幼保連携型認定こども園  興望館こども園保育士求人(正職員

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月給203,900

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幼保連携型認定こども園  興望館こども園(保育士の求人)の写真1枚目:保育環境について講師を招いて検討しています

【墨田区京島】3駅利用可能!曳舟駅・京成曳舟駅徒歩5分☆賞与4ヶ月支給・前歴加算ありなど充実した待遇の当園で、保育士として勤務しませんか?

興望館こども園とは

当園は、社会福祉法人興望館が運営している幼保連携型認定こども園です。

子どもたちの個性と向き合う丁寧な個別対応と集団遊びなどの活動をバランスよく行い、100年にわたる地域の方々との信頼関係にも支えられています。
キリスト教の精神に基づいた姿勢で一人ひとりの個性や尊厳を尊重する保育を行っています。 

一人ひとりの子どもたちが大切にされていることを実感しながら成長できるよう、日々の保育に取り組んでいます。
個別のニーズや困り感を担任がキャッチし、それを園全体で考え、最善の方法で子どもたちを支援します。
内部研修、ケース検討会には専門家を招いて、勉強しています。
将来的には社会福祉士や相談員になりたい!など児童福祉でのキャリアアップをめざしている方にとっても、子ども家庭福祉の現場として学びの多い場所です。

☆年齢ごとのチーム担任制となっており、ベテランから新人までバランスよく在籍しています。
☆子どもたちの主体性を引き出し、発達を保障できる保育環境づくりに、みんなで相談しながら取り組んでいます。

一緒に、正職員として勤務いただける保育士・保育教諭さんを募集しております。
保育士資格を取得中の方も応募できます。

実務経験を考慮します!駅近で通いやすい職場です

当園は、曳舟駅・京成曳舟駅から徒歩5分・押上駅から徒歩10分と、3駅を利用できるアクセスの良い好立地に位置しています。
昇給・賞与はもちろん、住宅・家族手当なども完備しています。
また、前職で保育に関するお仕事をされていた場合は、給与に反映させていただきますので、ご経験を考慮することが可能です。
当園では保健師や管理栄養士も常駐しており、専門的な知識をお互い持ち合って保育計画を作ることができます。

事務の持ち帰りはありません

チーム制の強みを生かし、児童票や月案、その他の事務を順番に勤務時間に組み込んでいます。

子どもたちひとりひとりの気持ちに寄りそい、職員同士のチームワークのあたたかい、当園で一緒にお仕事をしませんか? ご応募、お待ちしております。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

保育業務全般 *クラス担任は複数のチーム制です。 ※各種職員会議、専門職とのケースカンファレンスを通じて、児童の発達や教育はもちろんのこと、福祉的な専門性に優れたチームになることをめざしています。 協議の上で法人で運営している墨田区京島内(同じ敷地内)の興望館地域活動部に異動の可能性あり 業務範囲変更の可能性なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給203,900円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 短大卒 196,000円~ 四年制大学・大学院卒 205,000円~ ・処遇改善費 7,900円~40,000円 ・固定残業代なし ※近接領域での実務経験者は法人の人事制度に基づき月給に経験年数分を加算 例)短大卒保育経験5年 214,000円 試用期間3ヶ月 期間中は賞与対象外 ほか条件変更なし 処遇改善費は別途支給 上記に加え、その年度に国が定める処遇改善費を一時金として支給しています2023年度実績 695,000円~893,000円 昇給年1回 法人の等級制度に基づき4,500円~5,500円 賞与4ヶ月支給(2023年実績) ただし1年目は3ヶ月 モデル年収 四年制大学卒5年目 年収約438万円(税込み・2023年度処遇改善費込みの実績) 住宅手当対象の場合約455万円

想定年収

保育士/3年
・入職3年目 440万円
学年リーダー/7年
・入職7年目 506万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済制度加入 交通費全額支給 昇給あり 年1回(4,500円~) 賞与4ヶ月分支給 処遇改善手当 一時金または職務に応じて月給に加算 住宅手当 14,000~20,000円 家族手当 子ども1人あたり10,000円 給食あり 給食費8,900円

教育体制・研修

チーム制での勤務でのOJT、チーフや主任による面談、ケース検討・懇談会、墨田区・東京都社会福祉協議会主催研修への派遣、地域福祉研修 等

勤務時間

6:45~19:45の間で実働7時間45分のシフト勤務(休憩60分) 例)8:30-17:15(休憩60分) 開園時間7:15~19:15

休日

日曜・祝日・年末年始 公休日(シフト表に示された日、土曜日を中心に月3日前後)

長期休暇・特別休暇

◇年末年始休暇:12月29日~1月3日(年末特別保育出勤者には振替休日を付与) ◇年次有休休暇:法定通り10~20日 *6月~9月に長期休暇として3~5日の取得を推進しています *急病、子育て、介護による突然の休暇を取りやすい、支え合う雰囲気があります *取得日数が少ない職員には計画付与を実施しています ◇特別有給休暇 *誕生日休暇(誕生日月が取れない場合も、必ず取得しています) *慶弔休暇 ◇その他 *産前、産後休暇 *育児休業(これまでに複数が取得し、復帰しています) *介護休業 *看護休暇

