【年休125日・残業月3時間以下・持ち帰り作業なし】未経験OK◎子どもの「自分でやりたい!」を大切にする認可保育園
こんな保育園を探していませんか?
╰──────────────────────╯★決められた活動をこなすだけではなく、子どもの「やりたい」という気持ちを大切にしたい
★先生が先回りするのではなく、子どもが自分で考え、挑戦する姿を見守りたい
★0~5歳まで、さまざまな年齢の子どもの成長に関わりたい
★未経験やブランクがあっても、周りに相談しながら保育士として成長したい
★残業や持ち帰りを減らして、仕事もプライベートも大切にしたい
1つでも当てはまる方は、
「保育園 大きなぞうさん浦和美園」が
あなたに合う職場かもしれません!
◆◇◆「やりたい!」を大切にできる3つのポイント◆◇◆
【1.子どもの「自分でやりたい!」を大切にする保育】
私たちが大切にしているのは、子どもたち自身の
「やってみたい!」
「自分でやりたい!」
「もう一度挑戦したい!」
という気持ちです。
大人がすぐに答えを教えたり、何でも先回りしてやってあげたりするのではなく、まずは子ども自身が考えて、自分でやってみる姿を見守ります。
うまくできた経験も、思うようにいかなかった経験も、
すべてが子どもたちの成長につながるもの。
自分で考え、判断し、
行動する経験を積み重ねながら、
「自分ならできる」と、
自分自身の可能性を信じられる子どもを育てていくことを目指しています。
そして、子どもたちの「やってみたい」を大切にするからこそ、先生自身のアイデアも大切にしています。
「こんな遊びを取り入れてみたい」
「この子たちには、こんな経験をしてほしい」
そんな想いも、周囲の先生と相談しながら保育に活かしていける環境です。
【2.未経験・ブランクがあっても、一人で悩ませません】
保育士資格をお持ちであれば、実務未経験の方やブランクのある方も歓迎しています。入職後は先輩職員がサポート。
「新しい園のやり方についていけるかな」
「経験が浅いけど大丈夫かな」
という方も、
分からないことを周囲に相談しながら少しずつ仕事を覚えていけます。
法人では、
■アレルギー・感染症への対応
■子どもへの関わり方・子どもの尊厳
■体育遊び・昔遊び
■絵本の読み聞かせ
■ビジネスマナー
■コンプライアンス
など、幅広い研修を実施。
オンライン研修だけでなく、集合研修や外部講師を招いた研修などもあり、経験に合わせて保育士として成長していける環境です。
新卒の方や、保育士資格取得見込みの方もご応募いただけます。
【3.年間休日125日。余裕を持って保育を続けられる】
子どもの「やりたい」をじっくり見守るためには、先生自身が無理なく働けることも大切だと考えています。当園では、
■年間休日125日
■完全週休2日制
■残業月平均3時間以下
■持ち帰り作業なし
■土曜勤務時は平日に振替休日あり
■有給取得率90%以上・半休取得OK
■産前産後・育児休暇取得率100%
■復帰時などの時短勤務制度
■住宅手当
■借り上げ社宅制度/月上限72,000円
■退職金制度あり
など、保育を長く続けられる環境を整えています。
仕事の日は子どもたちとしっかり向き合い、仕事が終わったら、自分の時間へ。
「保育の仕事は好き。」
「でも、仕事だけの毎日にはしたくない」
そんな方も、仕事とプライベートにメリハリをつけながら働けます。
◆◇◆大きなぞうさん浦和美園だからできる保育◆◇◆
【1.0歳から5歳まで、成長を長く見守れます】
大きなぞうさん浦和美園は、0~5歳児をお預かりする定員90名の認可保育園です。乳児期の小さな成長から、自分でできることが少しずつ増えていく時期、友だちとの関係が広がる幼児期、そして小学校入学へ向かう年長期まで。
年齢によって大きく変化していく子どもたちの姿に関わることができます。
「幅広い年齢の保育を経験したい」
「保育士として経験の幅を広げたい」
という方にも合う環境です。
【2.「思いっきり遊ぶ」ことを大切にしています】
大地会では、「思いっきり遊べる子」を保育目標の一つとしています。私たちがするのは、子どもたちの遊び方をすべて決めることではありません。
思いっきり遊べる環境をつくり、
「これをやってみたい」
「こうしたらどうなるかな?」
と、子どもたち自身が考えたり、工夫したりする姿を見守ります。
遊びの中で味わう
「楽しかった!」
「できた!」
「もう一回やりたい!」
という満足感や達成感が、
次の成長や挑戦につながると考えています。
【3.「できた!」だけでなく、挑戦する過程も大切に】
私たちの保育目標の一つが、「自分をあきらめない子」です。最初から何でも上手にできる必要はありません。
失敗しても、
思うようにできなくても、
「もう一度やってみよう」
と思えることを大切にしています。
先生は答えをすぐに与えるのではなく、必要なときにそっと手を差し伸べながら、子どもたち自身の挑戦を支えていきます。
「子どもの主体性を大切にした保育がしたい」
「もっと子どもの挑戦を待てる保育がしたい」
「自分自身も保育士として成長したい」
そんな方と一緒に働けることを楽しみにしています。
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💡 最後に!この求人のPOINT
╚══════════════════════╝🌱 子どもの「自分でやりたい!」を大切にする保育
💰 月給253,500円~273,500円
🎁 賞与年2回/3~4ヶ月分
📅 年間休日125日/完全週休2日制
⏰ 残業月平均3時間以下
🏠 持ち帰り作業なし
🤝 未経験・ブランクOK/先輩がサポート
🎓 園内外・オンライン・外部講師による研修あり
🏡 借り上げ社宅制度/月上限72,000円
少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずは園の雰囲気を見てみませんか?
