✅勤務時間内での研修受講OK♪ ✅勤務時間内に研修を実施 ∟研修費用は会社負担。  土日祝日に実施する場合は代休を取得できます。 【当社主催・外部研修】 ◆保育研修 自然遊び/保育の安全/不適切保育 など ◆スキルアップ研修 障がい児対応/保護者対応/ 気になるこどもの対応・危機管理/ 食育/絵本/リトミック/ キャリアアップ研修 ◆年齢別研修 歳児別研修/乳幼児研修/ 保育書類の書き方 など

勤務時間

月曜日~土曜日のうち週5日勤務 7:30~20:30の間で実働8時間(休憩60分) 時間固定・曜日固定のご相談可能です📅 ✅残業は月平均1.8時間 ∟残業代は全額支給 ✅ノンコンタクトタイムあり ∟こどもたちと離れてしっかり休憩できる時間を確保 ✅休暇もしっかり取得 ∟旅行・習い事・休息など、プライベート時間も充実! ✅ICT化で業務負担を軽減 ∟午睡チェックや連絡帳などの保育帳票はタブレットで対応 職員の作業時間削減につなげています。

休日

週休2日制 ※日・祝日は固定休+その他シフトによる 年間休日120日以上

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇 ゴールデンウィーク 介護休暇 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇 \⋱子育てママ・パパを応援⋰/ ✅産休・育休の取得実績あり ∟2025年度実績35名 ✅育休からの復帰率 約91% 実際に、3回の育児休業を取得後、職場復帰して活躍している職員も在籍しています! 育児と仕事を両立しながら、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。

応募要件

保育士資格をお持ちの方 ※未経験・ブランク可 ⭐️面接は18時以降・土日相談可

歓迎要件

🌱 保育への考え方に共感いただける方を歓迎します ・こどもの「やってみたい」を大切にできる方 ・こどもたちの日々の成長を楽しめる方 ・クラスを越えて職員同士で協力できる方 ・これまでの保育経験を活かしたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 経験年数は問いません。 未経験の方やブランクのある方も歓迎しています。 大規模園や幼稚園からの転職、 保育現場への復帰を考えている方もぜひご応募ください♪

選考プロセス

\⋱カジュアル面談受付中⋰/ ✅選考を受けるか迷っている ✅仕事内容などもう少し知りたい ✅働き方について相談してみたい そんな方は、選考前に オンラインで30分程度のカジュアル面談も可能です♪ ご応募時に「カジュアル面談希望」とご記載ください。 ▼選考の流れ [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください \⋱🌸スピード選考実施中!⋰/ ご応募後はスムーズな選考対応を心がけています。 条件や選考状況が合えば、 最短翌日の内定も可能です! ※選考日程・状況により異なります。 ※入社時期はお気軽にご相談ください。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

見学希望で応募する

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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事業所情報

アクセス

東京都江東区東陽3-23-21 プレミア東陽町ビル1階

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東西線:東陽町駅徒歩2分

設立年月日

2014年4月1日

施設・サービス形態

保育園・幼稚園
認証・認可保育所

保育理念・運営方針

【保育理念】 一人ひとりの子どもの人権を尊重し、互いの存在を認め合う心豊かな子どもの健全育成に向けた保育を目指します。 【保育の方針】 「安心・安全・心地よさ」 1.職員が専門性に基づいて連携し、組織的に取り組む保育を行います。 2.家庭と保育所が理解し合える支援体制を整えます。 3.子どもの年齢で画一的にとらえず育ちの連続性を大事にします。 4.子どもの主体的な生活を実現するため、保育環境を構成していきます。 5.豊かな人間形成を目指して、心の芽生えを培うように養護と教育の一体的な取り組みを心がけます。 6.保護者と地域の子育て家庭に対する育児支援を担います。

保育・教育プログラム

子ども一人ひとりの発想力を育む最適な環境として「さまざまなあそび」を取り入れ、型にはまらない自由な表現を尊重し自己肯定感を育てています。 ✧都市型自然あそび ✧運動あそび ✧音楽あそび ✧英語あそび それぞれ外部講師が主導するため、先生方は日々の保育に集中できます。

