賞与実績3.5ヶ月分♪ 年間休日115日◎ 保育士経験者・未経験者大歓迎です!
現在、保育士資格をお持ちで保育施設でお仕事をされている方、保育士としてのブランクがある方、子育て中の方、まだ保育施設でお仕事をしたことのない方!
また、保育士資格取得を目指し、試験を受けている方やこれから受ける方!子どもたちのために、保護者のために、スキルアップしながら一緒に楽しく保育をしていきましょう。
募集内容
募集職種
仕事内容
乳幼児の保育、書類作成・整理、清掃、雑務、その他 ※就業場所の変更なし ※従事すべき業務の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 【正職員】 ・基本給 179,423~183,031 ・特殊業務手当 7,177~7,322円 ・処遇改善手当 9,000円 通勤手当 上限2万円/月 賞与 年2回(実績3.5ヶ月) ※試用期間3ヶ月も同条件
休日
年間休日115日以上。12/29~1/3はお休み。 1か月単位の変形労働時間制。
長期休暇・特別休暇
【年次有給休暇】勤務開始6か月後 10日付与。
歓迎要件
幼稚園教諭免許を持っている方は尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 当事業所ではこどもの安全確保を最優先とするため、募集する全ての職種において、こどもと接する機会がある「対象業務」として取り扱っています。 したがって、職種にかかわらず本業務へ従事する全ての方について、令和8年12月25日までに施行予定の「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(こども性暴力防止法)」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための「犯罪事実確認」を実施いたします。 特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、同法に基づき本業務に従事させることができないため、当法人の採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を必須としています。該当する方は本業務で働くことはできません。 このため、あらかじめ採用選考の過程において、誓約書や履歴書等をご提出いただき、特定性犯罪の前科の有無を明示的に確認させていただきます。 また、採用後におきましても、同法の定めに従い、5年ごとに犯罪事実確認を再度実施いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容については、条文(こども性暴力防止法等)をご参照ください。
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応募に関するよくある質問
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