【持ち帰り・ピアノなし✨】担当制で一人ひとりとじっくり❗️子どもの「やってみたい!」を大切にする保育
「もっと一人ひとりの子どもと丁寧に関わりたい」
「子ども自身の“やってみたい!”を大切にしたい」
「保育は好き。でも、持ち帰りやピアノに追われる働き方は変えたい」
そんな保育士さんに、ぜひ知っていただきたい保育園です✨
RICホープ水無瀬保育園は、水無瀬神宮の境内にある定員90名の認可保育園。
緑に囲まれた環境の中で、子どもたちの好奇心や「やってみたい!」を大切にした保育を行っています✨
\私たちの保育・働き方のポイント❗️/
★一人ひとりと丁寧に関わる担当制保育
★子どもの「やってみたい❗️」を大切にする保育
★自然に恵まれた環境
★持ち帰り業務なし
★ピアノスキル不要
★ICTを活用して業務負担を軽減
★未経験・ブランクのある方も歓迎
私たちが大切にしているのは、大人がすべてを決める保育ではありません。
「今日はこれで遊びたい❗️」
「自分でやってみたい❗️」
そんな子どもたちの気持ちを受け止め、一人ひとりの発達や興味に合わせた環境をつくることを大切にしています。
また、担当制保育を取り入れ、子ども一人ひとりと継続的に関わることで、安心できる関係づくりを目指しています。保育士自身がゆとりを持って子どもたちと向き合えるよう、持ち帰り業務やピアノ業務はありません。
自然豊かな環境の中で、子どもたちの小さな発見や成長を一緒に楽しみませんか❓
まずは園見学からでも歓迎しています✨
施設への直接のご連絡はご遠慮ください。詳細確認は「電話応募画面へ進む」→「応募後に電話番号を表示する」→「表示される電話番号へ電話」の流れで本社採用担当まで直接お電話ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
0~5歳児・定員90名の認可保育園で、子どもたちの保育をお願いします。 <主なお仕事> ・子どもたちの見守り、遊びのサポート ・食事、排せつ、午睡など生活面の援助 ・一人ひとりの発達に合わせた保育 ・保育記録 ・保護者への連絡、共有 ・保育環境の整備 ・行事の企画、運営 など 当園では「担当制保育」を取り入れています❗️ 一人ひとりの発達や生活リズムを把握し、決まった保育士が継続的に関わることで、子どもとの安心できる関係づくりを大切にしています。 また、大人が活動を一方的に決めるのではなく、子ども自身の興味や「やってみたい!」から遊びや活動が広がっていく保育を目指しています。 \保育に集中できる環境づくりも進めています✨/ ★持ち帰り業務なし ★ピアノスキル不要 ★保護者との連絡にはICTを活用 ★シフト管理も専用アプリで効率化 ピアノや制作の得意・不得意よりも、私たちが大切にしたいのは「目の前の子どもとどう関わるか」。 子どもの小さな変化や成長に気づき、一緒に喜べる保育士さんをお待ちしています🌱
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
(月給例) 経験5年:249,000円 経験10年:255,000円 交通費支給 残業手当 家族手当 勤続手当 役付手当 昇給あり(業績による) 賞与あり(前年実績2か月) ※手当、待遇は勤務状況によって異なる ※試用期間2ヶ月(条件変更なし)
待遇
社会保険完備 退職金制度あり(条件あり)
教育体制・研修
勤務時間
7:00~19:00の間で実働8時間、休憩60分
休日
週休2日制(シフト制)
長期休暇・特別休暇
特別休暇 有給休暇 ※消化率は高いです✨
歓迎要件
以下1つでも当てはまる方はお気軽にお問い合わせください❗️ ・一人ひとりの子どもと丁寧に関わりたい方 ・子どもの「やってみたい❗️」を大切にしたい方 ・担当制保育に興味がある方 ・自然の中でのびのびとした保育を楽しみたい方 ・職員同士で相談、協力しながら保育をしたい方 ・久しぶりに保育現場へ復帰したい方 担当制保育の経験は問いません。ピアノの得意・不得意も問いません。 未経験の方、ブランクのある方、新卒の方も歓迎しています。 これまでの経験だけではなく、「どんな保育をしたいか」を大切にしています✨
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年8月
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
スタッフ構成
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
RICホープ 水無瀬保育園の職員の声
保育士(園長)
経験年数:10年以上
更新日:
職場の魅力について教えてください
当社の保育理念は、自立して貢献できる子の育成です。 0~2歳は、自主性の土台をつくる時期。3~5歳になったときに自主的に行動できる子の育成を目指し、独自の手法で保育を行っています。 たとえば、「コンセプト&プロジェクト」と言って、コンセプトやテーマ別に遊びの環境を用意しておき、一斉に同じ遊びを強制するのではなく、遊びの時間はしたい遊びをさせてあげます。そうすることで集中力が身につき、自主性につながります。 また、1人の先生が4~5人の子の担任として身の周りの世話や連絡帳の記入、送迎などを担当する「担当保育制」を取り入れています。 先生にとっては、子ども一人ひとりの成長をしっかり見られるメリットがあり、子どもにとっても同じ先生がいつもいることで心が安定し、教え方も統一されるので生活習慣が身につきやすくなるメリットがあります。 ほかにも当園には、隅々まで目が行き届くワンフロアの保育や、個々に合わせた食材の大きさなどにすぐ対応できる自園調理といった特長があります。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
ただ預かるという保育園ではないので、先生の仕事量は多いかもしれません。ただ、基本的に持ち帰りはせず、勤務時間内にするよう促しています。 保育士も自主性を大切にしていて、私からは何も言わず、したいことを考えて提案してもらいます。経験もアイデアも豊富な先生たちなので、その方が先生も楽しいと思います。 また、保育方針がしっかりあるので、院内保育所や小規模園であってもスキルアップしていけるという点が大きいですね。ほかの園に応援で入ることもあるので、1つの園にこだわるよりもいいアイデアが出るなど、若手、中堅、ベテランの先生それぞれが、自分の引き出しを十分に発揮できる職場だと思います。 会社の研修はもちろん、市が主催する研修にも参加することができ、それも自分が行きたければ選んで行くという形を取っています。 保育について学べる機会がここまで豊富にある会社は、なかなかないと思います。
保育士
経験年数:1年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
地元の短大を卒業し、保育士の仕事を探していたときに『パワフルケア』に出会いました。学校の実習は認可園や公立の園なので、子どもの年齢ごとに部屋が分かれているのが普通です。異年齢で行う小規模保育や院内保育はどんな感じなのかずっと興味があり、ここを選びました。
職場の魅力について教えてください
入社時に3日間の社員研修で社会人としての基礎を学んだ後、高槻市の院内保育所に配属されました。最初に驚いたのは、壁面がないこと。通常、先生が壁に動物の絵をはるなど飾り付けをしてあるのですが、壁がスッキリしていてビックリしました。また、よく聞く仕事の持ち帰りがなく、したい仕事がある場合は残業して行うという点も新鮮でした。 院内保育所も保育園と同じで、朝は子どもたちの受け入れからはじまります。その後、おやつ、お散歩や自由遊びの時間があり、11時頃からお昼を食べて午睡に入り、15時におやつを食べます。小規模保育の良さは、すごくアットホームなところ。まんべんなく子どもを見られますし、関わりやすいと感じます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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