世田谷駅から5分♪定員19名の小規模モンテッソーリ保育園(0歳~2歳児対象)保育士、外国人保育士を募集します!
~~求人ポイント~~
●保育者のやりたい気持ちに耳を傾け、新人さんであっても提案を実行出来るように職員間で協力し合える環境の中で、やりがいと達成感いっぱいの職場です。●現場の声や意見を大事にし、年齢や役職を問わずコミュニケーションの取りやすい環境で、安心して保育に取り組めるように全力を尽くしています!
●制作に関わる負担を軽減するための備品購入などで業務の効率化を図り、子どもとの関わりを深められる環境及び職員の負担を減らすことを大切に考えています。
●クラス担任がしっかりと休憩を回します!園外で休憩時間を過ごすこともできます。また、ベルタイマーを導入して、職員が定時に業務終了ができるように努めています。
●持ち帰り残業無し!残業ほぼなし、残業代は1分単位で付与します。
~~福利厚生の取り組み~~
◎充実した休暇制度!入社1ヶ月目から取得できる福利休暇、お盆休み、各1週間ずつの夏季休暇・冬季休暇は全て有給とは別になっています。土曜日勤務した場合、半日出勤で振替休日1日付与しています。◎平日、土曜日の午前中に出勤される方は、子どもたちの給食とは違う職員専用の賄いが付きます♪
◎働くママを応援!!保育手当と延長手当があります。
◎正社員の方は年2回の健康診断を受けられます!!
※1月・年齢に応じた人間ドック/7月・一般健康診断となります。
~モンテッソーリ教育の導入を経て~
当園はモンテッソーリ教育を導入するまで、通常の「預かり保育」でした。これまでの預かり保育を経て、子どもの安定から、先生方たちも心の余裕が生まれ、「大人が主ではなく、子どもたちが主」であること、本質的な保育とは?と、子どもたち以上に、熱心に取組み、笑みが増え、環境も先生方自身も変わりました。モンテッソーリ教育を導入してから、子どもたちは目まぐるしく大きな成長ぶりに大変驚かされることばかりです。乳幼児、実はとっても出来るんです!~運営側が想うこと~
当たり前に転職をする時代ですが、折角ご縁あっての先生方です。「長く、目標を持ち心身共に明るく、楽しく働ける環境提供」を理念に、運営側として現場第一と考えています。装飾物や保育に必要なものは、できるだけ保育者の負担をかけないように手作りではなく、購入での対応にし、「保育以外の業務を減らす」「子どもたちとしっかり向き合う時間を増やす」を常に目標としています。
運営側も、日々邁進し、新しい取組みを考え現場に負けないよう、何よりも『現場と密』に現場を第一に連携を図って参ります!!
当園のイベントは子ども以上に保育職員も楽しめ、小規模保育では驚かれるものばかりです!!
~スキルアップをしてみませんか?~
【ベビーサインとは?】
言葉を話すことがまだ難しい乳幼児時期でも、保育者が言葉と手の動作を一緒に遣うことで、お子様の聴覚と視覚に訴えかけ、コミュニケーションを図り、「思いをわかってもらうことができた」という満足感は、言語を習得する大切な時期のお子様の正しい言語も発達させることができます。また、何を思っているのか、欲しているのかを、受け取り手がわかってあげることで、自分の気持ちを理解してもらっているという安心感、深い関わりを持つことができ、お子様も保育者も楽しみながらコミュニケーションをとっていきます。【モンテッソーリ教育とは?】
物的・人的環境を柱とし、子どもにとって安心した関係と常に魅力的な環境の下、自分で〈教具〉を選択し〈おしごと〉に取り組みます。人的環境とは、子ども個々に持つ気持ちや欲求〈敏感期〉を観察し受け止める大人。物的環境とは、「おしごと」と呼ばれる教材や教具を年齢と個々の興味関心に合わせ、整えます。これらを日々の中で自然と用いることにより、精神的・肉体的に自信と共に、成長発達を促します。
また、当園では0歳児からベビーサイン、モンテッソーリ教育を土台に子どもたちが本来もっている力、自らを肯定し、いつも喜びをもった人に育っていく基礎を十分に伸ばし、自立心を持った、思いやりのある深い精神性をもつ人格を形成していくことを目的としています。
~【英語・中国語の先生♪】~
講師の先生にはモンテッソーリ教育の中で、曜日活動で行う英語、中国語のレッスンで生活と遊びを通し、英語と中国語を1日の流れの中に取り入れ、「英語・中国語」と触れ合う中で、子どもたちに様々な言語を伝えていきます。日本語、英語、中国語での挨拶、先生の言葉や指示を理解し、場面に合わせた日常会話(色・数・形、天気・感情・身の回りのもの)、読み書きから自分の名前、自己紹介が出来るコミュニケーション力を身につけていきます。
~一緒に働いてみませんか?~
当園の職員も最初は、実習から始まり、少しづつ成長してきました。預かり保育では感じられない新しい保育にチャレンジしてみたい方、子どもたちの目まぐるしい成長を一緒に肌で感じてみませんか?♪●経験の浅い方やブランクのある方も大丈夫です!職員一同、サポートします。
