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- 給与
- パート・バイト 時給 1,350円 〜 1,550円
- 仕事内容
- 0歳～5歳児の保育を中心に、保育補助や環境整備も含む業務全般をお願いします。 少人数体制のため、子どもとの関わりをしっかり持てるのが特長です。 《主な業務内容》 ◎子どもの見守り・遊びのサポート ◎食事・午睡・着替えなどの生活介助 ◎保育室の清掃・安全な保育環境づくり など… クラス編成・保育スタイル 0～2歳児クラス：年齢別のクラス保育 3～5歳児クラス：異年齢（縦割り）を中心に活動 ※成長や季節に合わせて学年ごとの活動も取り入れつつ、日常の多くを一緒に過ごす時間を大切にしています。 《業務の流れ（例）》 ＜早番・短時間パートの実働イメージ＞ 7:00 出勤：合同保育の見守り、遊びや声かけなど保育スタート 9:00 クラス移動：朝の会・主活動の準備サポート、保育の導入 9:30 公園あそびの引率：安全に配慮しながら、子どもたちの探索や運動を一緒に見守ります 11:00 園に戻る：給食～午睡の準備を、複数スタッフで分担して対応 11:30 退勤：活動の途中でも、業務は時間内で完結できる設計です 《年間行事》 シーズン 行事内容 春 遠足、懇談会 夏 水遊び、夏祭り 秋 運動会、ハロウィン、遠足 冬 発表会、クリスマス会、節分、お別れ会、お別れ会、卒園式 ※行事は強制ではなく参加相談OK。得意な場面から関わっていただけます。 《職場の雰囲気・関係性》 20代から50代まで、さまざまなバックグラウンドを持つ保育者が働いています。 世代が離れていても、会話の中心はいつも子どもの育ち。 「さっきの声かけ、温かくてよかったね」 「この制作、手が空いたら一緒に仕上げちゃおう」 「靴できた姿、保護者に伝えたいから写真撮っておくね！」 そんなやり取りが、日々の仕事を支え、専門性も高め合っています。 業務分担の文化があるため、忙しさはみんなで抱え込まず、分け合える空気。 だからこそ、活動中の保育に自然と一緒に溶け込める職場になっています。 《園の特長》 ■ 保育内容 乳幼児の発達とできたの体験を大切に、保育に専門メソッドを取り入れています。 子どもが自ら動き出すまで見守る、ちょっとした声かけの工夫、視線の合図、待つ時間—— その一つひとつが保育のハイライトになる場所です。 ■ 一緒に働く人について 世代・経験・得意分野が違うからこそ、**助け合いが“役割ではなく自然な関係”**として存在しています。 ブランクからの復帰や、現場の変化に戸惑う気持ちにも、実際の保育者同士の声で寄り添える仲間がいます。
- 応募要件
- 保育園や幼稚園での勤務経験 保育士資格をお持ちの方
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区駅前本町22-9京急大師線 京急川崎駅から徒歩で2分 京急本線 京急川崎駅から徒歩で2分 JR南武線 川崎駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上交通費支給認証・認可保育所
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- 給与
- 正職員 月給 213,830円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ 対象児童年齢：主に０歳～６歳（未就学児） 定員：一日あたり10数名 （一人の支援員が持つ子どもの数は1日に~4名程度の支援を想定） 集団支援＋個別支援 ※送迎業務はありません。 管理業務補佐等 個別支援計画作成補佐 相談業務 各事務業務 立ち上げの集客（体験対応や保護者のお困りごとのヒアリングなど） など
- 応募要件
- 下記いずれかの条件に当てはまる方資格をお持ちの方。 - 保育士 - 幼・小・中・高、特別支援の教員免許 - 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 - 社会福祉士、精神保健福祉士 - 臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師 - 大学又は大学院の学部で福祉、心理、教育、または社会学を修めて卒業（外国の大学も可） - 児童福祉事業に2年以上従事した経験のある方
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区駅前本町23-2京急本線 京急川崎駅から徒歩で2分 京急大師線 京急川崎駅から徒歩で2分 JR東海道本線(東京～熱海) 川崎駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 256,000円 〜 301,000円