見学のご相談も歓迎しています。
お気軽にご応募ください!
募集内容
募集職種
仕事内容
0~5歳児・定員80名の認可保育園で、保育業務全般をお任せします。 当園が大切にしているのは、大人がすべてを決めるのではなく、子どもたち自身が思いっきり遊び、さまざまな経験を通して「できた!」という満足感や達成感を味わうこと。 子どもたちが安心して過ごし、保育者やお友だちと気持ちを共有しながら、自分らしさや可能性を発揮できる環境をつくっていきます。 <主な仕事内容> ・子どもたちの日常の保育 ・登園時の視診、健康状態の確認 ・食事やおやつのサポート ・着替え、トイレなど生活面のサポート ・戸外活動、自由遊び ・午睡時の見守り ・保護者対応 ・記録などの事務業務 ・行事の準備、運営 など <1日の流れ/1歳児以上の一例> 07:00 開園 08:00 順次登園 視診・検温・自由遊び トイレ・手洗い 09:30 午前のおやつ 10:00 朝の会・戸外活動 園庭や近隣の公園へ出かけ、 子どもたちと思いっきり遊びます 11:30 帰園 トイレ・手洗い・昼食準備 11:45 お昼ごはん 12:45 お昼寝 子どもたちの見守りなど 15:00 起床 トイレ・手洗い・おやつ 16:00 自由遊び 16:30 順次降園 保護者への引き渡しなど 18:00 夕方のおやつ・延長保育 19:00 閉園 ※0歳児は、一人ひとりの生活リズムや発達に合わせ、ミルク・離乳食・睡眠・自由遊び・外気浴などを行います。 ※実際の勤務時間はシフトによって異なります。 従事すべき業務の変更なし
給与
この求人は「埼玉県・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
月給253,500円~273,500円 ※経験等を考慮して決定します。 <別途支給> ・キャリアアップ助成金 5,000円~40,000円/月(対象者) ・交通費全額支給 ・住宅手当 本人名義の場合 ・インフルエンザ予防接種手当 4,000円/年1回 ・被保育手当 お子さんを幼稚園・保育園等に預けて働く方が対象 ・ベースアップ計画に基づく賃金引き上げ/処遇改善加算(区分2) 10,000円/月 <昇給> 年1回/2,000円~ <賞与> 年2回/3~4ヶ月分 固定残業代なし 残業発生時は別途残業手当を支給 試用期間なし
想定年収
- 【保育士/未経験】
- ・入職1年目 370万円
- ・入職5年目 450万円
- ・入職10年目 520万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・社会保険完備 ・住宅手当あり(本人名義の場合) ・借り上げ社宅制度あり:上限 72,000円/月 ・退職金制度あり:勤続1年以上(福祉医療機構退職共済・埼玉県社会福祉事業共助会の2本立てで加入) ・時短勤務制度(産休・育休からの復帰時など) ・被保育手当あり(お子様を預けながら勤務される方への手当) ・車通勤は応相談 ・バイク・自転車通勤可:無料駐輪場あり ・自転車貸し出しあり! ※電車通勤の方には、駅から園まで自転車の貸し出しをしています☆通勤もラクラクですね♪ ・給食あり:250円/食 ・健康診断(年1回)
教育体制・研修
勤務時間
休日
《完全週休2日制》 日曜・祝日+他シフトによる休日 土曜日に勤務した場合は、 平日に振替休日を取得し、 週2日の休日を確保します。 年間休日125日
長期休暇・特別休暇
■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(6日間) ■有給休暇(法定通り)※取得率90%以上・半休取得OK! ■産前産後・育児休暇(取得率100%) ■介護休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇
応募要件
歓迎要件
「0~5歳児まで幅広く経験したい」 「子どもの主体性を大切にした保育がしたい」 「周りに相談できる環境で成長したい」 という方を歓迎します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2019年4月
施設・サービス形態
対象年齢
定員
保育時間
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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