【人気の院内保育】定員24名の小規模保育室|大きな行事なし|年間休日125日|月収24万円以上|駅チカ(上北沢駅)
求人のおすすめポイント
- 小規模保育室なので、大きな行事なく、子ども一人ひとりとしっかり向きあえる!
- お休みの際にはヘルプスタッフが保育に入るので、有給が取りやすい環境です。
- 夜勤なし! 専属スタッフが夜勤に入るので、日勤のみのお仕事です。
「都立松沢病院 院内保育室」をご紹介します。
- 世田谷区にある都立病院の院内保育室です。定員24名 生後57日目~満6歳のお子さまをお預かりしています。
- 広いテラスがあり、陽当りがよく、あたたかい雰囲気です。
- アットホームで職員同士の連携抜群。子どもたちも落ち着いていてのびのびしています。
『松沢病院 院内保育室』は病院棟とは別の建物内にございます。
患者と保育士の導線を分け、またお子様と保護者の健康管理を徹底するなど
感染症対策を万全に行っております。
募集内容
募集職種
仕事内容
病院内保育室での保育業務全般 ※定員24名 生後57日目~満6歳
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
時給1,450円 フルシフト手当10,000円/月 ※給与は時給の為、月給はイメージとなります。 時給1,450円×1日8時間×21日=月給243,600円
待遇
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ※社会保険は雇用条件に則り加入 研修制度 ※下記参照 交通費規定内支給:月30,000円まで **************************** 【テンダーラビングの研修内容】 ◆基礎研修 保育所保育指針の要点、保育施設の基礎知識、実技(連絡帳の書き方、調乳、おんぶ、おむつ替え)、簡単製作 ◆スキルアップ研修 すき間時間の遊び、絵本・紙芝居の魅力、運動遊び、表現遊び、発達障がい児の対応、オペレッタ・エプロンシアター ◆年齢別研修 0~2歳児の各年齢にあわせた対応をディスカッションや座学を通して学びます
教育体制・研修
休日
日、祝日 その他の休日はシフトによる □■子育てママ・パパを応援しています!■□ ほとんどの園で子育て中の職員が複数名在籍しており、育児をしながらの働き方に理解がある雰囲気です。なかには2回育休をとってから復帰した職員もおり、保護者ならではの視点を活かしてご活躍いただいています。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 ゴールデンウィーク 介護休暇 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2021年度実績36名) ※育休からの復帰率90%以上 ■有給は入社3ヶ月から使用OK!※入社3ヶ月後に3日付与 ※入社から半年でさらに7日付与。計10日。 ■株式会社ならではの管理が行き届いた運営で、法定通りに年5日以上きちんと有給が使用できます。
歓迎要件
幼稚園教諭から転職してご活躍いただいている方も多数! ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□ □■ テンダーラビングケアサービスに決めた理由は? □■ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ テンダーラビングケアサービスの運営施設に就職した方にお聞きしました! 第1位:「保育はチーム!」の考えで運営をするところ。 第2位:アクセスがいい。駅やバス停から近い。 第3位:残業が少ない。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。 ※新型コロナウイルス感染症対策として 当社では厚労省感染症ガイドライン等に準じ、施設の安全衛生管理の徹底に努めております。 施設へのマスクや消毒液の配給も実施しています。 今後も子どもや保護者、職員の安全・安心を第一に考えた施設運営を行なっていきます。 ご質問や気になることがございましたら、面接時にお気軽にお問合せください。
写真
事業所情報
1日の流れ
※参考の時間となります。
園により若干異なります、詳細は面接時にご確認ください。
早番出勤
子どもたちの登園前に掃除や設備チェックをし、受け入れの準備、仕事内容確認など。
園児登園
乳児・幼児とお部屋を分けて合同保育にて受け入れをしています。 子どもの健康状態や機嫌など丁寧に視診チェックをしています。
中番出勤
保護者の方や早番保育士から園児たちの体調や変化などを確認して園全体で情報共有します。
朝の会
朝の会を行い、季節の歌を歌ったり、今日の活動のお話をしたりと活動に期待がもてる時間にしています。
主活動

園庭や、近隣の公園にて戸外遊びを実施することが多く、 自然に触れながら子どもたち一人ひとりが好きな遊びや興味があることに気持ちを向けられるようにしています。
遅番出勤
早番・中番保育士との情報共有、準備など。
昼食

園の調理師手作りの美味しい給食をいただきます。 発達に合った食事介助と声掛けで楽しく安心して食べられる時間を子どもたちに提供しています。
午睡

年齢に沿ったSIDSチェックを実施し、子どもたちが健康に安心して休息がとれるよう配慮しています。
休憩
園長・主任がフリーの先生などの調整をして時間を確保してくれます。 午後の就業に向けてしっかりとお休みを取ります。
勤務再開
リフレッシュし午後の業務に取り組みます。 午睡中に、保育士間で連携して書類業務や行事の準備等を行います。
おやつ
子どもたちにとっても嬉しい時間です。 子どもたちの会話から食育に繋げるお話をしたりしながら楽しくおやつを食べています。
園児降園

今日楽しかった出来事の振り返りやお帰りの歌を通して1日を締めくくります。 お迎えまでは自由遊びの時間で、コーナーを設けて子どもたちが安全に遊べる環境を整えます。
早番退勤
早番保育士は退勤。 引き続き中番・遅番の保育士は、園児の保護者お迎えまで保育業務や保育日誌記入、明日の準備など。
中番退勤
中番保育士は退勤。 遅番の保育士は、園児の保護者お迎えまで保育業務や教室掃除など。
延長保育
乳幼児で合同で過ごします。 疲れが出てくる子どもたちもいるため、そばに寄り添い穏やかに過ごせるよう配慮します。
補食
お迎えまでの間に空腹を満たす程度の量を食べ、水分もしっかり補給します。
閉園
戸締りや明日の引継ぎなど、明日子どもたちが気持ちよく登園できるように準備をします。
遅番退勤
園児達全員のお迎えが終わったら、教室掃除や明日の仕事内容確認、身の回りのチェックなどを行い退勤。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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