＼キャリアアップをお考えの方、ご相談ください！／

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はな保育の施設長のポイント

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下記のお仕事は本部で対応しており、
園長先生の負担軽減に努めています。

◆保育料関係の管理
◆自治体関係の書類や訪問
◆行政の書類
◆保育運営に関わる申請書
◆給与関係の管理等
◆採用業務（求人の手配等）
◆年間計画のベース作成  等

◇監査のサポート
保護者対応等不慣れな部分や園長単独で解決が難しい事案などは会社全体でフォローし対応しています。

園長未経験の方も安心のサポートの中始められます！

はな保育で働く施設長にインタビューしてみました！

【保育士歴20年/入社4年目/女性】
はな保育は本当におうちのような雰囲気で、子どもが主体的に遊んで成長できる環境です。
「苦手なことは無理をせず、助け合おう」という文化があるので、
職員みんなで力を合わせて助け合い、大人も子どももみんな居心地の良い保育室です。
持ち帰りや残業がなく、ONとOFFをしっかりと切り替えられるのも、魅力です。

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よくあるご質問

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Q1、保育士1人あたりの一歳児の担当は何人？
A, 4.5人
→国の基準より減らすことで、子供と向き合える丁寧な保育を目指します。

Q2、平均残業時間は？持ち帰り業務は？
A.2時間／月　※持ち帰り業務なし
→全員が定時に帰れるよう、人員配置や仕事量、事務時間の割り振りなど、調整しています。

Q3、ピアノを弾く時間は？
A, 0分
→リトミックの専任講師が園を巡回しています。

Q4、年間休日は？
A、123日
→休日は、園関連の研修や行事なども一切ありません。
有給休暇も取得しやすいですよ。
★バースデー休暇あり！♪

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はな保育とは

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子ども一人ひとりに向き合い、その子の心にそっと寄り添いながら、豊かな人間性を育む保育を。
はな保育は、愛知・岐阜・三重を中心に、25の認可園を展開しています。
たくさんの保育士を配置し、子ども一人ひとりの心にじっくりと寄り添える、日々の保育を大切にしています。

主体はあくまでも子どもたち。

保育者は、子どもの可能性をやさしく見守りながら、
ときに手を差し伸べる存在でいたいと考えています。

若手もベテランも互いに切磋琢磨しながら、より良い保育を見つけていく、そんな雰囲気です。
保育者自身のキャリアアップも図りながら、自分の可能性を大きく広げていけるような、そんな保育の場であり続けたいと思っています。

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保育事業部長 滝口菜穂子からメッセージ

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皆さんが保育士を目指した理由は何でしょうか？
子供が好き、子どもと一緒に楽しくお仕事したいから、
と理由は様々あるかと思います。
でも、夢を叶えて保育士になったのに、行事や書類作成、制作準備に追われて毎日が必死。

「こんなはずじゃなかった、、、」と悩んでいる保育士さんが多いのも事実です。
これから保育士を目指すみなさんで夢を実現にしましょう！

きっと夢は希望になっていきます。
できるのですよ。
保育士に必要なのは、子どもを愛すること、
子どもと一緒にたくさんの経験をして一緒に笑ったり悔しがったりしてあげることです。

子どもはありのままが1番ステキなのです。
行事は子どもと作り上げればいい、
制作の準備なんかしなくても、自由な表現はできる
、今までの当たり前を変えていったら、きっと素敵な楽しい毎日が送れるはず。

「子どもとの時間を大切に過ごす」、が一番大事なのです。

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見学・説明会　参加歓迎♪

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会社説明会受付中！
保育士と直接お話ししていただけます。
見学も随時受付ておりますので、
お気軽にお問い合わせください。