応募要件

・専門学校/短期大学卒以上 ・保育士を取得している、または取得する準備をはじめている ※現在、資格をもっていなくても、資格取得に向けて準備中の方も常勤職に応募可能です。

歓迎要件

・保育教諭免許 ・社会福祉士資格 ・教員免許 ・社会福祉学科や心理学科、社会教育主事課程や教職課程を履修した方は特に歓迎します。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より見学・説明会日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 見学・説明会:当園の特徴を理解・納得していただいた上で、採用試験を実施します。 ↓ [4] 作文試験・ 面接 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

募集職種

アクセス

東京都墨田区京島1ー11ー6

東武スカイツリーライン/東武亀戸線 曳舟駅から徒歩5分 京成押上線 京成曳舟駅から徒歩で5分 東京メトロ半蔵門線・都営浅草線 押上駅から徒歩12分

設立年月日

1919年5月1日

施設・サービス形態

認証・認可保育所、認定こども園

保育理念・運営方針

キリスト教の人間観に基づいて、子どもたちの最善の利益を中心に運営しています。学童クラブが併設されているため、長く、子どもたちと保護者に寄り添う福祉実践が可能です。

保育・教育プログラム

子どもたちの主体性を尊重する生活の流れと保育環境づくりをめざして、保育者が日々、工夫を重ねています。大学生や海外学生ボランティアも来館しており、多様で豊かな体験を得られるプログラムと日常を大切にしています。

対象年齢

0歳児(生後43日)~就学前

定員

定員 148名 現員 150名  0歳児:18名  1歳児:21名  2歳児:25名  3歳児:25名  4歳児:25名  5歳児:25名  ほか3~5歳児1号認定

スタッフ構成

園長 主任保育士 :2名 保育士・保育補助:40名 看護師:1名 特別支援員:1名 栄養士・調理師: 6名 事務・用務:5名

スタッフの男女比

女性40人 男性6人

スタッフの平均年齢

39歳

保育時間

開園時間  月曜日~土曜日 午前7時15分~午後7時15分

休園日

日曜・祝日・年末年始

1日の流れ

それぞれのシフトに応じて出勤

早番は6時45分から、ほし番(遅番)は11時から出勤。更衣室で着替えて、保育室へ!

子どもたちの受け入れ

7時15分に開園すると、ご家庭の時間で登園してきます。

朝のおあつまり

園庭や裏庭の戸外遊びや体育遊びなどの活動に入る前にお集まり。 今日はどんなことがあるのかな~と子どもたちもワクワク。 病気でお休みのお友達が元気になりますように、とみんなでお祈りすることもあります。

散歩・戸外遊びや、体育遊び・制作などの活動

午前中のメインの活動はお天気がよければ園庭や裏庭で戸外遊び。乳児は近隣の路地を散歩します。 週に2回、体操の先生がきて幼児クラスの「体育あそび」もします。 広々とした園庭で思いっきり遊べるので、子どもたちも保育士ものびのびできます。

散歩

近隣を散歩したり、近所の神社に行くこともあります

給食

11時ごろから小さい学年から給食タイム。 なるべくご家庭の昼食時間に合わせるため、幼児は12時以降に食べます。 お当番さんとメニューを確認して、「いただきます」 配下膳は保育補助や給食の先生が担当します。 幼児になるとお片付けを子どもたちも一緒にします。

お昼寝中の休憩タイム

チームのメンバーでお茶を飲みながら、子どもたちの様子を共有します。ほっとする時間です。

研修・委員会

様々な研修を日常的に開催しています。救急法のほか、心理巡回担当講師を囲んで、子どもたちの様子を共有する時間もあります。 どうしたら、個性あふれる子どもたちを園の中で育んでいけるだろうかと工夫や悩みを話し合う時間です。 このほかにも、栄養や給食のこと、安全や防災について一緒に考え合う委員会活動もあります。 しっかりと学んで職員が成長できる場であり、このような機会がクラス間の連携やチーム保育につながっています。 午睡中、夕方など、内容によって時間帯を変えて行います。

保育事務

事務は勤務時間内にできるよう、チームで工夫しています。 子どもたちの登園人数や保育内容に応じて、午前中でも積極的に現場から送りだしています。 データの持ち帰りはできません!

おむかえ・そうじ

保護者が就労時間に応じてお迎えにきます。 少しずつ、子どもたちの人数が減っていく中で早番保育士から順番に職員は帰宅します。 夕方、事務所で職員が子どもたちの様子を語り合う姿も。 職種に関わらず、気軽に話し合える和やかな職場です。

職場の環境

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