RICホープ島本保育園の保育士求人（正職員）
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【0～2歳児・定員12名✨】一人ひとりとじっくり向き合う保育❗️持ち帰り・ピアノなし
「もっと一人ひとりの子どもとじっくり関わりたい」
「乳児期の小さな成長を丁寧に見守りたい」
「大人数を一斉に見るのではなく、その子に合わせた保育がしたい」
そんな保育士さんに、ぜひ知っていただきたい保育園です✨
RICホープ島本保育園は、0～2歳児・定員12名の小規模認可保育園。
少人数だからこそ、一人ひとりの表情や仕草、生活リズム、発達の変化を丁寧に見ながら保育することができます。
「昨日できなかったことが、今日はできた❗️」
「こんなことに興味を持つようになった❗️」
そんな小さな成長をすぐそばで見守れることが、小規模保育ならではの魅力です。
＼RICホープ島本で働くポイント❗️／
★0～2歳児のみ
★定員12名の小規模保育園
★一人ひとりとじっくり関われる
★子どもの主体性を大切にした保育
★持ち帰り業務なし
★ピアノスキル不要
★未経験・ブランクのある方も歓迎
私たちが大切にしているのは、決められた活動を一斉に行うことではなく、目の前の子どもの気持ちや発達に合わせて関わること🌱特に0～2歳は、心も身体も大きく成長する時期です。言葉にならない気持ちを受け止めたり、「自分でやってみたい」という気持ちをそっと支えたり。12名という小規模な環境だからこそできる、丁寧な乳児保育がありま✨
一人ひとりの子どもと向き合う保育を、一緒に楽しみませんか❓
まずは園見学からでも歓迎しています✨
施設への直接のご連絡はご遠慮ください。詳細確認は「電話応募画面へ進む」→「応募後に電話番号を表示する」→「表示される電話番号へ電話」の流れで本社採用担当まで直接お電話ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
0～2歳児・定員12名の小規模認可保育園で、子どもたちの保育をお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・子どもたちの見守り、遊びのサポート ・食事、排せつ、午睡など生活面の援助 ・一人ひとりの発達や生活リズムに合わせた保育 ・保育記録 ・保護者への連絡、共有 ・保育環境の整備 ・行事の準備、運営 など 当園でお預かりしているのは0～2歳児、定員12名の子どもたち。小規模だからこそ、一人ひとりの発達やその日の様子を丁寧に見ながら関わることを大切にしています。 ＼保育士の負担軽減にも取り組んでいます✨／ ★持ち帰り業務なし ★ピアノスキル不要 ★残業削減への取り組み ピアノが得意か、制作が得意かということよりも大切なのは、目の前の子どもに丁寧に向き合えること。 「今日はいつもより甘えたいのかな？」 「自分でやってみようとしているから、少し待ってみよう」 そんな一人ひとりの小さな変化や気持ちに気づける保育を大切にしています。 乳児保育が初めての方や、ブランクのある方も歓迎します❗️
診療科目・
給与
給与の備考
（月給例） 経験5年：251,000円 経験10年：257,000円 交通費支給 残業手当 家族手当 勤続手当 役付手当 昇給あり（業績による） 賞与あり（前年実績2か月） ※手当、待遇は勤務状況によって異なる ※試用期間2ヶ月（条件変更なし）
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
特別休暇 産休（取得実績あり） 育休（取得実績あり）
歓迎要件
以下１つでも当てはまる方はお気軽にお問い合わせください✨ ・一人ひとりの子どもと丁寧に関わりたい方 ・0～2歳児の乳児保育に興味がある方 ・子どもの小さな成長を大切にできる方 ・子どもの「自分でやってみたい」という気持ちを見守れる方 ・小規模な環境でじっくり保育をしたい方 ・職員同士で相談、協力しながら保育ができる方 未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。ピアノの得意・不得意も問いません。 これまでの経験だけではなく、「一人ひとりの子どもにどう向き合いたいか」を大切にしています✨
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
RICホープ島本保育園の職員の声
保育士(園長)
経験年数：10年以上
更新日：
職場の魅力について教えてください
当社の保育理念は、自立して貢献できる子の育成です。 0～2歳は、自主性の土台をつくる時期。3～5歳になったときに自主的に行動できる子の育成を目指し、独自の手法で保育を行っています。 たとえば、「コンセプト＆プロジェクト」と言って、コンセプトやテーマ別に遊びの環境を用意しておき、一斉に同じ遊びを強制するのではなく、遊びの時間はしたい遊びをさせてあげます。そうすることで集中力が身につき、自主性につながります。 また、1人の先生が4～5人の子の担任として身の周りの世話や連絡帳の記入、送迎などを担当する「担当保育制」を取り入れています。 先生にとっては、子ども一人ひとりの成長をしっかり見られるメリットがあり、子どもにとっても同じ先生がいつもいることで心が安定し、教え方も統一されるので生活習慣が身につきやすくなるメリットがあります。 ほかにも当園には、隅々まで目が行き届くワンフロアの保育や、個々に合わせた食材の大きさなどにすぐ対応できる自園調理といった特長があります。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
ただ預かるという保育園ではないので、先生の仕事量は多いかもしれません。ただ、基本的に持ち帰りはせず、勤務時間内にするよう促しています。 保育士も自主性を大切にしていて、私からは何も言わず、したいことを考えて提案してもらいます。経験もアイデアも豊富な先生たちなので、その方が先生も楽しいと思います。 また、保育方針がしっかりあるので、院内保育所や小規模園であってもスキルアップしていけるという点が大きいですね。ほかの園に応援で入ることもあるので、1つの園にこだわるよりもいいアイデアが出るなど、若手、中堅、ベテランの先生それぞれが、自分の引き出しを十分に発揮できる職場だと思います。 会社の研修はもちろん、市が主催する研修にも参加することができ、それも自分が行きたければ選んで行くという形を取っています。 保育について学べる機会がここまで豊富にある会社は、なかなかないと思います。
保育士
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
地元の短大を卒業し、保育士の仕事を探していたときに『パワフルケア』に出会いました。学校の実習は認可園や公立の園なので、子どもの年齢ごとに部屋が分かれているのが普通です。異年齢で行う小規模保育や院内保育はどんな感じなのかずっと興味があり、ここを選びました。
職場の魅力について教えてください
入社時に3日間の社員研修で社会人としての基礎を学んだ後、高槻市の院内保育所に配属されました。最初に驚いたのは、壁面がないこと。通常、先生が壁に動物の絵をはるなど飾り付けをしてあるのですが、壁がスッキリしていてビックリしました。また、よく聞く仕事の持ち帰りがなく、したい仕事がある場合は残業して行うという点も新鮮でした。 院内保育所も保育園と同じで、朝は子どもたちの受け入れからはじまります。その後、おやつ、お散歩や自由遊びの時間があり、11時頃からお昼を食べて午睡に入り、15時におやつを食べます。小規模保育の良さは、すごくアットホームなところ。まんべんなく子どもを見られますし、関わりやすいと感じます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか？
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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- 職種
- 保育士
- 地域
- 大阪府三島郡島本町
- 雇用形態
- 正職員
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