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【2027年度の園長候補募集】園長業務は本社がしっかりサポート｜働きやすい環境づくりを行っています
- 給与
- 正職員 月給 445,700円
- 仕事内容
- 保育園での園長業務 2027年度から園長としてご勤務いただきます。 業務の引継ぎや、普段の業務は本社がしっかりサポートするので安心して園長のお仕事を始めていただけます。
- 応募要件
- 以下を全て満たす方が対象です ・保育士資格をお持ちの方 ・認可保育園または認定こども園で園長経験が2年以上ある方 ・1法人又は1園で2年以上の園長経験がある方
- 住所
- 東京都千代田区大手町1-6-1東京メトロ丸ノ内線・千代田線・半蔵門線・東西線「大手町駅」(直結) 都営三田線「大手町駅」(直結) JR線「東京駅」より徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る感覚統合スタジオ ワールドキッズ水天宮前教室の保育士求人（正職員）
2024年3月オープン！週休2日制・実働7時間◎保育士としてやりがいのあるお仕事をしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜
- 仕事内容
- お子さまへの個別療育 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- ☆保育士☆ ブランク・新卒可 年齢・学歴不問 ※主夫・主婦OK ※LGBTQ+フレンドリー
- 住所
- 東京都中央区日本橋中洲4-1東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅から徒歩で５分 都営新宿線 浜町駅から徒歩で10分 東京メトロ日比谷線 人形町駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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AIAI Childcare株式会社（本社）の保育所等訪問支援員求人
NEW春採用実施中🌸個別説明会実施中🎵ママさん活躍中の保育所等訪問支援事業の保育士⭐まずは説明会に参加しませんか？【墨田区錦糸一丁目】
- 給与
- 正職員 月給 294,300円 〜 302,600円
- 仕事内容
- 🌸発達が気になるお子さまが在籍している園へ直接伺い、 該当児への療育を行っていただきます🌈 ⭐育成担当を担っていただく方は、 新人訪問支援員への現場OJTとスキルチェック業務を行い 訪問支援員の独り立ちまでをサポートいただきます🎵 ＜具体的には＞ 😊ご自身が担当するエリアでの保育所等訪問支援😊 保育園・幼稚園・認定こども園などに訪問し、 在籍園で過ごすお子さまがより安心して生活できるよう、 集団活動への参加支援・園での環境調整・園の先生への助言などを行います⭐ 子ども本人への直接支援だけでなく、園と連携しながら日常場面をサポートいただきます🎵 訪問支援の現場OJTの調整と被育成者へのスキルチェックの実施 従事すべき業務の範囲：会社の定める範囲 就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲 給与 【正職員】 月給 294,300円 ～ 302,600円
- 応募要件
- いづれも必須 ・保育士資格 ・障害児施設（児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援）での実務経験が5年以上ある方
- 住所
- 東京都墨田区錦糸一丁目２番１号JR中央・総武線 錦糸町駅から徒歩で4分 JR総武本線 錦糸町駅から徒歩で4分 東京メトロ半蔵門線 錦糸町駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア お茶の水教室の保育士求人（正職員）
スライドギャラリー
【千代田区外神田】発達の気になるお子さま向け教室の先生！成長をサポートするお仕事◎年間休日120日／各種保険完備／月給25万円以上◎
LITALICOジュニアとは？
- 2011年6月にスタートした発達の気になるお子さま向けの教室です
- 関東・関西を中心に90拠点を展開。約8,300名の生徒をサポートしています
- その子の苦手や課題に合わせた個別指導計画し、子ども一人ひとりの個性に合わせた授業を提供しています
やりがいを持って働けます
- 子どもたちの可能性を拡げる、やりがいあるお仕事です
- 各拠点とも、駅から歩いてすぐの立地でとても便利！通勤もストレスフリー
- 年間休日120日前後、社会保険完備、昇給は年に2回など、手厚い待遇面が魅力
こんな方をお待ちしています
- お子さま一人ひとりの個性・特性を尊重できる方
- 保護者の方々とも良好な関係を築くコミュニケーション力がある方
- チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方
募集内容
募集職種
仕事内容
保育業務全般 発達が気になる0歳～6歳までのお子さまの発達支援サポートです。 お子さまの課題や苦手に合わせたカリキュラムを作り、オーダーメイドの授業を行っています。
給与
給与の備考
月給 25万～36万円 内訳 ・基本給 216,900円～313,700円 ・固定残業代 33,100円～46,300円/20時間分 ※固定残業時間時間を超える場合は別途支給 ※経験・能力に応じ、相談の上決定。応募条件満たさない場合、条件変更の可能性あり 賞与あり（年2回支給。評価査定により決定） 試用期間3ヶ月（給与・福利厚生は変更なし） ※入社後6ヶ月間は雇用形態が契約職員
教育体制・研修
勤務時間
1ヶ月変形時間労働制 8:00～19:00の間で実働1日平均8時間 8:30～17:30/9:00～18:00/10:00～19:00（休憩60分） ※勤務時間は相談可能。配属により異なります
休日
月8～10日前後 年間休日120日前後 ※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（入社初月に付与） 出産・育児・介護休暇 お子さまの看護休暇（規定あり）
歓迎要件