●深い愛情で子どもたちに接していきたい!という方、ぜひお待ちしています。
一人ひとりの子どもにじっくりと向き合える小規模ならではの良さと、当園の保育に魅力を感じていただけましたら、ぜひご応募ください。
ご一緒に働けることを楽しみにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【保育士】 0歳児(生後6ヵ月~)2歳児までの保育の業務全般、それに伴う事務業務全般 ・登降園時の対応 ・モンテッソーリ活動 ・散歩などの戸外活動 ・食事の介助 ・午睡のチェック ・保護者対応 等 【外国人保育士の方】 0歳児(生後6ヵ月~)2歳児までの保育の業務全般、英語・中国語カリキュラム構成、レッスンの提供、それに伴う事務業務全般 ・登降園時の対応 ・モンテッソーリ活動 ・散歩などの戸外活動 ・食事の介助 ・午睡のチェック ・保護者対応 ・英語・中国語カリキュラムの作成、実施 ・英語・中国語月案と年間計画の作成 等 対象年令:0歳~2歳児 【園児定員 0歳児:3名 1歳児:8名 2歳児8名 計19名定員】
給与
給与の備考
ご経験やお人柄、前職の収入等、考慮の上決定いたします。 ・ 年2回 6月 ・ 12月報奨金有り ・処遇改善手当あり ・持ち帰り残業無し ・残業代は1分単位で付与 ・昇給有り(4月) ・交通費全額支給 ・各種資格手当あり ・勤続年数3年以上 退職金制度あり ( 完全会社負担 ) ※試用期間1~3ヶ月(条件変更なし)
想定年収
- 【保育士資格 /未経験】
- ・入職1年目 310万円
- ・入職5年目 386万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
■福利厚生■ ・在留期間更新申請支援、在留期間更新申請支援を行っております。※※海外の保育資格は日本では認められていません。 ・社会保険完備 ・報奨金制度有り:年2回(6月・12月) ・昇給有り:年1回(4月) ・勤続年数3年以上 退職金制度あり(完全会社負担) ・平日、土曜日の午前中に出勤される方は、子どもたちの給食とは違う職員専用の賄いが付きます♪ ・定期的に食事会を設け、出前などでお楽しみ賄いを提供します♪ ・世田谷セラサービス 任意加入 ※当園では、給与から所得税、住民税、社会保険以外の差し引きはありません。 ■休暇■ ・お盆休み ( 会社付与 福利休暇 ) ・夏季休暇、冬期休暇各1週間ずつ ( 会社付与 福利休暇 ) ・有給休暇法定通り(毎月希望有給消化規定制度有り) ・福利休暇制度有り(法定外、入社1ヶ月目から支給) ■働くママを応援!!■ ・延長手当 勤務中、職員のお子様に保育園等の延長が発生した場合は会社が負担します。 ・保育手当(小学校三年生まで対象) (1)対象の子 1人目 5,000円 (2)対象の子 2人目 5,000円 ※3人目以降は対象とせず、月額10,000円を上限とします。 ■その他■ ・交通費全額支給 ・軽食完備(遅番時支給) ・書籍購入制度有り ・各種資格取得の補助有り ・婦人用品完備 ・制服貸与 ※ 園での洗濯となりますので、持ち帰りなし♪ ・育児支援・託児所あり (保育料:月38,000円、オデューラ デ アベニールでのお預かりとなります。) ※世田谷区の企業主導型は、借り上げ社宅制度はございません。
教育体制・研修
勤務時間
【シフト制】 [平日] 早番 7:25~16:25(休憩1h) 中番 9:00~18:00(休憩1h) 遅番 10:40~18:40(休憩1h) [土曜日] 早番 7:25~13:25(休憩なし) 遅番 12:50~18:40(休憩なし) ※土曜日のみ休憩なし(6時間勤務を超える場合は法定通り) ※平日、土曜日の午前中に出勤される方は、子どもたちの給食とは違う職員専用の賄いが付きます♪
休日
■年間休日120日以上■ ・週休2日制( 土曜日勤務に関して、月2回程度の半日出勤で振替休日1日 ) ・日曜日、祝日
長期休暇・特別休暇
・年末年始年末年始 ( 12月29日~1月3日 ) ・お盆休み ( 有給とは別 ) ・夏季休暇 ( 有給とは別 ) ・冬期休暇 ( 有給とは別 ) ・福利休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ( 法定通り付与 ) ・産前産後休暇、育児休暇
歓迎要件
・スキルアップをされたい方 ・モンテッソーリ教育をご経験してみたい方 ・モンテッソーリ教育のご経験がある方 ・英語・中国語が話せる方大歓迎します!! アベニール保育園でお待ちしております!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2019年1月9日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
1日の流れ
出勤/早番業務/順次登園

