【東京都江東区】扶養内勤務OK!朝~昼過ぎまで勤務!働き方ご相談ください♪/早番パート保育士/ NEP
★主婦(夫)の方、子育て中の方を応援!
理解ある職場環境が魅力!
家庭との両立や、突発的なお休みなども
互いに助け合いながら取れる環境なので
働く主婦(夫)の方、子育て中の方も安心です♪
★入社時期も柔軟に対応!
年度途中や月中、来年4月など、希望のタイミングでのご相談が可能!
月の途中でも調整ができるので、お気軽にご相談ください♪
就業時間や日数、曜日など、まずはご相談ください!
ご希望の働き方ができるよう柔軟に対応させていただきます!
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→https://job-medley.com/tips/detail/60866/
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募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<<開園時間帯はさらに時給アップ★>> 開園~9時の時間は時給150円UPです! ※試用期間は3ヶ月(同条件)
待遇
・昇給あり(年1回) ・時間外手当(1分単位) ・交通費規定支給 ・フォローアップシステム導入 ・研修制度あり ・エプロン貸与 ・インフルエンザ予防接種代会社負担(上限あり) ・定期健康診断料会社負担(上限あり) ※受動喫煙対策あり・敷地内禁煙
教育体制・研修
勤務時間
休日
【休日】 ・シフト制 ・日・祝日休み
長期休暇・特別休暇
【休暇】 ・GW、年末年始 ・有給休暇(入社後6ヶ月経過後に付与) 【他】 ・産休・育休・介護休暇あり ※取得実績多数有
歓迎要件
・保育士実務経験のある方 ※未経験・ブランクOK♪
選考プロセス
★園の見学も可能です。応募後にお気軽にお問い合わせください。 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ・保育事業について、令和8年12月25日施工予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。(認可外保育施設の場合は、認定を申請予定。認定後犯罪事実確認が必要となります。) ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。(認可外保育施設も同様の措置を求めます。) ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。(認可外保育施設も同様に求めます。)
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2018年4月1日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
スタッフ構成
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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