対象年齢

0〜5歳児

定員

0歳児・・・6名 1歳児・・・16名 2歳児・・・18名 3歳児・・・20名 4歳児・・・20名 5歳児・・・20名 合計100名

スタッフ構成

○園長 1名 ○主任保育士 1名 ○保育士 13名以上 ○看護師 1名 ○栄養士・調理員 4名 ○非常勤職員 若干名 ○嘱託医 1名

スタッフの男女比

ほぼ女性

スタッフの平均年齢

35歳

職員一人当たりの 子どもの数

4人

施設規模

ビルの1階 園庭なし 保育室・事務所・休憩室・更衣室・倉庫など

導入システム

コドモンを導入(保育書類・写真販売・園児の登降園管理など)

保育時間

【開園日】     月曜日~土曜日 【通常保育時間】  7:30~18:30 【延長保育時間】 18:30~20:30

休園日

日曜日、祝日、年末年始

行事・イベントスケジュール

4月:入園進級お祝い会 5月 :子どもの日の集い 6月:遠足(4・5歳児) 7月:七夕の会・夏祭り 10月:運動会    芋掘り遠足(4・5歳児) 11月:遠足(3歳児) 12月:発表会 1月:新年子どもの会 2月:節分の会   卒園遠足(5歳児) 3月:ひな祭り会・卒園式

1日の流れ

※参考の時間となります。

園により若干異なります、詳細は面接時にご確認ください。

早番出勤

子どもたちの登園前に掃除や設備チェックをし、受け入れの準備、仕事内容確認など。

園児登園

乳児・幼児とお部屋を分けて合同保育にて受け入れをしています。 子どもの健康状態や機嫌など丁寧に視診チェックをしています。

中番出勤

保護者の方や早番保育士から園児たちの体調や変化などを確認して園全体で情報共有します。

朝の会

朝の会を行い、季節の歌を歌ったり、今日の活動のお話をしたりと活動に期待がもてる時間にしています。

主活動

園庭や、近隣の公園にて戸外遊びを実施することが多く、 自然に触れながら子どもたち一人ひとりが好きな遊びや興味があることに気持ちを向けられるようにしています。

遅番出勤

早番・中番保育士との情報共有、準備など。

昼食

園の調理師手作りの美味しい給食をいただきます。 発達に合った食事介助と声掛けで楽しく安心して食べられる時間を子どもたちに提供しています。

午睡

年齢に沿ったSIDSチェックを実施し、子どもたちが健康に安心して休息がとれるよう配慮しています。

休憩

園長・主任がフリーの先生などの調整をして時間を確保してくれます。 午後の就業に向けてしっかりとお休みを取ります。

勤務再開

リフレッシュし午後の業務に取り組みます。 午睡中に、保育士間で連携して書類業務や行事の準備等を行います。

おやつ

子どもたちにとっても嬉しい時間です。 子どもたちの会話から食育に繋げるお話をしたりしながら楽しくおやつを食べています。

園児降園

今日楽しかった出来事の振り返りやお帰りの歌を通して1日を締めくくります。 お迎えまでは自由遊びの時間で、コーナーを設けて子どもたちが安全に遊べる環境を整えます。

早番退勤

早番保育士は退勤。 引き続き中番・遅番の保育士は、園児の保護者お迎えまで保育業務や保育日誌記入、明日の準備など。

中番退勤

中番保育士は退勤。 遅番の保育士は、園児の保護者お迎えまで保育業務や教室掃除など。

延長保育

乳幼児で合同で過ごします。 疲れが出てくる子どもたちもいるため、そばに寄り添い穏やかに過ごせるよう配慮します。

補食

お迎えまでの間に空腹を満たす程度の量を食べ、水分もしっかり補給します。

閉園

戸締りや明日の引継ぎなど、明日子どもたちが気持ちよく登園できるように準備をします。

遅番退勤

園児達全員のお迎えが終わったら、教室掃除や明日の仕事内容確認、身の回りのチェックなどを行い退勤。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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※見学の実施可否や形式は事業所により異なります

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