【歓迎】 ・お子さま一人ひとりの個性、特性を尊重できる方 ・親御さまと良好な関係を築くコミュニケーション力がある方 ・チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整について、電話かメールにてご連絡します ※書類選考通過者のみ ↓ [3] 面接（2～3回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※土日や遅い時間の面接希望の方は、面接日程調整時にご相談ください。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご入社時期のご相談が可能です。
写真
事業所情報
アクセス
東京都千代田区外神田2-2-18 東信御茶の水ビル2F
大きな地図を見るJR「御茶ノ水駅」・東京メトロ丸の内線「御茶ノ水駅」より徒歩3分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B1出口より徒歩4分 JR「秋葉原駅」より徒歩6分
設立年月日
2013年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア お茶の水教室の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
前職は、社会福祉法人が運営している児童発達支援センターでクラス担任を7年務めました。子どもと関わりを持てるという点でやりがいを持って働いていましたが、評価の機会や自身の成長を感じる機会が乏しく、長く働けば働くほど、モチベーションを保持することが難しくなりました。そんな時に友人からLITALICOを紹介してもらい、教室見学をしました。自分の経験を活かしながら教室作りを一緒に取り組めると感じたことと、企業理念に「社員を幸せに」を掲げていることに衝撃を受け、福祉で働いていると、自分のことも大切するという視点が乏しくなっていたことにも気付かされ、具体的に転職を考えるようになりました。あと、ちょっと企業でOL風に働いてみたかったこともあります（笑）
LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。
入職後は指導員や児童発達支援管理責任者として1年半勤務をし、現在は教室長という役割を兼務しながら、教室管理やスタッフマネジメント・育成をしています。児童発達支援管理責任者としては、教室に来られている子ども全員の親御様と話をしながら、一緒に今の悩まれていることに対しての今後の見通しを立てることを仕事としています。「こんなことできるようになりましたー！」と親御様からお伝えいただける瞬間が何よりもやりがいに感じる瞬間です。元々、現場思考が強く気持ちが表に出てしまうタイプの自分が、教室長という役割の中で苦労することはまだまだありますが、「自分」という視点から「教室」という視点に立つことで自身の行動を見直すことが出来たり、経験したことがない仕事を取り組む経験から、少しずつ自分の成長を実感する毎日を楽しんでます。
児童発達支援管理責任者
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
小さい頃から子どもに関わる仕事がしたい気持ちが強く、保育士になりたくて学校に通い、そのまま保育士という仕事を選びました。保育士としては、クラス運営や指導案作成、設定保育の事前準備と実施、行事前になると行事の準備も行っていました。日々子ども達と関わる中で、やりがいはありましたが、一方で日々の仕事をこなすことで精一杯で、もっと一人ひとりに合わせた保育をしたいと考えるようになりました。また家族がいる中での転職だったので、長く働く上で、保育業界には少ない産休・育休制度がしっかりしている、有給休暇の取得が可能などの福利厚生面や、女性としてのキャリアを重ねていける環境があるかどうかという点も大切に見ていました。
LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。
入職してからは、前職の経験を活かして指導員として2年程勤務しました。そのタイミングで2人目の子どもに恵まれ、産休で1年半程のお休みを頂戴し、復帰後の現在はこれまでの経験を活かして未就学のお子さま向けの教室で児童発達支援管理責任者として勤務しています。色々なお子様がいる中で指導について悩んだ時には、他の指導員と一緒にお子さんに対してのアプローチ方法を相談できたりする環境や、出産や子育てとの両立でうまく仕事ができない時期も、一緒に働く周りのスタッフの理解とサポートがあることで、現在も働きやすさとやりがいを感じながら働いています。
児童発達支援管理責任者
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
大学時代のNPO法人での子どもに関わる経験から、子どもの「そうくるか！？」という発想や限りない可能性に関わる仕事がしたいと思い、教員を目指しました。その思いで前職は、小学校の特別支援学級の担任として、担当生徒の実態把握、親御様との面談、指導計画の作成、毎日の授業提供をしていました。しかし、学校行事は次から次へとやってくる、学校全体の業務分掌も年々増えては積もる、子どもの困り感は一人ひとり違う中で、もっとじっくり寄り添いたい、もっと深く特別支援教育に向き合いたい、と思うようになりました。でも、他にこんなにやりがいを感じられる仕事はあるのだろうか、そう悩んでいた時に、LITALICOの存在を知りました。新しい事業をどんどん展開し、変化を厭わずより良い方向へ向かう、そんなエネルギーあふれるLITALICOに魅力を感じ、応募に至りました。
LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。
指導員として研修を積んだ後、前職での経験を活かして、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として勤務しています。より個別の関わりができることで、お子様の成長の場に出会えたり、リアルタイムで親御様とお子様の成長を共有できたりする、喜びの多い仕事だと思っています。個人としては、今まで接してこなかった中学生や高校生との関わりが持てたこと。また、社内の他の指導員の先生やスーパーバイザーの人との関わりが持てたことで、自分自身の視点や支援方法の引き出しも広がったような気がします。今後は前職での経験を活かして、学校や外部機関との連携を深められたらと思っています。
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