【練馬区関町東】未経験OK!勤務時間はAMだけ◎「Empathy」をコンセプトに、子どもたちの成長を見守りませんか?
ChaCha Children & Co.をご紹介します
- コンセプトは「Empathy」。子どもたちを一人の人として尊重し、子ども扱いしない保育を行っています。
- 「できることを必要以上に手伝わない」という方針のもと、子どもたちをサポート。遊びや給食の時でも自分で考え、自分で解決する機会を設けています。
- ChaCha Children Musashisekiは練馬区関町東に立地。子どもも親御さんも、保育士もリラックスできる空間づくりに取り組んでいます。
- 未経験やブランクがある方も応募OK!頼れる先輩スタッフが丁寧に指導いたしますのでご安心ください。
- 勤務日や勤務時間はご希望を考慮をいたしますので、仕事とプライベートを無理なく両立できますよ。
子育てで培った知識や経験を活かしてくださる方、より良い保育を目指し新しいことに意欲的にチャレンジできる方もお待ちしています。
短い時間でコンパクトに、子どもたちの成長を応援してみませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
保育業務 ・乳児クラスをご担当いただきます。 ・書類作業はありません。スマホアプリへの簡単な入力程度はお願いしますが、大半の時間は子どもたちと生活を共にし、成長をサポートいただきます。
給与
給与の備考
※給与は経験により考慮あり 交通費別途支給
教育体制・研修
子どもと向きあうときに大切にしてほしいポイントを学ぶ研修を実施しています。
勤務時間
勤務時間 1日6時間~8時間での勤務を希望します。 例:8:00~14:00(休憩なし) 8:30~17:30(1時間休憩) 週当たりの勤務日数は相談ください。
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇(勤務条件に応じて法定通り) 慶弔休暇 夏季休暇 冬季休暇(12/29~1/3) ゴールデンウィーク
歓迎要件
経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※職場見学可。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
募集職種
アクセス
設立年月日
2015年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
定員
スタッフ構成
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
保育時間
ChaCha Children Musashisekiの職員の声
保育士
経験年数:5年
更新日:
どんな職場ですか。
幅広い年齢層の方が活躍していています。職員同士が仲良く、助け合いの精神が強く風通しが良い職場です♪ 長く勤めている方も多いのが良いところです。 研修制度も充実しているため、入職した際もあまり不安に感じることなく、 仕事に向かう事ができました。 茶々の園は、園庭が広々とした園が多くて、活動の幅も広がります。園舎の隣に公園が隣接している園もあるほどです。
保育士
経験年数:3年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
新卒で入職しました。就活では幼稚園にも目を向けてました。一斉保育ならではの一体感、醍醐味を感じて正直迷いましたが、一番大切にしたかったのが”一人ひとりとの関わり”と気づき、実現できると感じた園を志望しました。 その子の「個」を尊重して大切にする保育をしたいと思い、決断までには茶々の園をいくつも巡ったんです。 どの園に行っても実習の時に感じた茶々の雰囲気や保育が浸透している様子に安心を覚えてましたね。 迎えてくれた職員も本当にみんな温かかったので、どんどん茶々が好きになりました。
保育士
経験年数:5年
更新日:
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
職員間での対話が多いところです。相談しあえたり生き生きと子どもと関わっている職員がたくさんいます。 男性園長もたくさんいて、男性職員も多く活躍しています。 子どものつぶやきや興味を拾って保育に展開していて、立ち止まった時も、いつでも 話をできる環境が整っています。
1日の流れ
出勤
保育士中番のシフトを紹介。実際のシフトは開園時間に合わせて様々なパターンがあり、バランスよく配置しています。 (例:7:00~16:00、8:30~17:30、11:00~20:00) 身だしなみを整えてから業務開始となります。勤怠は、出退勤アプリにて管理しています。 出勤後、スタッフ共有事項ノートに目を通します。 子どもたちが順次登園してきますので、部屋の環境を整え、子どもの受け入れや保護者対応を行います。
モーニングトーク(朝のお集まり)

徐々にお友達が当園しひと遊びした後は、乳児は朝のおやつを(9:00~)の時間です。 そのあとは乳児・幼児共にモーニングトークを行います。 1日のはじまりにみんなで輪になって顔を合わせ話すモーニングトーク。 今日、というかけがえのない日をどう過ごすかみんなでミーティング。 自分の想いを伝えたり友達の話に耳を傾け対話を重ねる、相手をよりよく理解し多様性の意識を育む大切な時間です。 ここでの子どもの呟きや興味を拾って、活動に広がっていくこともありますよ。
午前の活動

登園都合に合わせて、各年齢クラスにあわせて活動を開始。 子ども一人一人のやってみたい気持ちに寄り添い、自主性を尊重し興味関心・個性を育みます。 ・室内や園庭、お散歩あそび 例:制作、コーナー保育、リズム体操 ・食育活動、保健指導 ・ICTを活用した保育実践 子どもを一人の人として尊重し、社会で生きる一人の市民として向き合っています。
ランチ・離乳食の提供と介助

あそびの片付けをし、食事提供の準備を行います。 ChaChaでは、食事は生活に欠かせないものだからこそ、自ら主体的に選び、食べる機会にすることが大切だと考えているため、 与えられる意味をもつ「給食」ではなく「お食事」と呼んでいます。 〔乳児] ハイチェア・ハイテーブルで保育者が無理のない姿勢で目と目を合わせ食事の時間を楽しめるよう提供。 ※離乳食は11時~提供開始 〔乳児] ビュッフェ形式で、子どもが主体的に食と関わる環境を提供。 ランチルームにて食事をし、キッチンスタッフとの交流もあります。 スタッフの食事の用意もございます。温かい状態で美味しい食事を食べられますよ。
午睡・休憩

ランチを食べ終わったら片づけて午睡の準備をします。 コットを並べ(幼児)子どもたちが入眠しやすいように室内環境を整えます。 午睡中のチェックも欠かさず行います。 職員はシフトや園の状況により順に60分の休憩をとっていきます。 休憩室や、カフェ(一部の園)を使って休憩時間を過ごしています。
事務作業・ミーティング

午睡中の時間や保育から離れる時間(ノンコンタクトタイム)を担保し、書類業務を進めます。 書類業務や保護者との連絡帳もICTツールを導入しており、手書き業務はほとんどありません。 この時間を効率よく使うことで残業を削減しています。 職員間での子どもの情報共有やクラス活動の話し合いなども行っています。
おやつの提供・午後の活動

午睡から目覚めたら、寝具の片付けや着替えを手伝いおやつ提供の準備をします。 おやつのほとんどは、キッチンスタッフの手作り。 子どもの笑顔がたくさん見られます。行事や季節に合わせたおやつも提供し、子どもとの対話を育んでいます。 スタッフのおやつの提供もございます。
午後の活動

お迎えまでの時間、保育室内や園庭で自由にあそびます。 幼児は3~5歳児クラスの異年齢で活動することもあります。 年下の子は年上の子から刺激を受けて新しいことに挑戦したり、年上の子は年下の子に目配り、気配り ができるようになるなど、お互いの成長によい影響を与えてくれます。 職員配置や保育状況によって、優先度の高い業務を抱えている職員から保育を離れて事務作業を進めます。
降園

保護者のお迎えにあわせて子どもを見送ります。今日の園で見られた子どもの姿、楽しかった事・もの・喜び等を 家族に伝えるひとときです。 明日も待っているよ、という気持ちで見送ります。
退勤
決められたシフトに基づき退勤します。 出勤時と同様、勤怠は、出退勤アプリにて管理しています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む