- 仕事内容
- 保育士業務全般 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区幸町1-749-2京急大師線 京急川崎駅から徒歩で6分 京急本線 京急川崎駅から徒歩で6分 JR南武線 川崎駅から徒歩で7分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
城南ルミナ保育園川崎の保育士求人（正職員）
スライドギャラリー
2026年4月まで就業開始時期の相談OK！持ち帰り仕事なし！ 週休2日／賞与年2回／ブランク・復職も歓迎。京急川崎駅徒歩1分。 「保育って楽しい」その気持ち、ここでまた芽吹かせてみませんか？
城南ルミナ保育園川崎 の魅力3つをひとことで
京急川崎駅から徒歩1分の好立地。通勤の負担をぐっと軽くできます
少人数×異年齢保育（縦割り）を採用。子ども一人ひとりとしっかり向き合える環境
制作物・書類の持ち帰りなし。会議はお昼に行うなど、時間の使い方も工夫し残業は少なめ
いまのあなたに必要なのは「子どもを想う気持ち」だけです
園は開園からまだ数年。「どんな声かけが子どもにとって心地よいのか」「もっと良い伝え方があったかもしれないね」そんな対話を日常的に重ねながら、保育の“質”そのものをみんなで磨いています。
マニュアルだけで固めないからこそ、自分たちで保育をつくっていく面白さがここにはあります。
運動会で思い出した「保育のあたたかさ」
そんな園の節目のひとつが、体育館を借りての運動会でした。
初めての大舞台、想像以上の広さ、いつもと違う音の響き、動線の調整、イベント内容の変更。準備も当日も簡単ではありませんでした。
でも――
ひたむきに走る姿、並んで座って名前を呼ばれて手を挙げる瞬間、保護者の目がうるんで笑顔になったとき。
そして後日いただいた「ありがとう」の言葉は、スタッフ全員の“自信”になりました。
あの日、保育の仕事が好きだった理由を、私たち自身ももう一度確かめることができた1日でした。
立ち止まっても、また歩き出せる職場です
最近の保育に関するニュースがつらく感じられる日もあるかもしれません。
でも、あなたが保育士になろうとした日のこと、子どもが靴を自分で履けた日の朝の空気、できなかったパズルが突然できた日の驚いた笑顔、その胸に残る温度を、どうか忘れないでください。
ブランクはハンデではありません。
先輩スタッフのフォロー
年齢ごとの担任配置
休憩時間や日々の振り返りでの対話文化
これらがそろっているから、いつでも・誰にでも・気軽に相談できる雰囲気が園全体にあります。
あなたが今まで大切に育ててきたスキルや経験値は、必ず子どもたちの安心に変換できます。
募集内容
募集職種
仕事内容
＜募集背景＞ 「子どもとしっかり向き合える保育」のゆとり・配置基準を守り続けるための増員募集です。 入職開始時期は直近～2026年4月まで幅広く相談可能。現職の引継ぎや入社準備のペースに合わせて、無理なくスタートできます。 私たちは、**“ゆとりある人員配置＝保育の質と安全の土台”**と考え、環境を維持しながら成長を続けています。 《主な業務内容》 城南ルミナ保育園（定員60名）の認可保育園で、保育業務全般をお願いします。 子どもの見守り・遊びのサポート 食事・午睡・着替え・排泄の介助 保育室内・共有スペースの清掃・環境整備 行事の企画・準備・運営 連絡帳・週案・月案などの記録、書類作成 など クラス体制・保育スタイル 0～2歳児クラス：年齢別のクラス保育 3～5歳児クラス：異年齢保育（縦割り）を中心に活動 ※学年ごとの活動時間も設けつつ、多くの時間を一緒に過ごしています。 年齢に応じた活動と「みんなで育ち合う時間」の両方を大切に設計しています。 ＜この職場のポイント！＞ 1) 働き方の“ゆとり”を制度ではなく日常で実現 制作の持ち帰り業務なし。シフト内の手の空いた時間に、先生同士で分担し進めています。 書類の持ち帰りもありません。連絡帳や記録類はICTを活用しながら園内で完結。 会議は14:00～15:00のお昼の勤務時間内に実施。勤務後に長引く会議で拘束されるストレスがありません。 2) 会議文化が“評価の場”ではなく“改善の場” 乳児会議・幼児会議と年齢ごとに分けて実施しているので、一人ひとりが発言しやすい空気です。 例） 「言葉かけのトーン、今日とても良かったね」 「こういう場面は、この言い方も良かったかも」 こんなポジティブな**“気づきの共有”が次の保育アイディアになる対話文化**です。 