パート保育士募集!保育経験者・未経験者どちらも大歓迎!勤務時間・日数相談可◎
現在、保育士資格をお持ちで保育施設でお仕事をされている方、保育士としてのブランクがある方、子育て中の方、まだ保育施設でお仕事をしたことのない方!
子どもたちの未来のために、一緒に楽しく保育をしていきましょう。募集内容
募集職種
仕事内容
下記の業務を行っていただきます ・乳幼児の保育(0歳~就学前の乳幼児) ・乳児:オムツ交換、授乳、離乳食等 ・日課表に沿っての保育 ・小学生の学童保育 ・記録の作成 ・雑務、清掃、草取り等 雇用期間の定めあり:年度ごと ※契約更新の条件:勤務評価等により決定 ※更新回数の上限なし 就業場所の変更なし 従事すべき業務の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
通勤手当実費支給 上限月額20,000円 試用期間あり 3ヶ月 同条件
休日
土曜日、日曜日、祝日、その他 週所定労働日数 週5日 労働日数について相談可
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 ※労働条件により有給休暇日数は異なります 年末年始(12/29~1/3) 育児休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり
歓迎要件
普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 当事業所ではこどもの安全確保を最優先とするため、募集する全ての職種において、こどもと接する機会がある「対象業務」として取り扱っています。 したがって、職種にかかわらず本業務へ従事する全ての方について、令和8年12月25日までに施行予定の「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(こども性暴力防止法)」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための「犯罪事実確認」を実施いたします。 特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、同法に基づき本業務に従事させることができないため、当法人の採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を必須としています。該当する方は本業務で働くことはできません。 このため、あらかじめ採用選考の過程において、誓約書や履歴書等をご提出いただき、特定性犯罪の前科の有無を明示的に確認させていただきます。 また、採用後におきましても、同法の定めに従い、5年ごとに犯罪事実確認を再度実施いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容については、条文(こども性暴力防止法等)をご参照ください。
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