担当制×チーム保育|あなたの経験を生かしませんか
これまでの経験を、「子どもが真ん中」の保育に
私たちが大切にしているのは、子どもが自ら感じ、考え、選ぶこと。育児担当制やコーナー保育を通じて、一人ひとりの思いや興味を受け止めています。「子どもの思いを丁寧に受け止めたい」「これまでの経験を生かし、仲間と保育をよりよくしていきたい」。そんな思いを持つ方をお待ちしています。
担当として関わり、担任全員で育ちを見つめます
乳児の育児担当制では、食事・排泄・着替え・入眠などの生活場面で、担当保育士が関わります。継続した関わりを通じて、一人ひとりの様子や変化を捉えていきます。遊びの時間は担任全員で関わり、その子の発達を見ています。担当保育士との関係を大切にしながら、複数の保育者の視点で子どもを理解することを重視しています。
異年齢の関わりで、育ち合う姿を支えます
幼児は異年齢保育を取り入れ、年齢に捉われない子ども同士の関わりを大切にしています。保育者は指導者ではなく一緒に探究する一員として子どもたちと関わっています。子どもの「やりたい」に耳を傾ける保育です
保育室には、絵本や制作、構成遊びなど、自分で遊びを選べるコーナーを設けています。子どもが何に興味を持ち、どのように試しているのか。その姿を捉え、関わりや環境づくりを考えます。サークルタイムでは、その日の面白かったことや、明日やりたいことを子どもたちが話します。子どもの言葉から、楽しさや興味を知る時間です。
行事のための保育はせず、あくまで子どもが主体となる保育に取り組んでいます。子どもの発見を一緒に喜び、「もっとやってみたい」という気持ちを支える保育をしませんか。
少人数のプロジェクトで、保育の質の向上に取り組みます
園内では、3~4名で取り組む複数のプロジェクトを設け、保育の質の向上に取り組んでいます。あなたがこれまでの保育で得た気づきや工夫も、ぜひ聞かせてください。また、法人内の心理士・言語聴覚士・作業療法士などの専門スタッフとも日常的に連携しています。保育者同士の関わりに加え、専門職の視点にも触れながら、子どもの育ちを支えています。
業務を支える環境
ICTを活用して事務業務の効率化を進めています。※ノートPC一人1台支給勤務時間内の研修や他園視察を通じて、日々の実践を見つめ直し、学びを深める機会を設けています。
休憩とは別に、保育現場から離れて業務に取り組む時間(ノンコンタクトタイム)を確保しています。
子どもを理解し、仲間と考えることを楽しみたい方へ
当法人は、役職関係なく「~さん」付けでお互いを呼び合い、子どもも大人も対等な存在として捉えています。私たちは、次のような思いを持つ方と一緒に働きたいと考えています。・子どもの言葉や表情に目を向け、その子の思いを理解したい方
・自分の気づきも仲間の意見も大切にし、協力して保育に取り組みたい方
・これまでの経験を生かしながら、新しい保育の視点も学びたい方
経験を重ねるなかで見つけた、あなたが大切にしたい保育を聞かせてください。
子どもの姿から学び、仲間と考える日々を、こでまりこども園天王寺で一緒につくっていきましょう!
募集内容
募集職種
仕事内容
保育理念「子どもが真ん中」の保育を、仲間と一緒に。 子どもを、「自ら育つ力を持つ一人の人間として尊重する」という子ども観のもと、一人ひとりの「やってみたい」を受け止め、子どもたちの成長を支える仕事です。 ■ 担当として関わり、チームで育ちを支えます 乳児の食事・排泄・着替え・入眠は担当保育士が援助します。遊びは担任全員で関わり、多様な視点で発達を見つめます。 幼児は異年齢保育を通し、年齢だけで捉えず、一人ひとりの興味や発達に合わせて関わります。 ■ 夢中になれる遊びを支えます 『遊びが学び』をモットーに、コーナー保育や戸外・運動遊びを通じて、子どもの興味を捉え、遊具や素材、関わり方を工夫します。 ■ 子どもの声から保育を考えます サークルタイムでは、今日の面白かったことや明日やりたいことに耳を傾けます。サークルタイムから次の日の遊びが決まることもあります。 ■ 仲間と保育をよりよくします 3~4名のプロジェクトで保育の質の向上に取り組みます。法人内の専門職とも連携し、子どもへの理解を深めます。 あなたの経験や気づきを、日々の保育に生かしませんか。 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更の範囲: 法人が運営するこども園での教育・保育業務、および児童発達支援・放課後等デイサービスでの発達支援業務です。 具体的な内容: 法人内の異動に伴い、こども園での教育・保育、または児童発達支援・放課後等デイサービスにおける子どもの発達に応じた遊びや日常生活の支援などに従事する可能性があります。 【就業場所の変更の範囲】 雇入れ直後: こでまりこども園天王寺(大阪市天王寺区堂ヶ芝2丁目3番15号) 変更の範囲: 社会福祉法人愛佳会が運営する、以下の大阪市内の施設です。 具体的な内容: 以下の施設間で異動する可能性があります。 ・こでまりこども園天王寺(大阪市天王寺区堂ヶ芝2丁目3番15号) ・こでまりこども園あわざ(大阪市西区立売堀2丁目3番27号) ・こでまりまーる上本町(大阪市天王寺区石ケ辻町18番11号 AIMビル101)※児発・放デイ ・こでまりまーる堀江(大阪市西区北堀江3丁目9番10号 丸一鋼管ビル1階)※児発・放デイ
給与
この求人は「大阪府・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
【給与内訳】 基本給:167,000円~ 諸手当:77,000円~ 固定残業代(10時間相当分):16,000円~ ※宿舎借り上げ制度を利用する場合は、一部手当支給対象外。 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。月10時間を超える時間外労働に対して割増賃金を追加で支給。 【賞与・昇給】 ・賞与:年2回、計3か月分(実績ベース) ・別途、年度末一時金あり ・昇給:年1回 【試用期間】 試用期間3か月(期間中の賃金・雇用形態に変更なし)
想定年収
- 【保育士/1年】
- ・入職1年目 360万円
- ・入職4年目 400万円
- ・入職8年目 445万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
・園内外研修あり ・他園視察研修あり ・キャリアアップ研修補助制度あり
勤務時間
休日
・土日祝休み ※ただし正職員は3週に1回、土曜日出勤有(振休対応) ・年間休日115日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇:7日間(12/29~1/4) 年次有給休暇:初年度10日付与 産前産後休暇/育児休暇/介護休暇
歓迎要件
保育経験者歓迎(担当制・異年齢保育が初めての方もお気軽にご相談ください!)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行される学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ※特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ※採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
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写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2013年7月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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