3) ブランクや復職の不安に“現場の声”で寄り添うフォロー体制 入職後は自然に先輩スタッフが相談役としてフォロー。クラス配置も固定ではなくチームで支え合うスタイル。 「今までの保育と違う？」と感じてもOK。違和感をそのままにせず話せる面談枠を用意しています。相談のタイミングも自由。 「変化がつらい」ではなく「違いを言える文化」を守ることで、働きやすさと専門性を育んでいます。 4) 通勤の負担は小さく、保育の喜びは大きく 園は 京急川崎駅 徒歩1分の好立地。雨の日も猛暑の日も、体力の消耗を少なく通勤できます。 少人数保育だからこそ、「できた！」の瞬間を間近で共有できる。 例）靴が1人で履けたときの誇らしい表情、はじめてコップ飲みが成功した朝の空気、友だち同士で手を取り合えた昼の散歩—— そんな小さなドラマを保育者同士で語り合いながら一緒に喜べる職場です。 ＜最後にひとこと＞ 私たちの園は、**保育の喜びを「思い出させるだけの職場」ではなく、「また好きになる職場」**です。 あなたの経験は止まっていた温度を呼び起こし、仲間は新しい視点と安心をくれる。 その“ゆたかな混ざり合い”の中で、子どもも保育者も育ち合っています。
診療科目・
給与
給与の備考
月給 252,000円～ 【月給例】 ～経験20年目・副主任～ 月給： 309,000円 《内訳》 基本給：186,000円 住居手当：10,000円（一律支給） 資格手当：15,000円 施設手当：38,000円 職務手当：40,000円 処遇改善手当（経験手当）：20,000円 昇給年1回 賞与年2回（年合計3ヶ月分：2024年度支給実績） 交通費支給（上限30,000円／月） ※給与は能力・経験・資格等によります ※残業代別途支給 ※試用期間6ヶ月あり（試用期間中も同条件）
想定年収
- 【保育士/分野別リーダー/3年】
- ・入職1年目 310万円
- ・入職2年目 3650万円
- ・入職3年目 395万円
- 【保育士/専門リーダー/7年】
- ・入職1年目 355万円
- ・入職2年目 390万円
- ・入職3年目 416万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
〇キャリアアップ研修 〇動画研修 ◎希望があればその他研修への参加もご相談いただけます！（費用は会社負担※要相談）
勤務時間
開園時間 7：30～18：30 延長保育 7：00～7：30・18：30～20：00 開園時間における1日8時間勤務（60分休憩） シフト制 シフト例 6時45分～15時45分 8時00分～17時00分 10時00分～19時00分（延長保育があれば残業） ※月の残業時間は基本3～5時間ほどです（イベントや人数の関係で難しい場合は月10時間ほどになります） ※延長保育は希望者がいらっしゃれば20時まで実施します。 （2025年度、退勤時間の多くは、19時前後でした）
休日
週休2日制 日曜日、祝日、その他 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（入社6ヶ月勤務後：初年度10日間付与） 慶弔休暇 夏期休暇（3日：上記年間休日に含む） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 産前産後休暇 育児休暇
歓迎要件
・周囲と調和を取って仕事に取り組める方 ・コミュニケーションを大切にしながら働ける方 ・ブランクOK（4～5年ほどブランクがあった先輩も活躍中です！）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
1日の流れ
受入れ / 朝の会と午前活動
子どもたちを元気に受け入れます。 「おはようございます」の声かけから、保護者の方へ家庭での様子を伺い、 検温、迎えの時間の確認などなど 「おはようございます」と朝の会を始めます。 牛乳を飲んだり、お茶を飲んだりと水分補給をし、 必要に応じお着換えなどをして、午前の活動へ！ 今日の活動は何かな？！ 公園への散歩かな？ 英語の先生が来る？リトミック？くぼたのうけん？
お昼ご飯と午睡
自園調理した温かいご飯をみんなでいただきます！ 午前にたくさん遊び、お昼ご飯をたくさん食べ、疲れた体で ゆっくり寝ます。 子どもたちの様子も午睡チェックでしっかり確認
おやつとお迎え
自園で調理したおやつを食べ、夕方の活動へ！ 散歩に行ったり、イベントものの作品作りなど 保護者のお迎えまでゆっくり過ごします。
応募に関するよくある質問
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