【出勤】 ・出勤の打刻をし、制服に着替え、早番業務に当たります。 ※当園は出勤の時間に打刻し、着替えも勤務時間とみなしています。 【早番業務】 ・園の外に看板を用意したり室内を整備し、子ども達の受け入れを行って行きます。 【順次登園】 ・子ども達の体調を視診し、保護者からもご家庭での様子を伺います。子どもに関する情報は職員間で共有し、職員全員で園児一人ひとりを見ていきます。 ・登園した子ども達を制服に着替えさせます。
朝の会/主活動

9時30分までに大体の園児が登園します。 【朝の会】 ・職員:職員間の引継ぎ、一日の流れの確認。 ・園児:朝の会でお歌を歌ったり、お名前を呼んで子ども達とのスキンシップを図ります。 【主活動】 ・モンテッソーリ活動 ・お散歩、運動遊び、制作、曜日課題(月:数、そろばん/火:リトミック、体操、音楽/水:自由画、科学、工作)を提供していきます。 ・日常会話から英語・中国語を用いたり、レッスンの時間を設けています。
給食/歯磨き
【給食】 0歳児:離乳食から幼児食に移行していきます。 1歳児:職員の手伝いを受けながら食具を使って食事します。 2歳児:安全に美味しく食べられるよう見守られながら食事します。 子ども達の成長発達、好みや特徴を見ながら適切に援助していきます。 【歯磨き】 子ども達が自身で歯を磨いた後、職員は仕上げを行います。
休憩/昼食
【休憩】 12時~16時の間、交代で休憩となります。 【昼食】 12時~15時の間で昼食 職員の給食を頂きます。
午睡

【午睡】 ・午睡用のズボンに着替え順次午睡が始まります。 ・掃除/洗濯/連絡帳/その他記録物 等
起床/おやつ
【起床/おやつ】 ・起床したら制服に着替え、布団片付けやおやつ準備が終わり次第おやつの時間になります。
順次降園 16時~18時半

【順次降園】 ・子ども達は制服から私服に着替えます。 ・室内保育を行いながら保護者のお迎えを待ちます。 ・午後もモンテッソーリ活動、英語・中国語を用いたレッスンの時間を設けています。
遅番業務

【遅番業務】 締め作業に向けた遅番業務を行います。 ・掃除/洗濯/洗い物/その他記録物 等
延長保育 18時半~19時半

【延長保育】 ・18時半以降は延長保育となり、19時半までの間でお迎えを待ちます。 ・延長保育実施の際は、園児に補食を提供します。
退勤

【退勤】 ・全ての業務を終え、私服に着替えます。退勤の打刻をし終業となります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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